【劳动合同】如何订立劳动合同10篇

【劳动合同】如何订立劳动合同10篇篇1一、劳动合同订立的目的与原则劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，旨在明确双方的权利与义务，保障劳动者的工作权益，并规范用人单位的用工行为。在订立劳动合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。二、劳动合同的主要内容1.合同双方的基本信息：包括用人单位与劳动者的姓名、地址、联系方式等。2.合同的期限：明确起始与终止时间。3.工作内容与地点：详细阐述工作职责、地点及可能的变化。4.工作时间与休息休假：遵守国家工时制度，明确加班、休假等相关事项。5.工资福利：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，以及支付时间与方式。6.劳动保护、安全卫生条件：用人单位提供的劳动保护及安全卫生措施。7.社会保险：明确各类社会保险的缴纳方式及比例。8.保密条款：涉及商业秘密保护的约定。9.违约责任：违反合同约定的行为及相应的法律责任。10.其他约定：包括双方需协商确定的其他事项。三、劳动合同的订立流程1.双方协商一致：用人单位与劳动者就合同条款进行充分沟通，达成一致意见。2.签订合同：双方签订书面劳动合同。3.审核备案：用人单位将劳动合同提交劳动行政部门备案。4.交付劳动者：用人单位将劳动合同交付劳动者持有。四、订立劳动合同注意事项1.确保合同内容合法，不得违反国家法律法规。2.注意保护劳动者的合法权益，合理安排工作时间与休息休假。3.约定明确的违约责任，对违约行为予以制约。4.合同条款应清晰明确，避免产生歧义。5.合同应用中文书写，如需使用其他语言，需经双方协商一致。（此处可根据实际情况撰写具体的劳动合同范本，包括上述提到的各项内容）六、结语本指南旨在帮助用人单位与劳动者正确订立劳动合同，确保双方权益得到合法保障。在订立劳动合同时，建议双方充分了解相关法律法规，如遇法律问题，可寻求专业法律人士的帮助。篇2劳动合同订立指南及范本前言为了规范双方当事人的权利和义务，保护劳动者和用人单位的合法权益，特此订立本劳动合同订立指南及范本。本指南及范本仅作为参考，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。一、劳动合同订立的基本原则1.平等自愿原则：双方地位平等，自愿签订劳动合同。2.协商一致原则：双方在充分协商的基础上，对合同条款达成一致意见。3.合法合规原则：合同内容符合国家法律法规的规定。二、劳动合同的主要内容1.合同双方的基本信息：包括用人单位和劳动者的姓名、地址、联系方式等。2.合同期限：明确起始和终止时间。3.工作内容和地点：明确工作岗位、职责及工作地点。4.工作时间和休息休假：按照国家法律法规规定执行。5.工资待遇及支付方式：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，并明确支付方式和时间。6.社会保险和福利：明确各类保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴纳方式和标准。7.劳动保护、条件和职业危害防护：提供必要的劳动保护措施和职业危害防护。8.违约责任：约定违约情况下的责任和赔偿方式。9.其他约定：包括保密协议、竞业限制、离职手续等。三、劳动合同的订立流程1.用人单位与劳动者初步沟通并就合同内容达成一致意见。2.草拟劳动合同文本，明确双方的权利和义务。3.双方签署合同，签字盖章。4.合同备案，并存入员工档案。四、劳动合同订立注意事项1.合同内容应具体明确，避免模棱两可的表述。2.注意合同条款的合法性和合规性，不得违反国家法律法规。3.重视合同的履行，确保双方按约履行义务。4.建立完善的合同管理制度，确保合同的存档和查询。[此处插入劳动合同范本]具体的合同范本应根据实际情况进行调整和完善。范本中的空白部分应填写具体内容，如合同期限、工作内容、工资待遇等。合同应用A4纸双面打印，字体规范清晰。合同编号、日期等基本信息应准确填写。合同盖章处应加盖用人单位公章及劳动者签字。合同一式二份，用人单位和劳动者各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。（以下空白）用人单位名称：（盖章）地址：法定代表人或授权代表（签字）：劳动者姓名（签字）：身份证号码：联系方式：签订日期：XXXX年XX月XX日篇3一、前言本合同旨在指导雇主与雇员如何订立劳动合同，明确双方的权利和义务，保障劳动合同的法律效力。双方应遵循合法、公平、平等自愿的原则，诚实守信，履行劳动合同约定的义务。二、劳动合同订立步骤1.双方了解与协商：雇主与雇员在订立劳动合同前，应充分了解对方的主体资格、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等基本情况，并进行充分协商。2.确定合同内容：双方根据《劳动合同法》及相关法律法规，确定劳动合同的基本内容，包括但不限于：合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险与福利等。3.签订合同：双方在明确合同内容后，签订书面劳动合同。合同应由用人单位盖章，劳动者签字或盖章，并注明签订日期。三、劳动合同范本劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的职位为：___________________。2.工作地点为：_____________________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：_____________________元/月。2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。五、社会保险与福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。除此之外，甲方还为乙方提供以下福利：__________（具体福利事项）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，制定操作规程、劳动安全和卫生制度。乙方应严格遵守甲方的安全规定，按照操作规程进行工作。七、劳动合同的变更、解除和终止双方应按照《劳动合同法》的规定，依法变更、解除和终止劳动合同。八、违约责任如甲乙双方违反本合同约定，应按照《劳动合同法》及相关法律法规承担违约责任。九、其他约定事项篇4一、前言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。本指南旨在指导双方如何正确订立劳动合同，并提供一份参考合同范本。二、劳动合同订立步骤1.双方初步接触与了解：用人单位与劳动者应进行初步接触，了解对方的基本情况，包括个人背景、学历、工作经历等。2.协商劳动合同条款：双方应就工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、保险福利等事项进行充分协商，达成一致意见。3.订立劳动合同：根据协商一致的内容，用人单位与劳动者订立书面劳动合同。4.审查与签字：劳动合同由用人单位的法定代表人或授权代表与劳动者签字或盖章，并加盖用人单位公章。5.备案与鉴证：劳动合同订立后，应按规定进行备案，并可根据需要办理鉴证。三、劳动合同主要内容1.双方基本信息：用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人信息，劳动者姓名、性别、住址、身份证号码等。2.劳动合同期限：起始时间、结束时间。3.工作内容和岗位职责：具体的工作内容、地点、岗位等。4.劳动报酬：工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的支付标准和方式。5.工作时间和休息休假：工作时间制度、加班加点政策、休假制度等。6.保险和福利：社会保险（包括各类保险种类及缴纳方式）、福利待遇等。7.劳动保护和条件：劳动安全卫生、女职工特殊保护等。8.双方权利和义务：用人单位和劳动者的权利和义务。9.违约责任：违反劳动合同时应承担的责任。10.其他事项：双方约定的其他事项。四、劳动合同范本（请根据实际情况进行调整和补充）劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人（或主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。......（此处为合同具体内容，包括双方基本信息、劳动合同期限、工作内容和岗位职责、劳动报酬等）......五、合同的生效与变更1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一经订立，双方应严格遵守，不得擅自变更。如需变更，应经双方协商一致，并书面变更。六、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________（用人单位公章）____________________附件：（根据实际需要添加相关附件）____________________附件包括身份证复印件等个人材料以及公司相关规章制度等文件材料）。精心整理编辑后的版本具有格式的完整性和美观性，清晰易读的特点更加有利于使用者理解和使用合同协议内容。希望这份合同范本能满足您的需求并为您带来帮助！篇5【劳动合同订立指南及范本】甲方：【单位名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】乙方：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜进行充分协商，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方从事【工作岗位】工作。工作内容详见岗位说明书。工作地点：【具体地点】。三、工作时间和休息休假按照国家及甲方规定执行。四、劳动报酬基本工资为【金额】，具体根据甲方规定及乙方绩效进行调整。五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。其他福利待遇按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、保密条款及竞业限制乙方在工作期间及离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密。离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或相关工作。具体条款另行约定。八、劳动合同的变更、解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。十、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、服务期、知识产权归属等。十一、劳动争议处理及其它本合同在履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________篇6劳动合同订立指南甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________电话：_______乙方（员工）：_____________________________住址：_______________________________________联系方式：____________________________电话：_______鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同订立指南：一、劳动合同的基本内容1.合同双方的基本信息：包括用人单位和员工双方的名称、地址、联系方式等。2.合同期限：明确合同的起始日期和终止日期。3.工作内容和工作地点：详细描述乙方的工作职责和工作地点。4.工作时间和休息休假：规定乙方的工作时间、加班政策、假期等相关事项。5.劳动报酬：规定乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。6.社会保险和福利：明确各类社会保险的缴纳比例和方式，以及员工福利政策。7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：规定用人单位提供的劳动保护、劳动条件及职业危害防护措施。8.合同的变更、解除和终止条件：明确合同变更、解除和终止的条件和程序。9.违约责任：规定合同双方违反合同约定的责任和处罚措施。10.其他补充条款：根据双方的实际情况，约定其他需要补充的条款。二、订立劳动合同的注意事项1.双方应充分了解相关法律法规，确保合同条款合法合规。2.合同内容应真实、准确，不得有欺诈、隐瞒等不正当手段。3.合同条款应明确具体，避免产生歧义。4.合同双方应充分协商，达成一致意见后再签订合同。5.合同签订后，双方应妥善保管合同文本，以备查用。三、劳动合同的签订程序1.甲乙双方就合同内容进行充分协商。2.双方达成一致意见后，由甲方拟定劳动合同文本。3.乙方阅读并理解合同内容后，签字确认。4.甲方在乙方签字后，加盖公章，并留存一份合同文本备案。5.合同生效日期以双方签字盖章之日起生效。四、劳动合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。合同双方应严格遵守合同约定，确保合同的履行。五、争议解决方式合同双方在履行合同中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他未尽事宜本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如国家法律法规有变动，以国家法律法规为准。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。篇7劳动合同订立指南及范本一、前言本合同旨在指导雇主与雇员之间如何订立劳动合同，明确双方的权利与义务，确保合同内容的合法性、公平性和合理性。合同双方应遵循中国相关法律法规，并依据本指南订立劳动合同。二、劳动合同的主要内容1.合同双方信息*雇主全称（以下简称甲方）：[公司名称]（包括统一社会信用代码等信息）*雇员全称（以下简称乙方）：[员工姓名]（包括性别、身份证号等信息）2.合同期限*合同起始日期：[起始日期]*合同结束日期：[结束日期]（如为无固定期限合同，应明确注明）3.工作内容及地点*乙方担任的职位：[职位名称]*工作内容：[具体职责描述]（包括职责范围等）*工作地点：[工作地点]（如有变动范围应注明）4.工作时间与休息休假*工作班次：[班次安排]（如正常班、倒班等）*休息日：[休息日安排]（如周末休息等）*法定节假日：[法定节假日安排]（依据国家法律法规规定）5.工资待遇及福利*基本工资：[金额]（包括支付方式等）*奖金、津贴和补贴：[奖金津贴补贴方案]（如有其他福利也应注明）*工资支付周期：[支付周期]（如月薪、年薪等）6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护*劳动保护措施：[保护措施]（如提供劳动保护用品等）*劳动条件：[劳动条件]（工作环境、设施等）*职业危害防护：[防护措施]（针对特定岗位的职业危害防护措施）7.社会保险及福利待遇（包括养老、医疗、失业等社会保险及住房公积金等）*社会保险缴纳方案：[缴纳方案]（包括缴纳比例等）8.劳动纪律及保密条款（约定双方应当遵守的纪律及保密义务等）*劳动纪律要求：[纪律要求]（如遵守公司规章制度等）*保密义务：[保密内容及相关责任]（针对岗位涉及的商业秘密等保密事项）9.违约责任（约定一方违反合同应承担的责任等）*具体违约责任和处罚措施：[违约责任条款]（根据违反的内容设定相应的责任和处罚措施）注：双方应对违约行为的具体表现及对应的处理措施作出明确约定。注：违约责任应具有合理性和可操作性。篇8劳动合同订立指南及合同范本一、劳动合同订立指南1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在订立劳动合同时，双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。2.劳动合同应包含但不限于以下内容：合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险与福利、劳动保护等。3.双方应认真阅读合同条款，明确各自的权利和义务。对于涉及劳动报酬、工作时间等涉及劳动者切身利益的条款，应特别注意。4.劳动者在签订合同时，有权拒绝违反法律规定的条款，并有权利知晓和了解合同的所有内容。用人单位应如实告知劳动者工作内容、条件、地点等相关情况。5.合同订立后，双方应各执一份，并妥善保管。合同不得涂改，经双方签字或盖章后生效。二、劳动合同范本劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：______________________性别：__________________身份证号码：__________________________________住址：__________________________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容和工作地点乙方应在甲方从事的工作内容为：_______________________________工作地点为：_______________________________第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第______种工作制。1.标准工时制。2.综合计算工时工作制。3.不定时工作制。……（其他工作时间安排）第四条劳动报酬1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。2.乙方试用期工资为______元/月。试用期满后的工资，按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。……（其他劳动报酬相关条款）第五条社会保险与福利甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应严格遵守安全操作规程。第七条劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理。第八条合同的变更、解除和终止……（具体条款）篇9甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人/负责人：________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。工作内容详见岗位说明书。乙方的工作地点为___________________________。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制等制度和休息休假办法。乙方应按照甲方规定的工作时间和休息休假安排执行。加班和夜班补助按照国家相关规定执行。四、劳动报酬第四条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。乙方的工资形式为计时工资或其他形式。乙方的工资水平应随着甲方的经济效益增长逐步提高。具体标准详见劳动合同补充条款。甲方每月定期支付乙方工资，不得拖欠。五、劳动保护、劳动条件和职业