疫情期间调薪合同协议

疫情期间调薪合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于在疫情期间，甲方经营状况受到一定影响，同时考虑到乙方在疫情期间的工作表现及对甲方的贡献，经双方友好协商，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：一、协议背景自[具体疫情起始时间]起，受疫情影响，各行业遭受不同程度冲击，甲方业务面临挑战。为应对疫情带来的困难，同时保障员工权益，经双方协商一致，对乙方薪资进行调整。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细工作内容]。乙方在疫情期间积极响应甲方工作安排，坚守岗位，为甲方维持业务运转做出了相应贡献。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据疫情期间经营状况及相关法律法规，对乙方薪资进行合理调整。在符合法律法规及本协议约定的情况下，要求乙方按照调整后的薪资标准履行工作职责。2.义务按照本协议约定的薪资调整方式和时间，向乙方支付薪资。为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够正常开展工作。如经营状况好转，具备恢复乙方原薪资水平的条件时，应提前通知乙方，并按照双方约定进行调整。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付调整后的薪资。在认为甲方薪资调整不合理或违反本协议约定时，有权提出异议并与甲方协商解决。2.义务继续按照甲方要求履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。积极配合甲方应对疫情期间的各项工作安排，尽最大努力为甲方减少疫情带来的损失。四、薪资调整内容（一）薪资调整方式自[调整起始日期]起，乙方薪资由原[原薪资结构及具体金额]调整为[调整后薪资结构及具体金额]。其中，基本工资调整为[调整后基本工资金额]，绩效工资根据乙方工作表现及甲方经营状况进行考核发放，奖金发放方式及金额根据甲方相关规定执行。（二）薪资调整原因说明1.受疫情影响，甲方业务量有所减少，收入相应降低，为维持企业正常运营，降低成本，故对乙方薪资进行合理调整。2.乙方在疫情期间工作表现良好，在[列举具体工作成果或表现突出的方面]等方面为甲方做出了积极贡献，经综合评估，给予适当薪资调整作为奖励。五、薪资支付（一）支付时间甲方按照国家法律法规及公司相关规定，于每月[具体支付日期]支付乙方上月薪资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）支付方式甲方通过银行转账方式将薪资支付至乙方工资卡，乙方工资卡信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________六、保密条款（一）双方确认，在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"），应予以保密。（二）未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息，但法律法规另有规定或因履行法定职责需要披露的除外。（三）本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.如甲方违反本协议其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除乙方相应薪资，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。2.如乙方违反本协议保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决（一）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。（二）双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议结束日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：