用工劳务公司合同协议

用工劳务公司合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务公司）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有劳务用工需求，乙方具有提供劳务服务的资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、合同双方身份及定义1.甲方：指在本合同中明确表述的、有劳务用工需求的单位，负责安排劳务人员的工作任务，并按照本合同约定向乙方支付劳务费用。2.乙方：指在本合同中明确表述的、具有合法劳务服务资质的公司，负责根据甲方需求招聘、培训、管理劳务人员，并按照本合同约定向劳务人员支付劳动报酬，同时承担相应的法律责任。3.劳务人员：指与乙方签订劳动合同，被乙方派遣至甲方工作的人员。二、标的物或服务具体描述1.劳务人员派遣乙方按照甲方要求，向甲方派遣符合甲方工作岗位需求的劳务人员。劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间等具体要求由甲方根据实际工作需要确定，并提前通知乙方。2.劳务服务内容乙方负责劳务人员的招聘、筛选、面试、录用、培训、体检、档案管理等工作，确保劳务人员具备相应的工作技能和素质，能够胜任甲方安排的工作任务。乙方还应负责劳务人员的薪酬核算、发放，社会保险及住房公积金的缴纳，以及处理劳务人员的劳动纠纷等事宜。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作表现进行监督和考核。有权根据实际工作需要，合理调整劳务人员的工作岗位、工作地点和工作时间，但应提前通知乙方。有权对乙方的劳务服务质量进行监督检查，如发现乙方提供的劳务服务不符合本合同约定，有权要求乙方限期整改。2.义务按照本合同约定的时间和方式向乙方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金及乙方的管理费用等。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、卫生的环境下工作。尊重劳务人员的人格和劳动权益，不得歧视、虐待、侮辱劳务人员，不得安排劳务人员从事法律法规禁止的工作。按照国家法律法规及本合同约定，对劳务人员的工伤、职业病等承担相应的责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务费用。有权根据甲方的工作需求，自主安排劳务人员的招聘、培训、管理等工作。有权对甲方违反本合同约定的行为提出异议，并要求甲方改正。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，与劳务人员签订劳动合同，并为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。按照甲方要求，及时、足额派遣符合条件的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的工作技能和素质。负责劳务人员的日常管理和培训工作，提高劳务人员的工作能力和业务水平，确保劳务人员遵守甲方的规章制度。定期对劳务人员的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。负责处理劳务人员的劳动纠纷，维护劳务人员的合法权益。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（三）劳务人员权利义务1.权利享有与甲方正式员工同等的劳动报酬、福利待遇和职业发展机会。有权要求甲方和乙方按照国家法律法规及本合同约定，保障其合法权益。有权对甲方和乙方的工作安排和管理提出异议，并要求合理解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用构成甲方应向乙方支付的劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金及乙方的管理费用。具体标准如下：劳务人员工资：按照甲方确定的工资标准，由乙方发放给劳务人员。工资标准不得低于当地最低工资标准，并根据劳务人员的工作表现和业绩进行调整。社会保险费：甲方按照国家法律法规规定的比例，承担劳务人员的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方负责办理劳务人员的社会保险参保手续，并按时足额缴纳社会保险费用。住房公积金：甲方按照国家法律法规规定的比例，承担劳务人员的住房公积金费用。乙方负责办理劳务人员的住房公积金缴存手续，并按时足额缴存住房公积金。乙方管理费用：甲方按照劳务人员工资总额的[X]%，向乙方支付管理费用。管理费用主要用于乙方的劳务人员招聘、培训、管理、档案保管等工作。2.支付方式甲方应在每月的[具体日期]前，将上月的劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的劳务费用后[X]个工作日内，将劳务人员的工资发放至劳务人员手中，并向甲方提供工资发放明细清单。五、工作期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满前[X]个月，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。如需终止合同，双方应提前[X]个月书面通知对方。2.在合同履行期间，如甲方因生产经营需要提前终止合同，应提前[X]个月书面通知乙方，并按照本合同约定支付乙方已派遣劳务人员至合同期满的全部劳务费用及相应的补偿费用。补偿费用标准为：按照剩余合同期限内乙方应得管理费用的[X]%计算。六、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已派遣劳务人员的全部劳务费用及相应的违约金。若甲方违反本合同约定，擅自调整劳务人员的工作岗位、工作地点或工作时间，给劳务人员造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方违反国家法律法规及本合同约定，安排劳务人员从事法律法规禁止的工作，导致乙方或劳务人员遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的时间和要求派遣劳务人员，每逾期一日，应按照未派遣劳务人员人数乘以每人每日劳务费用的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的劳务费用及相应的违约金。若乙方派遣的劳务人员不符合甲方工作岗位要求，或劳务人员因乙方原因违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方未按照国家法律法规及本合同约定，为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，或未及时、足额发放劳务人员工资，导致乙方或劳务人员遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.双方共同违约责任若因双方共同原因导致本合同无法履行或给对方造成损失的，双方应根据各自过错程度，承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律