特殊就业协议书范本

特殊就业协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方符合甲方的特殊就业条件，双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方就业的相关事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.就业岗位乙方将在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。该岗位为甲方根据自身业务发展需求设立的特殊岗位，工作内容主要包括但不限于____________________（详细描述工作内容）。2.服务期限本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期届满前，双方可协商续签事宜。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业经营管理需要，按照本协议约定对乙方进行管理和工作安排，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。有权对乙方的工作表现进行考核评估，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照约定向乙方支付劳动报酬，工资待遇为____________________（明确工资构成、发放方式及标准）。为乙方缴纳法律法规规定的各项社会保险及住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家及地方相关规定执行。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。在协议履行期间，如实向乙方告知甲方的业务情况、工作要求以及可能影响乙方权益的重要事项。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受相应的劳动报酬、福利待遇及社会保险待遇。有权要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。在协议履行期间，有权根据自身发展和实际情况，与甲方协商调整工作岗位或工作内容，但需经甲方同意。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，在协议履行期间及离职后一定期限内（期限约定为____年），不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术秘密、客户资料等。维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月________________元。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，其中基本工资为____元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照国家及地方相关规定执行。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。四、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的办公场所、办公设备及工作环境，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。3.甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能，乙方应积极参加并认真学习。五、保密条款1.保密范围乙方在协议履行期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户资料等均属于保密范围。具体包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、技术配方、研发计划、财务信息、市场策略等。甲方的客户名单、合作协议、业务往来记录、招投标文件等。甲方内部的管理制度、工作流程、会议纪要、决策文件等。其他涉及甲方商业利益和竞争优势的信息。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后____年止。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，按照乙方因违约行为所获得的利益计算。甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。六、培训与服务期1.培训内容甲方根据乙方的工作岗位需求和职业发展规划，为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。2.培训费用甲方为乙方提供培训所发生的费用，包括培训教材费、授课费、差旅费等，共计____元。3.服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照本协议约定在甲方工作满____年。服务期内，乙方不得擅自离职，否则应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。4.服务期延长如因甲方业务发展需要，要求乙方延长服务期的，双方应另行协商并签订补充协议。乙方应按照补充协议的约定继续为甲方服务。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更协议内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议无法继续履行的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因自身原因需要变更工作岗位或工作内容的。其他经双方协商一致需要变更协议的情形。变更协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.解除或终止协议的手续协议解除或终止时，甲乙双方应按照国家法律法规及甲方规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、离职证明开具等。乙方应在离职前将甲方的财物、文件资料等归还甲方，并办理好工作交接手续。甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，结清乙方的工资及其他费用，并出具离职证明。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应补发乙方的工资及福利待遇，并按照未支付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反保密条款等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，按照乙方因违约行为所获得的利益计算。3.任何一方违反本协议约定，导致对方提起诉讼或仲裁的，违约方应承担对方因此支付的律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等合理费用。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。如本协议与国家法律法规及甲