瓷砖门市员工合同协议

瓷砖门市员工合同协议甲方（用人单位）：名称：[瓷砖门市具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[门市详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方从事瓷砖销售及相关业务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意在甲方瓷砖门市担任员工，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同协议，共同遵守。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方瓷砖门市从事[具体岗位名称]工作，主要负责瓷砖产品的销售、客户接待、订单处理、库存管理以及与瓷砖销售相关的其他工作任务。乙方应按照甲方的业务要求和工作标准，认真履行工作职责，积极完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方瓷砖门市所在地，即[门市详细地址]。如因甲方经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分组成。基本工资为每月人民币[X]元，于每月[具体发薪日期]支付。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况确定，每月金额不固定，最高不超过人民币[X]元。提成工资按照乙方完成的瓷砖销售业绩计算，提成比例为销售额的[X]%。每月销售额统计周期为上月[具体日期]至本月[具体日期]，提成工资于次月[具体发薪日期]与基本工资、绩效工资一并发放。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前[通知期限]通知乙方。3.加班工资如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。计算加班工资的基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可适时调整福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作场所和工作环境。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、双方权利和义务1.甲方权利义务权利按照本合同约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。根据乙方的工作表现和公司经营状况，决定乙方的工资调整、晋升、奖励、处罚等。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权解除本合同。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。2.乙方权利义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。按照本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，提高工作质量。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[通知期限]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在试用期内解除本合同，应提前[试用期内通知期限]通知甲方。乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因致使本合同无法履行的；甲方按照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。甲方解除本合同，应当提前[通知期限]以书面形式通知乙方，但有前款第（二）项、第（三）项、第（四）项规定情形的除外。2.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方进行赔偿。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息的，乙方应按照甲方的要求采取措施消除影响，并向甲方支付违约金人民币[X]元。如因乙方泄露商业秘密或客户信息给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两