疫情防疫临时工合同协议

疫情防疫临时工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于当前疫情防控形势严峻，为满足疫情防控工作的临时性需求，甲方根据工作需要，特聘请乙方作为临时工参与疫情防疫相关工作。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____个月，延续次数不限。如一方有意终止合同，需提前____日书面通知对方。二、工作内容及地点（一）工作内容乙方同意在甲方指定的疫情防疫岗位上，按照甲方的工作安排，协助开展以下工作：1.参与社区、公共场所的人员体温检测、健康码查验等工作，确保进入人员符合防疫要求。2.协助进行防疫物资的分发、管理与使用，保证物资的合理调配。3.配合相关部门进行疫情防控知识的宣传与普及，提高公众的防疫意识。4.完成甲方交办的其他与疫情防疫相关的临时性工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的疫情防控区域，具体包括但不限于[具体地点1]、[具体地点2]等。甲方有权根据疫情防控工作的实际需要，对乙方的工作地点进行调整，但应提前通知乙方。三、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方实行不定时工作制。根据疫情防控工作的特点，乙方应服从甲方的工作安排，确保在疫情防控需要的时间段内随时到岗工作。工作时间以完成当天工作任务为准，甲方应合理安排乙方的工作时长，避免乙方过度劳累。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。如因疫情防控工作需要在法定节假日加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费用。2.乙方可根据工作实际情况，向甲方申请调休，甲方应根据工作安排合理批准乙方的调休申请。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方的日工资为人民币____元。甲方将根据乙方实际工作天数计算并支付劳动报酬。乙方的劳动报酬包含正常工作时间工资及加班费用等所有应得收入。（二）支付方式甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。乙方应提供真实有效的银行账号信息，以便甲方按时支付工资。如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据疫情防控工作的需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务及工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照本合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。负责对乙方进行必要的疫情防疫知识培训，使其熟悉工作流程和要求。如实向乙方告知工作过程中可能存在的风险及防范措施。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件、劳动保护用品及支付劳动报酬。有权拒绝甲方安排的违法违规或危及人身安全的工作任务。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的疫情防控相关信息，不得泄露给任何第三方。如发现疫情防控工作中存在问题或隐患，应及时向甲方报告。配合甲方接受政府相关部门的检查、监督和管理。六、劳动保护和劳动条件（一）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于口罩、防护服、手套、护目镜等，确保乙方在从事疫情防疫工作时的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合疫情防控要求，保持通风良好、清洁卫生，并配备必要的防疫设施和设备，如体温检测仪器、消毒用品等。七、社会保险和福利待遇（一）社会保险鉴于乙方为临时工，甲方按照国家相关规定为乙方缴纳工伤保险。乙方发生工伤事故的，甲方应按照工伤保险的规定及时为乙方申报工伤认定及理赔手续。（二）福利待遇乙方享有与甲方正式员工同等的疫情防控期间的临时性福利待遇，如防疫补贴、工作餐等，但不享有甲方正式员工的其他福利待遇。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方在工作过程中严重违反甲方的规章制度、工作纪律或存在严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。3.若乙方因自身健康原因无法胜任疫情防疫工作或违反疫情防控相关规定的，甲方有权解除本合同。4.若因不可抗力或政府政策调整等原因导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的劳动保护用品或劳动条件，导致乙方受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于乙方当月劳动报酬的____%。2.若乙方违反甲方的规章制度、工作纪律或泄露甲方商业秘密及疫情防控相关信息的，乙方应按照甲方的要求采取补救措施，并向甲方支付违约金人民币____元。如给甲方造成重大损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.若乙方擅自离职或无故旷工的，甲方有权扣除乙方旷工期间的劳动报酬，并按照旷工天数的双倍向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份