瓷砖店招聘合同协议

瓷砖店招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：[瓷砖店店名]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方瓷砖店业务发展需要，招聘乙方担任[具体岗位名称]，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.工作岗位：乙方在甲方瓷砖店担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作职责描述]，包括但不限于向客户介绍瓷砖产品的种类、特点、优势，解答客户关于瓷砖的疑问，协助客户挑选合适的瓷砖产品，处理客户订单，跟进订单的生产、运输及安装进度等。2.工作地点：甲方瓷砖店位于[店铺具体地址]。乙方应在约定的工作地点按时上下班，如因工作需要前往其他地点，应提前告知甲方并得到甲方同意。3.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周周一至周六，上午9:00下午6:00，午休1小时]。甲方可根据店铺经营情况及实际工作需要，在不违反法律法规的前提下，合理调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前通知乙方并协商一致。按照本合同约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整薪酬待遇。要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行批评教育、警告直至解除劳动合同。在乙方不能胜任工作或违反本合同约定时，有权解除本合同。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应予以配合并提供必要的个人信息资料。对乙方进行必要的业务培训，提高乙方的业务能力和工作水平。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。参加甲方组织的业务培训和学习，不断提高自身业务能力。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。按照国家法律法规及本合同约定，解除本合同。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，认真完成工作任务，向客户提供优质的服务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，期限为自本合同终止或解除之日起[X]年。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和办公用品，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应予以赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。如因乙方自身原因需要请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续，未经甲方批准不得擅自离岗。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方支付乙方的工资为每月[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。工资发放方式为[现金支付/银行转账等具体方式]。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果发放，考核周期为[具体考核周期，如每月/每季度]。绩效工资的发放比例由甲方根据乙方的考核得分确定，最高不超过月工资总额的[X]%。甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情及店铺经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数和休假办法按照国家法律法规及甲方规定执行。甲方根据店铺经营情况，在条件允许的情况下，可能为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、员工培训机会、职业发展晋升机会等。四、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的；乙方身体状况发生重大变化，无法胜任原工作岗位的；其他经甲乙双方协商一致认为需要变更的情形。变更本合同应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议，并按照法律规定办理相关手续。甲方单方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方单方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的理由。在试用期内解除本合同的，应提前[X]日通知甲方。本合同期满终止或因其他原因终止的，甲方应按照法律规定为乙方办理终止手续，结清乙方的工资及福利待遇，并出具终止劳动合同的证明。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定，未遵守甲方的规章制度，或者泄露甲方的商业秘密、客户信息等，给甲方造成损失的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的数额为乙方因违约行为给甲方造成损失的[X]%。3.若乙方擅自解除本合同，未提前按照规定通知甲方，或者在试用期内擅自离职的，应按照本合同约定的月工资标准的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.如因一方违约导致对方提起诉讼或仲裁等法律程序，违约方应承担对方因此支付的律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等全部合理费用。六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具