用工培训合同协议书范本

用工培训合同协议书范本甲方（培训提供方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（用工方）：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方具备专业的培训能力和资源，能够为乙方提供特定的用工培训服务；乙方有需求提升其员工的专业技能和工作能力，以更好地适应工作岗位要求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方员工用工培训事宜达成如下协议：一、培训内容及服务具体描述1.培训课程设置甲方为乙方提供一系列与乙方用工需求紧密相关的培训课程，包括但不限于[具体课程名称1]、[具体课程名称2]、[具体课程名称3]等。这些课程将涵盖理论知识讲解、实际操作演示、案例分析讨论等多个环节，以确保乙方员工能够全面、深入地掌握相关技能和知识。2.培训方式培训方式采用集中授课与现场实操相结合的方式。集中授课将在甲方指定的培训场地进行，由甲方具备丰富专业经验的培训讲师进行讲解。现场实操环节将安排在乙方实际工作场所，由甲方培训讲师进行现场指导，确保乙方员工能够将所学知识应用到实际工作中。3.培训时间安排培训计划为期[X]个月，具体时间安排如下：集中授课阶段：每周[具体授课天数]，每天[授课时长]，共计[集中授课总时长]小时。具体日期为[开始日期][结束日期]。现场实操阶段：根据乙方工作实际情况，安排在[实操开始日期][实操结束日期]期间，每周[实操天数]，每天[实操时长]，共计[现场实操总时长]小时。4.培训预期目标通过本次培训，乙方员工应达到以下预期目标：熟练掌握[岗位技能1]，能够独立、准确地完成相关工作任务，工作效率较培训前提高[X]%。深入理解[岗位知识2]，能够运用所学知识解决工作中遇到的常见问题，工作质量得到显著提升。增强团队协作意识和沟通能力，能够更好地与同事协作完成工作项目，提升团队整体工作效能。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取培训费用。有权要求乙方提供培训所需的相关资料和信息，包括但不限于员工名单、工作岗位信息等。在培训过程中，有权根据乙方员工的学习情况和实际需求，对培训内容和方式进行适当调整。2.义务按照本协议约定的培训内容、方式和时间安排，为乙方提供高质量的培训服务。确保培训讲师具备专业资质和丰富的实践经验，能够胜任培训工作。负责培训教材、教具等培训资源的准备和提供。在培训结束后，为乙方员工颁发培训结业证书，并提供培训效果评估报告。对培训过程中知悉的乙方商业秘密和员工个人信息予以保密。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供培训服务。有权对甲方的培训服务质量进行监督和提出改进意见。在培训过程中，有权根据实际情况调整参加培训的员工名单。2.义务按照本协议约定向甲方支付培训费用。负责组织乙方员工按时参加培训，并确保员工遵守培训纪律和甲方的相关规定。为甲方培训讲师提供必要的工作条件和协助，包括但不限于安排培训场地、提供相关工作资料等。配合甲方做好培训效果评估工作，及时反馈员工的学习情况和意见建议。对甲方在培训过程中知悉的乙方商业秘密和员工个人信息予以保密。三、培训费用及支付方式1.培训费用本次用工培训服务的总费用为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.支付方式乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付培训费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）；在培训开始前[X]个工作日内，支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）；在培训结束且乙方员工全部通过考核后[X]个工作日内，支付剩余培训费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。甲方应在收到每笔款项后的[X]个工作日内，向乙方开具合法有效的发票。四、考核与结业1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方员工进行考核。考核方式包括理论知识考试、实际操作考核以及综合表现评估等。理论知识考试占总成绩的[X]%，实际操作考核占总成绩的[X]%，综合表现评估占总成绩的[X]%。2.考核标准乙方员工考核成绩达到[X]分及以上为合格。合格标准将根据培训内容和预期目标进行设定，具体如下：理论知识考试：答对题目数量达到总题数的[X]%及以上。实际操作考核：能够按照标准流程和要求完成操作任务，操作结果符合质量标准。综合表现评估：包括出勤情况、课堂表现、团队协作等方面，评估结果良好及以上。3.结业证书颁发对于考核合格的乙方员工，甲方将颁发培训结业证书。结业证书将注明员工姓名、培训课程、培训时间、考核成绩等信息。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定提供培训服务，包括但不限于培训内容、方式、时间等方面不符合约定，乙方有权要求甲方采取补救措施或退还相应的培训费用。如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方培训讲师不具备专业资质或因甲方原因导致培训效果未达到本协议约定的预期目标，乙方有权要求甲方重新培训或退还部分培训费用。具体退还比例由双方根据实际情况协商确定，但最低不低于未达到预期目标部分对应培训费用的[X]%。若甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密或员工个人信息，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失，并向乙方支付违约金人民币[X]元。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付已完成培训部分对应的费用及违约金。若乙方未按照本协议约定组织员工参加培训或未配合甲方做好培训相关工作，导致培训无法顺利进行或影响培训效果，乙方应承担由此给甲方造成的损失，并向甲方支付违约金人民币[X]元。若乙方违反保密义务，泄露甲方培训资料或在培训过程中知悉的甲方商业秘密，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并向甲方支付违约金人民币[X]元。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束且双方权利义务履行完毕之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。