电器店聘用员工合同协议

电器店聘用员工合同协议甲方（聘用方）：名称：[电器店具体名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[店铺地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营电器店业务，需要聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就乙方受聘于甲方工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：乙方在甲方电器店担任[具体岗位名称]，如销售代表、维修技师、售后服务专员等（根据实际情况填写）。2.工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，负责[详细描述该岗位的工作职责，例如销售岗位需包括产品销售、客户接待、市场推广等；维修岗位需涵盖电器故障检测、维修、保养等；售后岗位需处理客户投诉、退换货、回访等工作]。积极完成甲方交办的其他与电器店经营相关的临时性或阶段性任务。二、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]，午休时间为[X]小时（如有）。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家及地方相关规定执行。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应安排好工作交接，确保不影响甲方正常经营。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元（大写[大写金额]）。甲方可根据乙方的工作表现、店铺经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]天书面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]户名：[姓名]四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。乙方个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如绩效奖金、年终奖金、节日福利、培训机会、职业发展规划等（如有）。具体福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利根据店铺经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。按照本合同约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资调整、奖金发放及是否继续聘用等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。根据乙方的工作表现和店铺发展需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬和福利待遇。享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、管理制度和劳动报酬等有提出意见和建议的权利。有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳社会保险。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的工作安排和要求，保质保量地完成工作任务，遵守职业道德和行业规范。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密谋取私利。未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内不得从事与甲方有竞争关系的业务。爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方应如实向甲方提供个人信息，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.商业秘密范围本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于甲方的客户名单、销售渠道、产品价格、产品设计、营销策略、财务信息、管理制度、技术方案等。2.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密用于与甲方业务无关的任何目的。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方商业秘密公开或超过保密期限。3.违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方损失难以计算的，赔偿额为乙方因违约行为所获得的利益。乙方的违约行为给甲方造成重大损失，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本合同履行期间及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。前款所称有竞争关系的单位，是指与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的其他单位。2.竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[X]元（大写[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写[大写金额]），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的竞业限制经济补偿、甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用等。八、培训与服务期1.培训内容与方式甲方根据店铺经营需要和乙方的岗位要求，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于电器产品知识、销售技巧、维修技能、客户服务等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等（根据实际情况填写）。2.服务期约定乙方接受甲方提供的专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期为自培训结束之日起[X]年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训学费、教材费、差旅费、住宿费等直接费用。培训费用的具体金额以甲方实际支付的票据为准。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[X]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[X]天通知甲方即可解除合同。若乙方违反本合同约定提前解除合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方解除：若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方解除本合同，应提前[X]天书面通知乙方，并按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方工资及相关福利待遇。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元（大写[大写金额]），并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金，并要求乙方限期整改。若乙方经整改后仍不符合要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。3.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补发相应款项。4.若因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致一方无法履行本合同约定，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同自双方签字（