用工合同免责协议模板

用工合同免责协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方建立用工关系，为明确双方权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方就用工过程中的相关事项达成如下免责协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确甲乙双方在特定用工活动中的权利义务，合理分配风险，确保双方在遵守法律法规的前提下，保障各自权益，避免因可能出现的各种情况导致的不必要纠纷。二、用工内容及服务具体描述1.工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容及职责描述]。2.工作地点工作地点为[具体工作地点]。如因甲方工作需要，乙方同意在不超出[合理范围或特定区域说明]的情况下，服从甲方安排前往其他地点工作。3.工作时间及工作期限乙方正常工作时间为[具体工作时间段，如周一至周五上午9:00下午18:00]，但甲方有权根据工作实际需要安排乙方加班，乙方应予以配合。加班安排应符合法律法规规定，并按照相应标准支付加班费用。本用工期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。如需终止合同，双方应提前[通知期限，如30天]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据自身业务需要，合理安排乙方的工作任务、工作时间和工作地点，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。若乙方违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的支付方式为[支付周期，如每月[具体日期]]，支付形式为[现金/银行转账等]。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。如因工作条件不符合安全标准导致乙方受到伤害，甲方应承担相应责任。甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如因甲方未依法缴纳社会保险导致乙方遭受损失，甲方应予以赔偿。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议约定及国家法律法规规定，获得相应的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见，如认为甲方的行为违反法律法规或本协议约定，乙方有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自身权益。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。如因乙方泄密给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。如因乙方过错导致甲方遭受损失，乙方应负责赔偿。乙方应按照甲方要求，如实提供个人信息及相关证明材料，并保证所提供信息的真实性和合法性。四、免责条款（一）一般免责情形1.因不可抗力因素导致甲方或乙方无法履行本协议约定的义务，双方互不承担违约责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。如遇不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明文件，以便协商解决后续事宜。2.乙方在正常履行工作职责过程中，因自身健康原因突发疾病或遭受意外事故，导致乙方本人受伤或患病的，甲方不承担除按照法律法规规定应承担的基本赔偿责任以外的额外赔偿责任。但甲方应积极协助乙方进行救治，并按照规定为乙方申报工伤等相关事宜。（二）特殊免责情形1.若乙方在工作过程中因自身故意或重大过失导致甲方遭受经济损失或其他损害的，甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任。但甲方应提供充分证据证明乙方的故意或重大过失行为与损害结果之间存在直接因果关系。故意行为包括但不限于乙方明知其行为会给甲方造成损害，仍积极实施该行为；乙方为谋取私利而故意违反甲方规章制度或工作要求，导致甲方利益受损等。重大过失行为包括但不限于乙方因疏忽大意未能履行基本工作职责，造成甲方重大经济损失；乙方在工作中违反操作规程，导致严重安全事故，给甲方带来较大损失等。2.对于乙方在非工作时间、非工作场所内发生的任何行为及由此导致的任何后果，甲方不承担责任。但乙方的行为与甲方的业务存在直接关联，且经甲方认可或追认的除外。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、违约金及经济补偿。2.若甲方违反法律法规规定或本协议约定，未依法为乙方缴纳社会保险费用，导致乙方无法享受相应社会保险待遇的，甲方应按照法律法规规定赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于甲方因此遭受的直接经济损失。2.若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定的保密义务、竞业限制义务等，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并按照本协议约定或法律法规规定承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的全部损失等。违约金金额由双方在本协议中另行约定，但不得低于因乙方违约行为给甲方造成的实际损失。3.若乙方擅自解除劳动合同，未提前[通知期限，如30天]书面通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方离职导致的业务停滞损失等。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的岗位职责说明书、甲