2025医院护士聘用合同

2025医院护士聘用合同第一条合同双方本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：甲方：医院（以下简称“医院”），地址：，统一社会信用代码：。乙方：（以下简称“护士”），身份码：，地址：。鉴于乙方具备护理专业技能，并愿意为甲方提供护理服务，甲方愿意聘用乙方担任护士职务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士条例》等相关法律法规，达成如下协议：第二条合同期限本合同为年期的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，若双方均无异议，可协商续签。第三条工作内容与岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任（科室/部门）的护士职务。乙方的具体职责包括但不限于：。（详细列举乙方的工作职责，包括但不限于护理患者、执行医嘱、协助医生工作、记录护理记录、参与患者教育等）。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成assignedtasks。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位或班次，但需提前通知乙方。第四条劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金及其他津贴组成。基本工资为每月人民币元（大写：元整），按月支付。绩效工资根据乙方的工作表现、服务质量及医院的绩效考核标准确定，每月发放。奖金根据乙方的工作表现、贡献及医院的奖金分配政策确定，按季度或年度发放。其他津贴包括但不限于夜班津贴、节假日津贴、高温津贴等，按照甲方的规定执行。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳基数和比例按照当地社会保险规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方为乙方提供住房公积金，缴纳基数和比例按照当地公积金规定执行。乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体假期天数按照国家及甲方的规定执行。乙方享有免费或优惠的医疗福利，包括但不限于在甲方医院的就诊优惠。第六条劳动纪律乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和医疗秘密。乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或舞弊行为。乙方不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动，不得在工作期间饮酒或服用影响工作状态的物品。乙方应当参加甲方组织的培训和继续教育，提升自身的专业技能。第七条合同的变更、终止和解除合同期内，双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。合同到期后，若双方未续签，则合同自动终止。在合同期内，任何一方不得随意解除合同，除非符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。若乙方因违反甲方的规章制度、职业道德或法律条款，甲方有权解除合同。若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供约定的工作条件，乙方有权解除合同。第八条违约责任若乙方在合同期内因个人原因提前辞职，或违反甲方的规章制度、职业道德，甲方有权扣除乙方未发放的奖金、津贴，并要求乙方赔偿由此产生的损失，包括但不限于招聘新员工的费用、培训费用等。若甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付应付金额，并承担相应的法律责任。任何一方违反保密协议或竞业限制条款，需向另一方支付违约金，金额为元（大写：元整）。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十条附则本合同的解释权属于甲方。本合同中的“甲方”指医院，“乙方”指护士。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：