瑜伽馆应聘老师合同协议

瑜伽馆应聘老师合同协议甲方（瑜伽馆）：名称：__________________法定代表人：______________地址：__________________联系方式：______________乙方（应聘老师）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：______________地址：__________________联系方式：______________鉴于甲方经营瑜伽馆，需要招聘专业瑜伽老师提供教学服务；乙方具备瑜伽教学专业资质和经验，愿意应聘到甲方瑜伽馆担任瑜伽老师。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方在甲方瑜伽馆的工作事宜达成如下合同协议：一、服务内容及要求（一）教学课程安排1.乙方应按照甲方瑜伽馆的课程体系和教学计划，负责教授瑜伽课程。课程类型包括但不限于基础瑜伽、进阶瑜伽、特色瑜伽等，具体课程安排由甲方根据馆内运营情况提前通知乙方。2.每周授课课时不少于______小时，具体授课时间和课程分布由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式记录在课程表中。课程表应提前[X]天提交给乙方，以便乙方做好教学准备。（二）教学质量要求1.乙方应具备扎实的瑜伽专业知识和丰富的教学经验，严格按照瑜伽教学规范和标准进行授课，确保教学质量。教学过程中应注重引导学员正确的呼吸方法、体式动作和身心协调，避免因教学不当给学员造成身体伤害。2.乙方需根据学员的不同水平和需求，制定个性化的教学方案，关注学员的学习进度和反馈，及时调整教学方法和内容，以提高学员的学习效果和满意度。3.在教学过程中，乙方应保持良好的职业素养和形象，言行举止符合瑜伽教学的精神内涵，为学员树立积极向上的榜样。（三）教学辅助工作1.乙方应协助甲方瑜伽馆进行学员管理工作，包括但不限于学员报名咨询、课程介绍、学员档案建立等。积极与学员沟通交流，了解学员需求，解答学员疑问，为学员提供专业的瑜伽学习建议。2.参与甲方瑜伽馆组织的教学研讨活动，分享教学经验和心得，提出改进教学方法和课程体系的建议，共同推动瑜伽馆教学水平的提升。3.根据甲方瑜伽馆的宣传推广需要，配合参与相关的瑜伽活动，如公益讲座、户外体验课等，扩大瑜伽馆的影响力和知名度。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据瑜伽馆的运营情况和市场需求，合理安排乙方的教学课程和工作任务。有权对乙方的教学质量进行监督和评估，如发现乙方教学过程中存在问题或学员投诉，有权要求乙方进行整改。在乙方违反本合同约定或瑜伽馆规章制度时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳国家规定的社会保险费用。为乙方提供必要的教学场地、教学设备和教学用品，确保乙方能够正常开展教学工作。协助乙方处理教学过程中与学员之间的纠纷，维护教学秩序和瑜伽馆的正常运营。根据乙方的教学表现和贡献，给予相应的奖励和表彰，激励乙方不断提高教学质量。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受国家规定的休息休假、福利待遇等权利。有权对甲方瑜伽馆的教学管理、运营模式等提出合理化建议和意见。在自身权益受到侵害或发现甲方存在违反法律法规或本合同约定的行为时，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以纠正或采取相应的补救措施。2.义务遵守国家法律法规和甲方瑜伽馆的各项规章制度，自觉维护瑜伽馆的形象和声誉。按照本合同约定的服务内容和要求，认真履行教学职责，按时完成教学任务，保证教学质量。保守甲方瑜伽馆的商业秘密和教学资料，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。未经甲方书面同意，不得擅自使用甲方瑜伽馆的商标、品牌、教材等知识产权。定期参加甲方组织的教学培训和考核，不断提升自身的专业水平和教学能力。在教学过程中，如因自身原因给学员造成身体伤害或其他损失，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬标准乙方的劳动报酬为每月人民币______元整（大写______元整）。该报酬包含乙方的基本工资、课时费、绩效奖金等所有收入项目，为乙方在甲方瑜伽馆工作期间的全部劳动所得。（二）支付方式1.甲方应于每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。2.如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可相应顺延，但甲方应提前通知乙方。（三）绩效奖金1.甲方将根据乙方的教学质量、学员满意度、教学成果等指标对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方另行制定考核办法确定。2.绩效考核周期为每[考核周期时长]，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励等的重要依据。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间根据教学课程安排确定，原则上每周工作时间不超过国家法定标准工作时间。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并在课程表中明确标注。2.乙方应根据课程表按时到岗授课，不得迟到、早退或无故旷工。如因特殊情况需要请假，应提前[请假提前通知天数]向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可请假。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.乙方在享受休息休假期间，甲方应按照本合同约定支付乙方相应的劳动报酬，但乙方应按照甲方要求办理相关请假手续，并确保在休假期间不影响瑜伽馆的正常教学秩序。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息资料。如因乙方原因导致社会保险无法正常缴纳，由此产生的一切后果由乙方自行承担。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供免费的瑜伽课程培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能。2.根据甲方瑜伽馆的经营情况和乙方的工作表现，甲方可能会不定期为乙方发放节日福利、生日福利等其他福利待遇。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在甲方瑜伽馆工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于瑜伽馆的运营模式、教学课程体系、学员信息、财务数据、营销方案、内部管理制度等。2.乙方在教学过程中自行创作或掌握的与瑜伽教学相关的教案、教材、教学方法、练习技巧等知识产权和技术秘密。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和教学资料。2.在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起[保密期限时长]年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或教学资料，乙方应向甲方支付违约金人民币______元整（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或影响恶劣的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、知识产权归属（一）教学成果知识产权1.乙方在甲方瑜伽馆工作期间，因履行教学职责所创作的教案、教材、教学视频、练习方法等教学成果，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的登记、备案等手续，确保甲方对教学成果的合法权益得到有效保护。（二）个人创作知识产权乙方在业余时间创作的与瑜伽教学相关的作品，如个人著作、论文、艺术创作等，其知识产权归乙方个人所有。但乙方应保证其个人创作不侵犯甲方的知识产权和商业秘密，不与甲方的教学内容和运营业务产生冲突，且不得在未经甲方书面同意的情况下，将个人创作成果用于甲方瑜伽馆的教学或商业活动中。八、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行或部分条款需要调整的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同的履行需要变更的；甲乙双方协商一致，认为需要变更本合同内容的其他情形。2.合同变更应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方瑜伽馆的规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方瑜伽馆造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方瑜伽馆的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形出现的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本合同约定的其他解除情形出现的。4.一方提出解除本合同的，应提前[解除合同提前通知天数]以书面形式通知对方，并按照法律规定和本合同约定办理相关手续。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，甲乙双方应按照法律规定和本合同约定办理相关交接手续，结清各自的债权债务。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或社会保险费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期天数]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、社会保险费用以及相应的违约金。2.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及乙方为维护自身权益所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行教学职责或违反工作纪律，给甲方瑜伽馆造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的学员退费损失、声誉损失、教学设备损坏损失等直接经济损失以及甲方为弥补损失所支付的合理费用（如广告宣传费、学员安抚费等）。2.若乙方违反本合同约定的保密条款或知识产权归属条款，应按照本合同约定承担违约金和赔偿责任。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事宜，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）合同生效本合同自甲乙