2025的劳动合同范本

2025最新的劳动合同范本劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要雇佣劳动者从事生产劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同为期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。在本合同期限内，双方可根据需要协商一致，变更本合同内容。若合同期限届满，双方未提出异议，本合同自动续签，续签期限及条款由双方另行协商确定。第二条工作内容与岗位甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方接受并同意从事该岗位。甲方有权根据公司经营状况、乙方的工作表现和能力、以及岗位需求的变化，调整乙方的工作岗位或工作内容；乙方也应服从甲方的合理安排。乙方的工作职责和具体要求详见《岗位描述》，该描述作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条工作时间乙方每日工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应提前与乙方协商，并按国家规定支付加班工资或安排补休。乙方的加班需经甲方批准，未经批准的加班不视为加班。第四条劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬，月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现、绩效考核结果及甲方的经济效益进行调整。甲方于每月日前以形式支付乙方上月工资，如遇节假日，则顺延至下一工作日。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴等，具体以甲方的薪酬制度为准。第五条社会保险与福利甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由双方按比例承担。甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方承担%，甲方承担%。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等权利，具体假期天数及待遇按国家规定和甲方制度执行。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。乙方应严格遵守劳动安全卫生规程，服从甲方的安全管理，防止事故的发生。如乙方在劳动过程中因工作需要接受职业健康检查，甲方应予以安排并承担相关费用。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同。甲方应依法保障乙方的合法权益，不得因乙方依法行使劳动权利而对其进行歧视或不公正对待。第八条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以变更本合同内容或提前解除本合同。变更或解除本合同的协议书应以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效。在本合同期限内，如遇乙方试用期不符合录用条件、严重违纪、严重失职、违法犯罪等情况，甲方有权解除本合同。本合同到期终止时，如需续签，双方应提前天协商，明确续签的具体条款和条件。第九条经济补偿本合同解除或终止时，乙方符合领取经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，补偿标准和支付方式按国家规定执行。经济补偿金的计算基数为乙方在甲方工作的月平均工资，计算时间为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付个月工资，不满一年的按实际工作月数计算。第十条劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：