单位解除合同协议书10篇

单位解除合同协议书10篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，因以下原因，双方同意提前解除该劳动合同：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________为明确双方的权利和义务，确保解除合同的顺利进行，特达成以下协议：一、解除合同的日期双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。本协议自双方签字或盖章之日起生效。二、双方的权利和义务1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并为其出具离职证明。2.甲方应支付乙方在解除劳动合同前的工作报酬，包括未支付的工资、奖金、津贴等。3.乙方应按照国家有关法律法规的规定，配合甲方办理离职手续，并移交相关工作和财产。4.乙方应保证在解除劳动合同后，不再以甲方的名义从事任何活动，维护甲方的形象和利益。三、违约责任1.甲方或乙方如违反本协议中的任何条款，应承担相应的违约责任。2.甲方或乙方如因违约行为造成对方损失的，应赔偿对方的全部损失。四、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可另行协商补充。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方：XXX公司乙方：XXX员工鉴于乙方在甲方的工作表现和双方协商一致，现甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本解除合同协议书。一、解除合同原因本次解除合同的原因为：乙方在甲方的工作期间，未能完全履行劳动合同约定的职责和义务，经甲方多次提醒和督促后仍未改正。根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同相关规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。二、解除合同生效时间本解除合同协议书自双方签字或盖章之日起生效，解除合同生效时间为XXXX年XX月XX日。三、双方权益保障1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴等费用，至解除合同生效时止。2.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方所属财物，包括但不限于办公用品、资料文件、工作证、名片等。3.甲方将根据实际情况，酌情给予乙方一定的经济补偿，具体金额及支付方式在双方协商一致后另行签订补充协议。4.乙方在解除合同生效前已享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同约定继续履行。5.乙方因病或非因工负伤在医疗期内的，甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同约定支付相关待遇。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方支付应得的费用或未履行相关义务，乙方有权要求甲方继续履行或采取补救措施。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定办理工作交接手续或未返还甲方所属财物，甲方有权要求乙方继续履行或采取补救措施，并可依据国家有关法律法规追究乙方的法律责任。五、其他事项1.本解除合同协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本解除合同协议书未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.因本解除合同协议书引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.在本解除合同协议书生效前，乙方应继续履行劳动合同约定的职责和义务，遵守甲方的各项规章制度。5.本解除合同协议书生效后，乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利或要求任何赔偿。6.乙方在解除合同生效后，应尽快办理离职手续，离开甲方单位。7.甲方将根据乙方的离职原因和表现，保留向社会公布乙方不良记录的权利。8.本解除合同协议书自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。篇3甲方：XXX公司乙方：XXX员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除合同协议：一、解除合同原因及双方意愿因甲方公司内部调整，经双方协商一致，甲方同意与乙方解除劳动合同关系。乙方自愿接受甲方解除合同的决定，并已了解甲方解除合同的原因及双方意愿。二、解除合同生效时间及后续安排1.解除合同生效时间：本协议自双方签字之日起生效。2.后续安排：在解除合同生效后，乙方需按照甲方要求完成工作交接，并配合甲方完成相关手续。甲方将按照公司规定给予乙方相应的经济补偿。三、双方权利和义务1.甲方权利和义务：甲方有权根据自身经营情况调整公司架构和岗位设置，并有权与乙方解除劳动合同。甲方有义务在解除合同生效后，按照公司规定给予乙方相应的经济补偿，并协助乙方完成工作交接和相关手续。2.乙方权利和义务：乙方有权了解甲方解除合同的原因及双方意愿，并有权要求甲方给予合理的经济补偿。乙方有义务在解除合同生效后，按照甲方要求完成工作交接，并配合甲方完成相关手续。四、经济补偿及支付方式1.经济补偿：甲方将按照公司规定给予乙方相应的经济补偿，具体金额将根据乙方的工龄、职位等因素确定。2.支付方式：甲方将在解除合同生效后XX个工作日内，通过银行转账方式向乙方支付经济补偿金。五、违约责任及争议解决1.违约责任：如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任将根据实际情况进行协商或通过法律途径解决。2.争议解决：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字之日起生效。甲方签字代表人：XXX，乙方签字代表人：XXX。特此声明！甲方：XXX公司乙方：XXX员工日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（单位）：_________，以下简称甲方乙方（员工）：_________，以下简称乙方甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，由甲方提出，经双方协商一致，解除劳动合同：一、因乙方在试用期内不符合录用条件，经双方协商，甲方决定解除劳动合同。二、因乙方严重违反甲方规章制度，经双方协商，甲方决定解除劳动合同。三、因乙方在试用期内未通过甲方考核，经双方协商，甲方决定解除劳动合同。四、因乙方在试用期内被证明不胜任工作岗位，经双方协商，甲方决定解除劳动合同。五、因乙方违反保密协议，经双方协商，甲方决定解除劳动合同。六、因乙方存在其他严重违反甲方规章制度的行为，经双方协商，甲方决定解除劳动合同。七、因甲方经营困难，无法继续履行劳动合同，经双方协商，双方一致同意解除劳动合同。八、因甲方发生合并、分立等情况，导致劳动合同无法继续履行，经双方协商，双方一致同意解除劳动合同。九、因甲方违反法律法规规定，导致劳动合同无法继续履行，经双方协商，双方一致同意解除劳动合同。十、因其他特殊原因，导致劳动合同无法继续履行，经双方协商，双方一致同意解除劳动合同。为明确双方权利义务关系，达成以下协议：一、双方一致同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。二、甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。三、乙方应当保证在离职后遵守甲方的保密协议和其他相关规定。四、甲方应当向乙方支付经济补偿金人民币_____元整（大写：_________元整）。该经济补偿金包括但不限于以下方面：1.工资结算；2.社会保险费用；3.其他应当支付的款项。五、乙方同意放弃其他任何形式的赔偿请求。六、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇5甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订的劳动合同，因________________原因，双方经过友好协商，达成以下单位解除合同协议：一、协议内容概述本协议旨在明确甲方和乙方解除劳动合同的事宜，包括但不限于解除原因、补偿方式、工作交接等。双方均认可本协议的合法性和有效性。二、合同解除原因双方同意，本合同因_____________（例如：乙方表现不佳、经济原因等）而解除。在此，甲乙双方明确解除原因并理解各自的权益和责任。三、解除时间本合同的解除时间为_____年___月___日。自此日期起，乙方将停止履行原有的工作职责和义务。四、补偿安排1.补偿金额：甲方同意向乙方支付补偿金共计人民币______元。该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、福利等。2.支付方式：甲方将在本协议签署后___日内将补偿金支付至乙方指定的账户。3.其他补偿条件：_____________。（如：提供必要的证明文件、办理相关手续等）五、工作交接乙方应在合同解除前完成以下工作交接事项：_________________________________________。（如：归还公司财产、完成工作交接报告等）六、保密义务双方同意，在解除合同后，乙方仍应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。保密期限为合同解除后___年。七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的法律责任和经济损失。八、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。如因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。甲方（单位名称）：___________________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：___________________________（签字）日期：_______年____月____日乙方（员工姓名）：___________________________（签字）日期：_______年____月____日篇6甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲方与乙方于_____年___月___日签订的劳动合同，现因双方协商一致，决定提前终止该合同。为明确双方权益，特订立本解除合同协议书，以兹证明。一、合同信息合同名称：劳动合同合同编号：______________________签订日期：_____年___月___日双方姓名：甲方（单位名称），乙方（员工姓名）二、解除合同原因经双方协商一致，同意提前解除原劳动合同。解除原因详见备注栏。三、解除时间双方同意，本解除合同协议书自_____年___月___日起生效，原劳动合同自该日起终止。四、双方权益1.甲方应按照国家和地方的相关规定，支付乙方相应的经济补偿。2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，确保工作交接清楚，归还公司财产。3.双方同意，本合同解除后，乙方不再就原劳动合同的履行向甲方主张任何权利。4.双方应共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密和其他秘密。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。2.若乙方未按照甲方要求办理离职手续或泄露公司秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。六、争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（单位名称）：______________________（盖章）法定代表人：______________________（签字）日期：_____年___月___日乙方（员工姓名）：______________________（签字）日期：_____年___月___日备注：解除合同原因：______________________________________。篇7甲方：XXX公司乙方：XXX员工鉴于双方在履行劳动合同过程中，因故需要解除合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成以下解除合同协议书：一、解除合同原因经双方协商，本次解除合同的原因为：甲方公司因业务调整，需要对部门进行裁减，乙方所在的部门因此受到波及，需要解除与乙方的劳动合同。二、解除合同时间本次解除合同的时间为：XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作，并办理好工作交接手续。三、双方权利义务1.甲方有义务支付乙方应得的工资、奖金、津贴等费用，至解除合同当日为止。同时，甲方应支付乙方解除合同补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的X倍。2.乙方有义务完成工作交接手续，并返还甲方所属财物。乙方应在解除合同之日起X个工作日内，向甲方提交书面离职报告，并协助甲方完成工作交接。同时，乙方需返还甲方提供的所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。3.双方确认，解除合同后，彼此之间的权利义务关系即行终止，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何要求或主张。四、违约责任1.若甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴等费用，或未支付解除合同补偿金，乙方有权向劳动行政部门申请仲裁，并要求甲方承担相应的法律责任。2.若乙方未按照约定完成工作交接手续，或未返还甲方的财物，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。五、其他事项1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动行政部门申请仲裁。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在甲方工作期间的所有劳动合同、工资单、社保记录等文件，自本协议生效之日起，由甲方保存。4.乙方在离职后，不得以任何理由和形式损害甲方的声誉和利益。甲方（签字或盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXX员工日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________双方经过友好协商，达成以下协议：一、解除合同的双方意愿1.甲方自愿解除与乙方的劳动合同，乙方自愿接受甲方的解除请求。2.双方均明确解除劳动合同的后果，包括乙方失业、甲方需支付相应的经济补偿等，但双方均认可此解除行为。二、经济补偿与赔偿1.甲方需向乙方支付的经济补偿金为_____元，具体计算方式详见附件。2.除了经济补偿外，甲方还需为乙方提供以下赔偿：-_______________________________________________________-_______________________________________________________-_______________________________________________________三、双方权利与义务1.甲方需按照相关法律法规和合同约定，及时、足额地支付乙方的工资和福利。2.乙方需按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保守甲方的商业机密。3.在解除劳动合同后，乙方需归还甲方所有的财产，包括但不限于办公设备、资料、公司卡等。4.乙方需确保在离职后不会对甲方造成任何不良影响，包括但不限于诽谤、诬陷等。四、违约责任1.如果甲方未按照协议约定支付经济补偿金或提供相应赔偿，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.如果乙方违反了本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决1.对于因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。甲方（单位）：_________（签字/盖章）日期：_____年___月___日乙方（员工）：_________（签字）日期：_____年___月___日篇9甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方经过协商，达成以下协议：一、解除劳动合同的时间甲方与乙方解除劳动合同的时间为：_________年_________月_________日。二、解除劳动合同的原因甲方与乙方解除劳动合同的原因如下：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________三、双方的权利和义务1.甲方应当在解除劳动合同前，向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇，并缴纳社会保险费用。2.乙方应当在解除劳动合同前，完成手头的工作，并归还甲方的财产。3.双方应当保守对方的商业秘密，不得泄露对方的商业机密。四、经济补偿甲方应当向乙方支付以下经济补偿：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________五、其他事项1.双方同意在解除劳动合同后，不再有任何形式的雇佣关系。2.双方同意在解除劳动合同后，如有需要，可以提供必要的证明文件。3.双方同意在解除劳动合同后，如有争议，可以通过协商或者法律途径解决。甲方（单位）：_________（