人事代理招聘服务合同

人事代理招聘服务合同合同编号：【空白】甲方（招聘单位）：【空白】乙方（人事代理机构）：【空白】第一章合同订立1.1合同生效1.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.1.2乙方应在收到甲方支付的定金后【空白】个工作日内与甲方签署正式合同。1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方为其提供人事代理招聘服务，乙方接受甲方委托，依据本合同约定履行人事代理招聘服务。1.3合同期限1.3.1本合同有效期为【空白】年，自【空白】年【空白】月【空白】日起至【空白】年【空白】月【空白】日止。1.4合同终止1.4.1本合同在下列情况下自动终止：a)本合同期限届满；b)双方协商一致，决定终止合同；c)一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后【空白】个工作日内仍未纠正；d)出现法律法规规定的应当终止合同的其他情形。第二章服务内容与要求2.1招聘需求2.1.1甲方应向乙方提供明确的招聘需求，包括但不限于岗位名称、招聘人数、任职资格、薪资待遇等。2.1.2甲方应在收到乙方提供的服务报告后【空白】个工作日内确认招聘需求，如需调整，应在【空白】个工作日内书面通知乙方。2.2招聘流程2.2.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘流程，并在【空白】个工作日内完成初步筛选。2.2.2乙方应对筛选合格的候选人进行面试、背景调查等程序，并将结果报告甲方。2.3人员录用2.3.1甲方应在收到乙方推荐的候选人信息后【空白】个工作日内决定是否录用。2.3.2甲方录用候选人后，应在【空白】个工作日内与乙方签订人员录用协议。第三章服务费用与支付3.1服务费用3.1.1乙方提供的人事代理招聘服务费用为人民币【空白】元整。3.1.2服务费用包括但不限于以下内容：a)招聘广告费用；b)候选人筛选费用；c)面试安排费用；d)背景调查费用；e)其他与招聘服务相关的费用。3.2支付方式3.2.1甲方应在签订本合同后【空白】个工作日内向乙方支付定金，定金为【空白】元整。3.2.2余款支付：a)乙方在完成初步筛选后，甲方应支付【空白】元整；b)乙方在完成候选人推荐后，甲方应支付【空白】元整；c)乙方在完成招聘服务后，甲方应支付剩余费用。第四章服务质量与保密4.1服务质量4.1.1乙方应保证提供的服务符合甲方的要求，并达到行业标准。4.1.2乙方应严格按照甲方提供的招聘需求，提供专业、高效的人事代理招聘服务。4.2保密义务4.2.1双方对本合同内容以及甲方公司的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第五章争议解决5.1争议解决方式5.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。5.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六章人员招聘具体执行6.1候选人推荐6.1.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，通过多种渠道（如网络、报纸、校园等）发布招聘广告。6.1.2乙方将筛选出的符合要求的候选人信息提交给甲方，包括候选人的简历、面试时间和地点等。6.2面试组织6.2.1乙方应负责安排面试时间，并与候选人、甲方沟通面试事宜。6.2.2面试过程中，乙方应记录面试情况，并收集面试官对候选人的评价。6.3背景调查6.3.1乙方应对甲方录用意向的候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。6.3.2背景调查报告应提交给甲方，甲方应在收到报告后【空白】个工作日内做出是否录用的决定。6.4转正手续6.4.1甲方录用候选人后，乙方应协助候选人办理入职手续，包括但不限于体检、培训、合同签订等。6.4.2乙方应保证入职手续的办理符合国家相关法律法规及甲方公司制度。第七章薪酬福利7.1薪酬结构7.1.1候选人的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.1.2乙方应根据甲方提供的薪酬标准和候选人实际情况，确定候选人的具体薪酬。7.2福利待遇7.2.1乙方应协助甲方为候选人提供符合国家法律法规和公司制度的福利待遇。7.2.2福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。第八章人员档案管理8.1档案建立8.1.1乙方应在候选人入职后，为其建立完整的人员档案。8.1.2人员档案应包括但不限于个人信息、招聘记录、工资记录、绩效考核等。8.2档案保管8.2.1乙方应妥善保管候选人的人事档案，保证档案的完整性和安全性。8.2.2未经候选人或甲方同意，乙方不得随意泄露或修改候选人的人事档案。第九章培训与发展9.1员工培训9.1.1乙方应根据甲方要求，为员工提供入职培训、岗位技能培训等。9.1.2培训内容应结合员工实际工作需求，以提高员工的工作能力和素质。9.2人才培养9.2.1乙方应协助甲方制定人才培养计划，包括但不限于选拔、培养、考核等。9.2.2乙方应关注员工职业生涯发展，为其提供晋升机会。第十章服务监督与反馈10.1服务监督10.1.1甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并定期对乙方的工作进行评估。10.1.2乙方应积极配合甲方的监督工作，并及时解决甲方提出的问题。10.2服务反馈10.2.1甲方应在服务过程中，及时向乙方反馈服务情况，包括满意度、改进建议等。10.2.2乙方应认真分析甲方的反馈意见，不断改进服务质量，以满足甲方需求。第十一章合同附件与补充11.1附件内容11.1.1本合同的附件包括但不限于以下内容：a)招聘需求说明书；b)招聘广告文本；c)候选人面试评估表；d)背景调查报告模板；e)人员录用协议样本。11.2附件效力11.2.1附件与本合同具有同等法律效力，与本合同构成一个不可分割的整体。第十二章合同解释12.1解释原则12.1.1本合同的解释应遵循以下原则：a)文字优先原则；b)系统解释原则；c)合理解释原则。12.2解释争议12.2.1对于合同条款的解释发生争议时，应由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三章合同生效及终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1本合同在下列情况下自动终止：a)本合同期限届满；b)双方协商一致，决