珠宝销售劳动合同协议

珠宝销售劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事珠宝销售工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方担任珠宝销售岗位，主要负责向顾客介绍、销售各类珠宝产品，完成销售任务，并提供优质的售前、售中及售后服务。具体职责包括但不限于：1.了解和熟悉甲方所销售的珠宝产品的款式、材质、特点、价格等信息，能够准确、专业地向顾客进行介绍和推荐。2.根据顾客需求，为顾客挑选合适的珠宝产品，协助顾客试戴，解答顾客关于珠宝产品的疑问。3.促成珠宝产品的销售交易，完成个人销售业绩目标。4.维护销售区域的环境卫生和陈列秩序，确保珠宝产品摆放整齐、美观。5.收集顾客反馈信息，及时向上级汇报顾客需求、意见和建议，为甲方产品改进和服务优化提供依据。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于____________________的珠宝店铺。甲方有权根据业务需要，在不影响乙方工作性质和劳动报酬的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。1.基本工资：乙方的基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。2.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]。绩效工资的发放金额为____元至____元不等，于考核周期结束后的[具体发放时间，如次月__日]发放。3.提成工资：乙方按照甲方制定的销售提成政策，根据个人完成的销售业绩获得提成。提成比例为销售额的[X]%，提成工资于每月____日与基本工资一并发放。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整将以书面形式通知乙方。（三）加班工资1.如乙方在标准工时制下加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资。平日加班工资按照基本工资的150%计算，周末加班工资按照基本工资的200%计算，法定节假日加班工资按照基本工资的300%计算。2.如乙方在不定时工作制或综合计算工时工作制下加班，甲方将根据实际情况安排调休，无法安排调休的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等]。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体标准和办法按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所安全、卫生、舒适。（三）职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。甲方将定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督。（2）根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。（3）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。（4）在乙方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务（1）按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（2）按照本合同约定，为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。（3）对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高业务能力和工作水平。（4）按照国家法律法规和公司规章制度，处理乙方的劳动争议和纠纷。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照国家法律法规和本合同约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。（2）享有休息休假、职业健康保护等权利。（3）对甲方的管理和监督提出意见和建议。（4）在甲方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，有权要求甲方改正或解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。2.义务（1）遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责。（2）按照本合同约定，按时足额完成工作任务，保证工作质量。（3）保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的客户信息、产品信息、销售策略等机密内容。（4）积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。（5）按照国家法律法规和公司规章制度，处理与甲方的劳动争议和纠纷。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。6.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本合同第三十八条规定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的；（4）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限合同的；（5）依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止本合同的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及其他福利待遇的，应当按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，应当按照国家法律法规的规定补缴社会保险，并承担相应的滞纳金和罚款。3.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反国家法律法规和公司规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，擅自离职、泄露甲方商业秘密等，应当按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议