企业培训及人才服务协议

企业培训及人才服务协议合同编号：【合同编号】第一章总则1.1协议背景1.1.1甲乙双方根据国家有关法律法规和政策，结合自身实际情况，为共同实现人才培养和企业发展的目标，本着平等互利、协商一致的原则，特订立本协议。1.2定义1.2.1“企业”指甲方，指从事生产经营活动的单位。1.2.2“培训”指甲方对乙方提供的各类在职培训、专业技能培训、管理培训等。1.2.3“人才服务”指甲方为乙方提供的招聘、推荐、职业规划等服务。1.3协议目的1.3.1甲乙双方通过本协议，明确双方的权利、义务和责任，保证培训及人才服务的顺利进行。1.4协议有效期1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至【协议有效期】止。第二章培训服务2.1培训内容2.1.1甲方根据乙方的需求，提供以下培训内容：2.1.1.1在职培训；2.1.1.2专业技能培训；2.1.1.3管理培训；2.1.1.4其他培训内容。2.2培训方式2.2.1甲方将采取以下方式进行培训：2.2.1.1内部培训；2.2.1.2外部培训；2.2.1.3线上培训；2.2.1.4线下培训。2.3培训计划2.3.1甲方应根据乙方的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。2.4培训费用2.4.1培训费用由乙方承担，具体费用按以下方式计算：2.4.1.1按培训内容收费；2.4.1.2按培训人数收费；2.4.1.3按培训课时收费。2.5培训考核2.5.1甲方将对参加培训的乙方进行考核，考核结果将作为培训效果的评估依据。第三章人才服务3.1招聘服务3.1.1甲方根据乙方的需求，提供以下招聘服务：3.1.1.1发布招聘信息；3.1.1.2职位筛选；3.1.1.3面试安排；3.1.1.4招聘效果跟踪。3.2推荐服务3.2.1甲方根据乙方的需求，提供以下推荐服务：3.2.1.1推荐合适人才；3.2.1.2背景调查；3.2.1.3面试辅导。3.3职业规划服务3.3.1甲方为乙方提供以下职业规划服务：3.3.1.1职业评估；3.3.1.2职业定位；3.3.1.3职业发展建议。3.4人才服务费用3.4.1人才服务费用由乙方承担，具体费用按以下方式计算：3.4.1.1按招聘岗位收费；3.4.1.2按推荐人数收费；3.4.1.3按职业规划服务项目收费。第四章合作方式4.1甲方与乙方将以以下方式进行合作：4.1.1双方定期召开工作会议，讨论培训及人才服务相关事宜；4.1.2甲方根据乙方需求，提供培训及人才服务；4.1.3乙方支付相关费用。4.2合作期限4.2.1合作期限自本协议生效之日起计算，至【协议有效期】止。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1如果甲方未能按照协议约定提供培训及人才服务，或者提供的培训及人才服务不符合约定质量标准，甲方应承担以下违约责任：5.1.1.1退还乙方已支付的部分费用；5.1.1.2按照约定的比例赔偿乙方因此遭受的损失。5.2乙方违约责任5.2.1如果乙方未能按照协议约定支付费用，或者未能提供真实、准确的信息给甲方，乙方应承担以下违约责任：5.2.1.1一次性支付全部培训及人才服务费用；5.2.1.2赔偿甲方因此遭受的损失。5.3违约赔偿方式5.3.1违约赔偿应以货币形式支付，双方可协商确定具体的支付方式和时间。第六章培训实施与管理6.1培训实施计划6.1.1甲方应在培训开始前【提前时间】内向乙方提供详细的培训实施计划，包括培训日程、讲师介绍、课程大纲等。6.1.2乙方应在收到培训实施计划后【确认时间】内确认计划，如有异议，应在确认期内提出。6.2培训资料与设备6.2.1甲方负责提供培训所需的教材、资料、设备等，并保证其符合培训要求。6.2.2乙方应保证参与培训的员工具备必要的培训条件，如会议室、电脑、网络等。6.3培训记录与反馈6.3.1甲方应做好培训记录，包括学员出勤、培训内容、考核结果等。6.3.2乙方应在培训结束后【反馈时间】内向甲方提供培训反馈，包括学员满意度、培训效果等。6.4培训效果评估6.4.1甲方将定期对培训效果进行评估，包括学员的技能提升、知识掌握、工作绩效等。6.4.2评估结果将作为调整培训内容、优化培训方式的重要依据。第七章人才招聘流程7.1招聘需求沟通7.1.1乙方应在招聘需求产生后【沟通时间】内与甲方沟通，明确招聘职位、人数、任职资格等。7.2招聘信息发布7.2.1甲方负责发布招聘信息，包括职位描述、任职要求、薪资福利等。7.2.2甲方应保证招聘信息的真实性和准确性。7.3简历筛选与初试7.3.1甲方负责对收到的简历进行筛选，确定初试名单。7.3.2乙方应根据甲方提供的初试名单，安排面试。7.4面试与评估7.4.1甲方负责组织面试，对候选人进行全面评估。7.4.2乙方应在面试结束后【反馈时间】内向甲方提供候选人评估结果。7.5招聘结果反馈7.5.1甲方应在确定候选人后【反馈时间】内向乙方提供招聘结果。7.6招聘效果评估7.6.1乙方将定期对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、人才留存率等。第八章人才推荐服务8.1推荐流程8.1.1乙方在人才推荐服务需求产生后【沟通时间】内与甲方沟通，明确推荐人才的要求。8.1.2甲方根据乙方的要求，进行人才推荐。8.2推荐人才标准8.2.1推荐人才应具备乙方要求的职位资格和任职能力。8.2.2甲方将保证推荐人才的背景调查和资料真实性。8.3推荐人才评估8.3.1乙方在收到推荐人才后【评估时间】内对人才进行评估。8.3.2乙方应向甲方提供评估结果，包括人才是否符合要求、推荐理由等。8.4推荐效果跟踪8.4.1甲方将跟踪推荐人才的试用期表现和工作适应情况。8.4.2乙方应配合甲方进行效果跟踪，并提供相关反馈。第九章人才服务支持9.1职业规划咨询9.1.1甲方为乙方提供职业规划咨询服务，包括职业定位、发展路径规划等。9.1.2乙方在需要时，可向甲方申请职业规划咨询服务。9.2员工培训支持9.2.1甲方为乙方提供员工培训支持，包括培训课程推荐、培训资源分享等。9.2.2乙方应根据自身需求，利用甲方提供的培训资源。9.3人才信息共享9.3.1甲方与乙方建立人才信息共享平台，方便双方获取人才信息。9.3.2人才信息共享平台应保证信息的安全性、保密性。第十章协议变更与终止10.1协议变更10.1.1本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。10.1.2变更后的协议内容，自双方签字盖章之日起生效。10.2协议终止10.2.1本协议可因以下原因终止：10.2.1.1双方协商一致；10.2.1.2一方严重违约；10.2.1.3因不可抗力导致协议无法履行。10.2.2协议终止后，双方应按照约定进行结算，并处理未完成的业务。10.2.3本协议终止后，双方仍应承担因本协议产生的法律责任。第十一章保密条款11.1保密信息11.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。11.2保密义务11.2.1双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。11.2.2保密义务在本协议终止后仍然有效，除非法律规定或本协议另有约定。11.3保密信息的使用11.3.1双方使用保密信息仅限于本协议约定的目的，不得用于任何其他目的。11.3.2双方在使用保密信息时，应采取必要的保密措施，防止信息泄露。第十二章附则12.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本协议的解释权归甲方所有。12.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1本协议附件包