留用协议书格式

留用协议书格式甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方工作期间表现良好，且甲方有意继续留用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方留用事宜达成如下协议：一、留用期限本协议留用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。留用期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在留用期间，根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位名称]工作，具体工作内容为[详细描述工作职责和任务]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准乙方留用期间的月工资为人民币[X]元。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，适时调整乙方的工资待遇。2.工资发放甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于[列举甲方提供的福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利根据工作需要和乙方的工作表现，有权对乙方进行合理的工作安排和调整。按照本协议约定，有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的工资调整、奖金发放等。有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳各项社会保险费用。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利和义务权利按照本协议约定，享受相应的工资待遇和福利待遇。依法享有休息休假、社会保险等劳动权益。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。七、保密条款1.保密范围乙方在留用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有信息，均属于保密范围。2.保密期限本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[X]年。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在留用期间及本协议终止或解除后[X]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制经济补偿甲方在本协议终止或解除后，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为[具体支付方式]。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。九、培训与服务期1.培训内容甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于[详细列举培训内容]。2.服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方要求为甲方服务[X]年。服务期自乙方完成培训之日起计算。3.违约责任如乙方在服务期内提前解除本协议，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行服务期的比例计算，计算公式为：违约金=培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除协商解除：双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：提前[X]日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议约定支付工资或福利待遇的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因不可抗力致使本协议无法履行的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方被依法追究刑事责任的；因不可抗力致使本协议无法履行的；法律、行政法规规定甲方可以解除本协议的其他情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或竞业限制经济补偿等，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并足额支付相应款项。2.若乙方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款或服务期约定等，应按照本协议相关条款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规