电商员工正式合同协议

电商员工正式合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事电商业务，需要乙方提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：（1）负责电商平台的日常运营管理，包括但不限于商品上架、下架、库存管理、订单处理等；（2）协助制定和执行电商营销策略，提高店铺流量和销售额；（3）负责与客户沟通，处理客户咨询、投诉和售后问题，维护良好的客户关系；（4）对电商业务数据进行分析，提供数据支持和决策建议；（5）完成甲方交办的其他与电商业务相关的工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为________________。甲方可根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制，具体工作时间为：____________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假流程申请，并经甲方批准。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：（1）基本工资：每月____元，于每月____日以货币形式支付；（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，具体计算方式为：____________________。绩效工资于每月____日与基本工资一并发放。2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的劳动报酬，但应提前____日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）带薪年假、病假等法定休假；（2）节日福利、生日福利等；（3）其他甲方规定的福利待遇。六、双方权利和义务1.甲方权利义务（1）有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核；（2）按照本合同约定向乙方支付劳动报酬；（3）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；（4）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险；（5）遵守法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益；（6）向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；（7）依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。2.乙方权利义务（1）有权要求甲方按照本合同约定提供劳动报酬、工作条件和福利待遇；（2）按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）遵守甲方的劳动规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密；（4）接受甲方的监督、检查和考核，按照甲方的要求改进工作；（5）如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料；（6）在合同期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务；（7）乙方应自行承担因个人原因导致的任何法律责任和经济损失。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。八、竞业限制条款1.在本合同履行期间及合同终止或解除后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在竞业限制期限内，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿于每月____日支付。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。九、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动报酬或者工作条件的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形；（4）有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，双方应按照甲方规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后____日内，向乙方支付应得的劳动报酬，并出具解除或终止劳动合同的证明。十一、违约责任1.甲方违约责任甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定，如未按时完成工作任务、违反保密条款、竞业限制条款、培训与服务期约定等，应按照本合同约定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协