公交乘务员的安全准则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公交乘务员的安全准则本合同目录一览1.总则1.1适用范围1.2定义和解释1.3合同效力2.安全培训与教育2.1培训内容2.2培训时间2.3培训考核3.交通安全规则3.1行驶规则3.2车辆维护3.3事故处理4.车内安全管理4.1乘客安全4.2设备使用4.3防盗安全5.应急预案与处置5.1应急预案内容5.2应急演练5.3应急处置程序6.疾病预防与控制6.1疾病预防措施6.2疾病报告与隔离6.3疾病治疗与康复7.个人防护与装备7.1个人防护用品7.2装备使用与维护7.3体检与健康评估8.交通安全教育与宣传8.1教育内容与方法8.2宣传形式与渠道8.3效果评估9.安全责任与义务9.1职责划分9.2安全责任追究9.3事故责任认定10.检查与监督10.1安全检查内容10.2监督方式与措施10.3违规处理11.合同签订与履行11.1签订程序11.2履行期限11.3合同变更与解除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同终止与解除13.1终止条件13.2解除条件13.3终止与解除程序14.其他条款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.总则1.1适用范围本合同适用于我国境内所有公交乘务员，包括城市公交、城乡公交、旅游公交等。1.2定义和解释在本合同中，“安全准则”指公交乘务员在执行工作任务过程中应遵循的确保自身和乘客安全的各项规定、措施和程序。1.3合同效力本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。2.安全培训与教育2.1培训内容安全培训内容包括但不限于交通安全知识、应急处置能力、疾病预防与控制、个人防护与装备使用等。2.2培训时间公交乘务员上岗前应接受不少于40小时的安全培训，每年至少进行一次复训。2.3培训考核培训结束后，对公交乘务员进行考核，考核合格后方可上岗。3.交通安全规则3.1行驶规则公交乘务员应严格遵守交通法规，确保行车安全。3.2车辆维护公交乘务员负责检查车辆状况，发现故障应及时报告，并配合维修。3.3事故处理发生交通事故时，公交乘务员应立即停车，保护现场，协助乘客撤离，并报告相关部门。4.车内安全管理4.1乘客安全公交乘务员应确保乘客安全，包括但不限于维持车厢秩序、引导乘客上下车、防止乘客跌落等。4.2设备使用公交乘务员应熟悉并正确使用车内设备，如紧急制动、灭火器等。4.3防盗安全公交乘务员应加强车内防盗意识，发现可疑情况及时处理，并报告相关部门。5.应急预案与处置5.1应急预案内容应急预案应包括火灾、地震、车辆故障等突发事件的应对措施。5.2应急演练公交乘务员应定期参加应急演练，提高应急处置能力。5.3应急处置程序发生突发事件时，公交乘务员应按照应急预案进行处置。6.疾病预防与控制6.1疾病预防措施6.2疾病报告与隔离发现自身或乘客患有传染病时，公交乘务员应及时报告并采取隔离措施。6.3疾病治疗与康复公交乘务员患病期间，应积极配合治疗，康复后方可上岗。8.安全教育与宣传8.1教育内容与方法安全教育应包括交通安全知识、应急处理技巧、职业道德教育等，通过讲座、视频、案例分析等方式进行。8.2宣传形式与渠道宣传可通过公交车厢内的公告栏、广播系统、公司内部网站、公众号等渠道进行。8.3效果评估定期对安全教育效果进行评估，包括安全知识测试、应急处置演练后的反馈等。9.安全责任与义务9.1职责划分明确公交乘务员、车队管理人员、公司安全管理人员的具体安全职责。9.2安全责任追究对违反安全准则的行为，将根据情节轻重进行责任追究，包括警告、罚款、停职、解聘等。9.3事故责任认定发生事故后，根据事故调查结果，明确事故责任，并进行相应的责任追究。10.检查与监督10.1安全检查内容定期对公交乘务员的安全操作、车辆状况、应急预案等进行检查。10.2监督方式与措施通过现场检查、视频监控、安全审计等方式进行监督。10.3违规处理对发现的安全违规行为，立即采取措施纠正，并记录在案。11.合同签订与履行11.1签订程序合同签订应遵循合法、公平、自愿的原则，双方代表签字后生效。11.2履行期限合同履行期限为一年，自合同生效之日起计算。11.3合同变更与解除合同签订后，如需变更或解除，双方应协商一致，并以书面形式进行。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议时，通过协商解决；协商不成，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规，确保公正、公平。12.3争议解决机构争议解决机构可选择我国境内具有资质的仲裁机构或人民法院。13.合同终止与解除13.1终止条件合同终止条件包括合同履行完毕、双方协商一致解除、法定解除等。13.2解除条件合同解除条件包括一方违约、不可抗力等。13.3终止与解除程序合同终止或解除，双方应以书面形式通知对方，并按照约定处理善后事宜。14.其他条款14.1合同附件合同附件包括但不限于安全培训记录、应急演练记录、安全检查报告等。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解释与适用法律本合同解释权归合同双方所有，适用我国相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”指除甲、乙双方外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、保险代理、法律顾问等。15.2第三方介入范围1.提供专业咨询或技术支持；2.进行安全评估或质量检测；3.协助解决合同履行过程中的争议；4.提供保险服务；5.其他甲、乙双方约定的服务。15.3第三方选择与授权16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.按照合同约定提供专业、高效的服务；2.遵守国家法律法规及行业规范；3.对其提供的服务质量负责；4.对因其过错导致的损失承担赔偿责任。16.2第三方权利1.收取合同约定的服务费用；2.在合同履行过程中，有权要求甲、乙双方提供必要的协助；3.在合同履行过程中，有权要求甲、乙双方提供相关资料；4.在合同履行过程中，有权要求甲、乙双方对其提供的服务进行评价。17.第三方责任限额17.1责任限额设定第三方责任限额应根据第三方提供服务的重要性、服务风险以及合同金额等因素综合考虑。17.2责任限额计算责任限额计算公式为：责任限额=合同金额×第三方服务占比×风险系数。17.3责任限额调整如合同履行过程中，第三方服务占比或风险系数发生变化，甲、乙双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的责任划分第三方与甲方之间的责任划分应遵循合同约定，如合同未明确，则由第三方自行承担。18.2第三方与乙方的责任划分第三方与乙方之间的责任划分应遵循合同约定，如合同未明确，则由第三方自行承担。18.3第三方与甲乙双方共同责任如第三方在履行合同过程中，因共同过错导致损失，甲、乙双方应按照各自过错程度承担相应责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序如因第三方介入导致合同内容需变更，甲、乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更。19.2合同变更效力合同变更自双方签字盖章之日起生效，对甲、乙双方及第三方具有约束力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件如第三方介入导致合同无法履行，甲、乙双方可协商一致解除合同。20.2合同解除程序合同解除程序应遵循合同约定，如合同未明确，则由甲、乙双方协商一致后以书面形式通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安全培训记录详细要求：记录培训时间、培训内容、培训讲师、参训人员名单及考核结果。说明：安全培训记录是评估公交乘务员安全意识和技能的重要依据。2.应急演练记录详细要求：记录演练时间、演练内容、参演人员名单、演练效果及改进措施。说明：应急演练记录是检验公交乘务员应急处置能力的重要资料。3.安全检查报告详细要求：记录检查时间、检查内容、检查结果、整改措施及整改完成情况。说明：安全检查报告是确保公交运营安全的重要手段。4.事故报告及处理记录详细要求：记录事故时间、地点、原因、损失、处理过程及处理结果。说明：事故报告及处理记录是分析事故原因、预防类似事故发生的依据。5.疾病预防与控制记录详细要求：记录疾病预防措施、疾病报告、隔离及治疗情况。说明：疾病预防与控制记录是保障公交乘务员及乘客健康的重要资料。6.车辆维护记录详细要求：记录车辆维护时间、维护内容、维护人员及维护结果。说明：车辆维护记录是确保车辆安全运行的重要依据。7.乘客投诉及处理记录详细要求：记录乘客投诉时间、内容、处理过程及处理结果。说明：乘客投诉及处理记录是提升服务质量、改善乘客体验的重要依据。8.第三方服务协议详细要求：记录第三方服务内容、服务费用、服务期限及服务标准。说明：第三方服务协议是明确第三方责任、保障服务质量的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲、乙双方未按合同约定履行安全培训义务。公交乘务员未遵守安全准则，导致安全事故发生。第三方未按合同约定提供专业服务，影响合同履行。甲方或乙方未按合同约定支付服务费用。2.责任认定标准违约行为发生后，根据违约的严重程度、损失大小及双方过错程度进行责任认定。3.违约责任示例甲、乙双方未按合同约定履行安全培训义务，导致公交乘务员安全意识淡薄，发生安全事故，双方应承担相应责任。公交乘务员未遵守安全准则，导致乘客受伤，乘务员应承担主要责任，甲方承担次要责任。第三方未按合同约定提供专业服务，导致合同无法履行，第三方应承担全部责任。甲方或乙方未按合同约定支付服务费用，应向第三方支付违约金。公交乘务员的安全准则1本合同目录一览1.公交乘务员的基本安全要求1.1身体健康要求1.2基本技能要求1.3安全意识培养2.公交车辆操作规范2.1车辆启动前的安全检查2.2行驶中的安全操作2.3停车时的注意事项3.防范事故与紧急情况处理3.1事故预防措施3.2紧急情况应对流程3.3紧急疏散程序4.乘客服务安全准则4.1乘客安全提示4.2乘客投诉处理4.3乘客安全保障5.防范盗窃与犯罪行为5.1盗窃防范措施5.2犯罪行为应对5.3报警与求助程序6.防范自然灾害与事故灾害6.1自然灾害应对措施6.2事故灾害预防6.3灾害现场处置7.公交乘务员职业道德规范7.1职业道德教育7.2诚信服务7.3保密义务8.公交乘务员着装与仪容规范8.1着装要求8.2仪容仪表规范8.3个人卫生要求9.公交乘务员培训与考核9.1培训内容9.2考核方式9.3考核结果应用10.公交乘务员奖惩制度10.1奖励措施10.2惩罚措施10.3奖惩程序11.公交乘务员休息与调休规定11.1休息时间安排11.2调休程序11.3休息时间保障12.公交乘务员劳动合同与福利待遇12.1劳动合同签订12.2福利待遇12.3社会保险与公积金13.公交乘务员离职与终止合同13.1离职程序13.2终止合同条件13.3离职待遇14.公交乘务员合同争议解决14.1争议解决途径14.2争议解决程序14.3争议解决期限第一部分：合同如下：1.公交乘务员的基本安全要求1.1身体健康要求1.2基本技能要求1.3安全意识培养公交乘务员需接受安全教育培训，包括交通安全法规、车辆安全操作规程、应急处理措施等，定期进行安全知识考核，确保安全意识深入人心。2.公交车辆操作规范2.1车辆启动前的安全检查公交乘务员在车辆启动前，应全面检查车辆状况，包括制动系统、灯光、轮胎等，确保车辆安全可靠。2.2行驶中的安全操作公交乘务员在行驶过程中，应保持车辆平稳，遵守交通规则，注意观察路面情况，确保乘客安全。2.3停车时的注意事项公交乘务员在停车时，应选择合适的停车位置，确保车辆停稳，并开启危险报警灯，提醒过往车辆注意。3.防范事故与紧急情况处理3.1事故预防措施公交乘务员应严格执行事故预防措施，包括但不限于定期检查车辆、遵守交通规则、保持安全车距等。3.2紧急情况应对流程公交乘务员在遇到紧急情况时，应迅速启动应急预案，采取有效措施，确保乘客和车辆安全。3.3紧急疏散程序公交乘务员应熟悉紧急疏散程序，确保在紧急情况下，能够迅速、有序地引导乘客疏散。4.乘客服务安全准则4.1乘客安全提示公交乘务员应向乘客提供安全提示，包括但不限于乘车注意事项、紧急疏散路线等。4.2乘客投诉处理公交乘务员应认真对待乘客投诉，耐心倾听，积极解决，确保乘客满意度。4.3乘客安全保障公交乘务员应确保乘客在乘车过程中的人身和财产安全，防止乘客遗失物品。5.防范盗窃与犯罪行为5.1盗窃防范措施公交乘务员应采取有效措施，防范盗窃行为，包括但不限于提醒乘客保管好个人物品、加强车辆巡逻等。5.2犯罪行为应对公交乘务员在遇到犯罪行为时，应立即报警，并采取必要措施，保护乘客和自身安全。5.3报警与求助程序公交乘务员应熟悉报警与求助程序，确保在紧急情况下，能够迅速联系相关部门。6.防范自然灾害与事故灾害6.1自然灾害应对措施公交乘务员应了解自然灾害的特点和应对措施，确保在自然灾害发生时，能够迅速采取行动。6.2事故灾害预防公交乘务员应积极参与事故灾害预防工作，包括但不限于定期检查车辆、宣传安全知识等。6.3灾害现场处置公交乘务员在灾害现场，应按照应急预案，协助救援人员，确保乘客和车辆安全。8.公交乘务员着装与仪容规范8.1着装要求公交乘务员工作期间应穿着统一的制服，保持整洁、干净、无破损。制服颜色、样式及配件由公司统一规定。8.2仪容仪表规范8.3个人卫生要求公交乘务员应保持个人卫生，勤洗手，工作期间不得吃零食，不得在车内吸烟或使用明火。9.公交乘务员培训与考核9.1培训内容培训内容包括但不限于交通安全法规、服务礼仪、应急处理、车辆操作、公司规章制度等。9.2考核方式考核采用理论知识考试和实践操作考核相结合的方式，确保乘务员具备合格的服务技能和安全意识。9.3考核结果应用考核结果作为乘务员晋升、奖惩和续签劳动合同的重要依据。10.公交乘务员奖惩制度10.1奖励措施对表现优异的乘务员给予表彰和奖励，包括但不限于物质奖励、荣誉证书等。10.2惩罚措施对违反公司规定、影响服务质量、造成不良影响的乘务员，根据情节轻重，采取警告、记过、降职、解聘等惩罚措施。10.3奖惩程序奖惩程序按照公司相关规定执行，确保公平、公正、公开。11.公交乘务员休息与调休规定11.1休息时间安排公交乘务员享有国家规定的法定休息日和调休制度，具体休息时间由公司根据实际情况安排。11.2调休程序乘务员因工作需要或个人原因需调整休息时间，应提前向公司提出申请，经批准后方可进行调整。11.3休息时间保障公司确保乘务员享有足够的休息时间，保障其身心健康。12.公交乘务员劳动合同与福利待遇12.1劳动合同签订乘务员与公司签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。12.2福利待遇公司为乘务员提供包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和住房公积金。12.3社会保险与公积金公司按规定缴纳社会保险和住房公积金，为乘务员提供全面的福利保障。13.公交乘务员离职与终止合同13.1离职程序乘务员离职应提前向公司提出书面申请，按照公司规定办理离职手续。13.2终止合同条件合同终止条件包括但不限于乘务员违反公司规定、公司业务调整、乘务员健康原因等。13.3离职待遇乘务员离职后，根据其在公司的工作年限和贡献，享受相应的离职待遇。14.公交乘务员合同争议解决14.1争议解决途径乘务员与公司之间发生合同争议，可协商解决，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。14.2争议解决程序争议解决程序按照劳动仲裁委员会的规定执行，确保公正、公平。14.3争议解决期限争议解决期限一般为60个工作日，自争议提交劳动仲裁委员会之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律法规规定，参与合同履行、监督或提供专业服务的任何个人或机构。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、质量监督、风险评估、法律咨询等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围和预期效果。16.2介入批准对方收到介入申请后，应在五个工作日内予以答复，同意介入的，双方应共同选择合适的第三方。17.第三方责权利17.1责任第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务或监督结果承担相应的法律责任。17.2权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务或监督任务。17.3利益第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方在履行合同过程中，应与甲方保持密切沟通，确保甲方利益不受损害。18.2与乙方的划分第三方在履行合同过程中，应与乙方保持密切沟通，确保乙方利益不受损害。18.3与甲乙双方共同利益的划分第三方在履行合同过程中，应维护甲乙双方的共同利益，确保合同目标的实现。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方责任限额应根据合同性质、服务内容、预期风险等因素综合确定。19.2限额承担第三方在合同履行过程中，若因自身原因造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任。19.3限额调整如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面确认。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认。20.2变更生效合同变更自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决途径第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2争议解决机构协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。21.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起计算，一般不超过六十日。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同期限届满；（4）其他法定或约定情形。22.2终止程序合同终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认。22.3终止生效合同终止自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：公交乘务员岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作流程、考核标准等内容。说明：本说明书作为乘务员工作指导文件，由公司人力资源部门制定。2.附件二：公交车辆操作规程详细要求：包括车辆启动、行驶、停车、紧急情况处理等操作规范。说明：本规程由公司安全管理部门制定，乘务员应严格遵守。3.附件三：乘客服务规范详细要求：包括服务礼仪、安全提示、投诉处理等内容。说明：本规范由公司客户服务部门制定，乘务员应提供优质服务。4.附件四：公交乘务员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本计划由公司培训部门制定，乘务员应按时参加培训。5.附件五：公交乘务员奖惩制度详细要求：包括奖励措施、惩罚措施、奖惩程序等。说明：本制度由公司人力资源部门制定，乘务员应了解并遵守。6.附件六：公交乘务员劳动合同详细要求：包括合同期限、工资待遇、福利待遇、社会保险等。说明：本合同由公司人力资源部门与乘务员签订，双方应认真履行。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、责任、权利、费用等。说明：本协议由甲乙双方与第三方签订，明确各方责任。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决途径、争议解决机构、争议解决期限等。说明：本协议由甲乙双方签订，用于解决合同履行过程中发生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乘务员未按规定着装，仪容不整。责任认定标准：乘务员未遵守公司规定，影响公司形象，应给予警告或罚款。示例说明：乘务员小王因未按规定着装，被罚款50元。2.违约行为：乘务员在工作中违反交通规则，造成交通事故。责任认定标准：乘务员违反交通规则，造成交通事故，应承担相应法律责任。示例说明：乘务员小李在行驶过程中违反交通规则，造成交通事故，需承担相应法律责任。3.违约行为：乘务员未按照规定提供乘客服务，造成乘客投诉。责任认定标准：乘务员未提供优质服务，造成乘客投诉，应接受公司调查和处理。示例说明：乘务员小张因未及时回答乘客询问，被乘客投诉，接受公司调查。4.违约行为：第三方在合同履行过程中出现重大失误，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方未履行合同约定，导致合同无法履行，应承担相应法律责任。示例说明：第三方技术服务公司因技术故障，导致公交车辆无法正常运行，需承担相应法律责任。5.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：甲方或乙方未履行支付义务，应承担违约责任，支付违约金。示例说明：甲方未按时支付乘务员工资，需支付违约金。公交乘务员的安全准则2本合同目录一览1.1总则1.2安全教育与培训1.3安全操作规程1.4事故预防与处理1.5乘客服务安全1.6车辆安全检查1.7防范盗窃与诈骗1.8应急疏散与救援1.9个人防护装备1.10遵守法律法规1.11违规行为的处理1.12安全考核与奖惩1.13合同签订与生效1.14争议解决与终止第一部分：合同如下：第一条总则1.1.1本合同适用于公交乘务员在履行职务过程中，为确保自身和乘客的安全，规范其安全行为。1.1.2公交乘务员应严格遵守国家有关法律法规、本合同及公司规章制度。1.1.3本合同为乘务员工作行为的准则，乘务员应认真执行。第二条安全教育与培训2.1.1公司应定期对乘务员进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。2.1.2新入职乘务员应接受不少于20学时的安全教育培训，合格后方可上岗。2.1.3在职乘务员每年至少接受8学时的安全教育培训。第三条安全操作规程3.1.1乘务员应按照车辆操作规程驾驶车辆，确保车辆行驶安全。3.1.2乘务员在发车前应检查车辆安全设施，发现故障及时报修。3.1.3乘务员应确保乘客座位、扶手、踏板等设施完好，避免乘客在行驶过程中受伤。第四条事故预防与处理4.1.1乘务员应掌握常见事故预防措施，如恶劣天气、紧急制动等情况下的应对方法。4.1.2发生事故时，乘务员应立即停车，组织乘客疏散，并及时报告公司。4.1.3乘务员应配合相关部门进行调查，如实提供事故相关情况。第五条乘客服务安全5.1.1乘务员应礼貌、热情地为乘客提供服务，确保乘客在乘车过程中的安全。5.1.2乘务员应密切关注乘客动态，发现乘客携带危险品、精神异常等情况，及时采取措施。5.1.3乘务员应确保乘客在乘车过程中，不得随意移动座位、占用座位等行为。第六条车辆安全检查6.1.1乘务员在发车前、收车后应检查车辆安全设施，如灯光、刹车、轮胎等。6.1.2发现车辆故障，乘务员应立即报告公司，并采取措施保障乘客安全。第七条防范盗窃与诈骗7.1.1乘务员应提高警惕，防范乘客盗窃和诈骗行为。7.1.2发现乘客有盗窃、诈骗行为，乘务员应立即制止，并报告公司。7.1.3乘务员应配合公安机关调查处理相关案件。第八条应急疏散与救援8.1.1乘务员应熟悉应急疏散路线和救援措施，确保在紧急情况下能迅速有效地组织乘客疏散。8.1.2发生火灾、地震等紧急情况时，乘务员应立即启动应急预案，指挥乘客按照指定路线有序疏散。8.1.3乘务员应协助受伤乘客撤离现场，并采取必要措施进行初步救治。第九条个人防护装备9.1.1乘务员应按照规定穿戴个人防护装备，如安全帽、反光背心、手套等。9.1.2个人防护装备应保持完好，如有损坏应及时更换。9.1.3乘务员应定期接受个人防护装备的检查和维护。第十条遵守法律法规10.1.1乘务员在履行职务过程中，必须遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。10.1.2乘务员应了解与工作相关的法律法规，并在工作中严格执行。10.1.3违反法律法规的行为，乘务员应承担相应的法律责任。第十一条违规行为的处理11.1.1乘务员如有违反本合同规定的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处理。11.1.2乘务员对处理决定不服的，可在接到处理决定之日起5个工作日内向公司提出申诉。11.1.3申诉期间，不影响公司处理决定的执行。第十二条安全考核与奖惩12.1.1公司将对乘务员的安全工作进行定期考核，考核结果作为评优评先、薪酬调整的依据。12.1.2对在安全工作中表现突出的乘务员，公司将给予表彰和奖励。12.1.3对安全工作中存在严重问题的乘务员，公司将依法依规进行处理。第十三条合同签订与生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2合同有效期为一年，期满后自动续签，双方另有约定的除外。13.1.3合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。第十四条争议解决与终止14.1.1合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.1.2有下列情形之一的，本合同终止：1.合同约定的终止条件成就；2.乘务员因故离职；3.公司因故解除合同；4.法律法规规定的其他终止情形。14.1.3合同终止后，双方应妥善处理遗留问题，并按照规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全评估机构、保险代理、法律顾问等。1.2第三方介入的目的在于提供专业服务、协助合同履行、解决争议或提供其他支持。第二条第三方介入程序2.1甲方或乙方在认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。2.2对方应在收到申请后5个工作日内回复是否同意第三方介入。2.3双方同意第三方介入后，应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，但不得低于本合同规定的赔偿限额。3.3第三方的责任限额包括但不限于直接经济损失、精神损害赔偿等。第四条第三方权利义务4.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。4.3第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合作协议所约定的范围。5.2第三方不参与本合同的履行，不对本合同的履行承担连带责任。5.3第三方在履行协议过程中，其行为后果由甲方或乙方各自承担。第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲方或乙方应向对方提供第三方介入的相关信息，包括第三方名称、联系方式、合作协议等。6.2甲方或乙方应确保第三方介入不会影响本合同的履行，如有影响，应及时协商解决。6.3第三方介入的费用由甲方或乙方按照合作协议的约定承担。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中，如发生争议，应由甲方、乙方和第