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2025年履行合同劳动的基本原则劳动合同书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动权利与义务达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2无固定期限：自年月日起，至本合同第三十条约定的终止条件出现时止。1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至（工作任务完成时）止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。2.2乙方工作地点为：。2.3甲方因经营需要调整乙方工作岗位的，应协商一致，并以书面形式确认。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：元（人民币），其中试用期工资为：元。3.2工资支付方式：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。3.3乙方享有（奖金、绩效工资、提成等）的计算和支付方式按甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1甲方安排乙方每日工作时间为小时，平均每周工作不超过四十小时。4.2乙方享有法定节假日、休息日和带薪年休假。4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应支付加班工资或安排补休。第五条社会保险与福利5.1甲方应为乙方缴纳下列社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2缴费基数和比例按照相关规定执行，由甲乙双方共同承担。5.3乙方享有（住房公积金、企业年金等）的福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。6.3甲方应定期安排乙方进行健康检查。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2任何一方因违反合同约定，对方有权解除合同，并要求赔偿损失。7.3本合同终止情形包括：（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方解散或者被撤销；（6）法律、法规规定的其他情形。第八条经济补偿8.1本合同解除或终止，甲方应依法支付乙方经济补偿金。8.2经济补偿金按乙方在甲方工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。9.2乙方违反竞业限制或者保密义务的，应支付违约金。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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