2025年上海企业(事业)单位劳动合同

2025年上海企业(事业)单位劳动合同正文本合同（以下简称“本合同”）系由以下双方于2025年月日在上海签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：居住地址：鉴于甲方系依法设立的企业（事业）单位，乙方系具有完全民事行为能力的自然人，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同以兹共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自2025年月日起至2025年月日止，共计年。1.2本合同试用期为个月，自2025年月日起至2025年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬按照本合同第条约定的标准支付。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》，乙方确认已充分了解并同意遵守。2.2甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力、乙方的身体状况等情况，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从。如乙方不同意岗位调整，可提前30日以书面形式通知甲方解除本合同。第三条工作地点3.1乙方同意甲方安排其在（地点）工作。甲方可根据经营需要变更工作地点，如乙方不同意变更，可提前30日以书面形式通知甲方解除本合同。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体假期天数及待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。第五条劳动报酬5.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：基本工资：人民币元；奖金：按甲方的奖金制度执行；补贴：（如有）。5.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他依法应由乙方承担的社会保险费用。5.3甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，如遇特殊情况不能按时支付，应提前通知乙方。第六条社会保险与福利6.1甲方依法为乙方缴纳上海市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按国家法律法规执行。6.2乙方享有甲方根据规章制度提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、交通补贴、住房公积金等。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家和上海市劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。7.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。如乙方因违反安全操作规程发生工伤事故，后果自负。7.3乙方在工作过程中发现工作条件存在危险时，应立即报告甲方，甲方应及时采取措施消除危险。7.4甲乙双方均有权在工作期间享受国家规定的休息休假权利。第八条劳动纪律8.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。8.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。8.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息或其他保密信息泄露给任何第三方，如违反本条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。第九条合同的变更、解除与终止9.1经双方协商一致，本合同可以解除。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方因故意或重大过失给甲方造成严重损害；法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方未为乙方缴纳社会保险费；法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。9.4本合同期满后，如双方未续签，本合同自动终止。第十条经济补偿10.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准和支付方式按照国家法律法规和上海市的相关规定执行。10.2乙方因违反本合同约定而需支付违约金的，其金额和支付方式由双方另行协商确定。第十一条保密条款11.1乙方在本合同履行期间及终止后年内，不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息或其他保密信息泄露给任何第三方，否则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。11.2本条款的效力不因本合同的终止而失效。第十二条培训服务期与违约金12.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期。如果乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。12.2违约金的具体金额为（具体数额或比例），且不得超过法律规定。第十三条知识产权13.1乙方在本合同履行期间完成的与工作相关的发明创造、技术成果、作品等，其知识产权归甲方所有。13.2乙方应协助甲方对其上述知识产权进行登记、备案，费用由甲方承担。第十四条违约责任14.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任。14.2本合同约定的违约金不高于国家法律法规规定，如有违反，双方可协商调整。第十五条争议的解决15.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十六条其他约定16.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。16.2本合同自双方签字盖章之日起生效。16.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（盖章）：法定代表人或授权代表签字：