人才租赁合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人才租赁合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.租赁方基本信息1.2.被租赁方基本信息2.人才租赁的基本内容2.1.人才租赁的范围2.2.人才租赁的期限2.3.人才租赁的地点3.人才租赁的费用及支付方式3.1.租赁费用的计算标准3.2.租赁费用的支付方式3.3.租赁费用的支付时间4.人才租赁合同的管理4.1.合同的签订与生效4.2.合同的变更与解除4.3.合同的终止与清算5.人才租赁双方的权利与义务5.1.租赁方的权利与义务5.2.被租赁方的权利与义务6.人才租赁合同的相关约定6.1.保密条款6.2.知识产权条款6.3.违约责任条款7.争议解决方式7.1.争议解决原则7.2.争议解决方式7.3.争议解决地点8.合同的附件8.1.附件一：人才租赁协议8.2.附件二：人才租赁费用明细表9.合同的签署与生效9.1.合同签署9.2.合同生效10.合同的备案与登记10.1.合同备案10.2.合同登记11.合同的保管与归档11.1.合同保管11.2.合同归档12.合同的其他约定12.1.合同解释12.2.合同解释的效力13.合同的解除与终止13.1.合同解除的条件13.2.合同解除的程序13.3.合同终止的条件14.合同的补充与修改14.1.合同补充14.2.合同修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.租赁方基本信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系方式：____________________1.2.被租赁方基本信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系方式：____________________2.人才租赁的基本内容2.1.人才租赁的范围（1）被租赁方需租赁的人才岗位：____________________（2）人才租赁的工作内容：____________________（3）人才租赁的工作地点：____________________2.2.人才租赁的期限（1）租赁期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）租赁期限的起止时间以合同生效时间为准。2.3.人才租赁的地点（2）如需变更工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。3.人才租赁的费用及支付方式3.1.租赁费用的计算标准（1）租赁费用总额：____________________（2）租赁费用按月支付，每月租金为：____________________3.2.租赁费用的支付方式（1）支付方式：银行转账（2）账户信息：____________________3.3.租赁费用的支付时间（1）支付时间：每月____日前（2）逾期支付需支付违约金，违约金为每月租金的____%。4.人才租赁合同的管理4.1.合同的签订与生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同一式两份，双方各执一份。4.2.合同的变更与解除（1）如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。（2）合同解除需提前____日通知对方，并签订书面解除协议。4.3.合同的终止与清算（1）合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。5.人才租赁双方的权利与义务5.1.租赁方的权利与义务（1）租赁方有权要求被租赁方按照合同约定支付租金。（2）租赁方有权监督被租赁方履行合同义务。5.2.被租赁方的权利与义务（1）被租赁方有权要求租赁方按照合同约定支付租金。（2）被租赁方应按照合同约定派遣人才，并保证人才符合租赁方要求。6.人才租赁合同的相关约定6.1.保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2.知识产权条款（1）在人才租赁期间，被租赁方不得侵犯租赁方的知识产权。6.3.违约责任条款（1）如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.争议解决方式7.1.争议解决原则（1）双方应本着友好协商的原则解决争议。7.2.争议解决方式（1）如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3.争议解决地点（1）争议解决地点为合同签订地。8.合同的附件8.1.附件一：人才租赁协议（1）协议名称：人才租赁协议（2）协议内容：详细列出人才租赁协议的具体条款，包括但不限于租赁双方的基本信息、租赁内容、费用、期限、权利义务等。8.2.附件二：人才租赁费用明细表（1）费用明细：列出租赁费用的构成，包括基本租金、服务费、税费等。（2）支付计划：明确每月租金的支付日期和金额。9.合同的签署与生效9.1.合同签署（1）租赁方代表签字：____________________（2）被租赁方代表签字：____________________（3）签署日期：____________________9.2.合同生效（1）合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。（2）合同一式两份，双方各执一份。10.合同的备案与登记10.1.合同备案（1）租赁方应将合同报相关部门备案。（2）备案材料包括但不限于合同原件、营业执照副本等。10.2.合同登记（1）租赁方应在合同生效后____个工作日内完成合同登记。（2）登记材料包括但不限于合同原件、身份证复印件等。11.合同的保管与归档11.1.合同保管（1）双方应妥善保管合同原件，确保合同安全。（2）合同保管期限自合同生效之日起____年。11.2.合同归档（1）合同归档应按照公司档案管理制度执行。（2）归档材料包括但不限于合同原件、附件、相关证明文件等。12.合同的其他约定12.1.合同解释（1）本合同如有歧义，应以书面形式解释。（2）解释权归租赁方所有。12.2.合同解释的效力（1）本合同的解释以书面形式为准。（2）书面解释的效力等同于合同条款。13.合同的解除与终止13.1.合同解除的条件（1）如一方违约，另一方有权解除合同。（2）如遇不可抗力，双方可协商解除合同。13.2.合同解除的程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方。（2）合同解除后，双方应进行清算。13.3.合同终止的条件（1）合同期满。（2）双方协商一致解除合同。14.合同的补充与修改14.1.合同补充（1）如需补充合同内容，双方应签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.合同修改（1）如需修改合同内容，双方应签订修改协议。（2）修改协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义及范围1.1.第三方是指在人才租赁合同履行过程中，为促成合同订立、履行或提供相关服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等。1.2.第三方介入的目的在于协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。2.第三方的责任及权利（1）根据合同约定，为合同双方提供真实、准确、全面的信息；（2）协助合同双方解决合同履行过程中出现的问题；（3）对因自身原因导致合同无法履行的，承担相应的责任。（1）要求合同双方提供必要的协助和支持；（2）根据合同约定，收取合理的费用；（3）在合同履行过程中，对合同双方进行监督和管理。3.第三方介入的程序3.1.第三方介入前，合同双方应协商一致，并签订书面协议，明确第三方的介入范围、权利、义务及责任。3.2.第三方介入后，合同双方应积极配合第三方的相关工作，确保合同顺利履行。4.第三方责任限额4.1.第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成合同双方损失的，应当承担的最高赔偿责任。4.2.第三方责任限额的确定方式：（1）合同双方可协商确定第三方责任限额；（2）如双方未协商一致，则以合同金额的____%作为第三方责任限额。4.3.第三方责任限额的适用范围：（1）第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成合同双方损失；（2）第三方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成合同双方损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方与租赁方的关系：（1）第三方作为租赁方的人才租赁服务提供者，应遵守合同约定，为租赁方提供优质的人才租赁服务；（2）第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或造成租赁方损失的责任。5.2.第三方与被租赁方的关系：（1）第三方作为被租赁方的人才派遣服务提供者，应遵守合同约定，为被租赁方提供符合要求的人才；（2）第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或造成被租赁方损失的责任。5.3.第三方与合同双方的关系：（1）第三方作为合同双方的共同利益相关者，应维护合同双方的合法权益；（2）第三方应协助合同双方解决合同履行过程中出现的问题，促进合同顺利履行。6.第三方介入合同的变更与解除6.1.合同双方认为有必要变更或解除第三方介入合同，应协商一致，并签订书面协议。6.2.第三方介入合同的变更或解除，不影响原人才租赁合同的效力。6.3.合同双方在变更或解除第三方介入合同时，应通知第三方，并按照约定支付相应的费用。7.第三方介入合同的终止（1）合同双方协商一致；（2）合同履行完毕；（3）合同约定的终止条件成就。7.2.第三方介入合同终止后，合同双方应按照约定进行清算。8.第三方介入合同的争议解决8.1.合同双方在履行第三方介入合同时发生争议，应协商解决。8.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3.第三方介入合同的争议解决地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才租赁协议要求：详细列出人才租赁协议的具体条款，包括但不限于租赁双方的基本信息、租赁内容、费用、期限、权利义务等。说明：本附件是合同的核心内容，双方应在签订合同时仔细阅读并确认无误。2.附件二：人才租赁费用明细表要求：列出租赁费用的构成，包括基本租金、服务费、税费等。说明：本附件用于明确租赁费用的具体项目和金额，确保双方对费用的理解一致。3.附件三：人才租赁服务协议要求：详细说明第三方提供人才租赁服务的具体内容、服务标准、服务质量等。说明：本附件用于明确第三方服务的范围和质量要求，保障双方的权益。4.附件四：人才资质证明文件要求：提供被租赁方人才的相关资质证明文件，如学历证书、职业资格证书等。说明：本附件用于证明被租赁方人才具备履行合同所需的专业能力和资质。5.附件五：人才租赁合同备案证明要求：提供合同备案的相关证明文件，如备案回执等。说明：本附件用于证明合同已按照规定进行备案，符合相关法律法规的要求。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容，包括但不限于变更原因、变更条款等。说明：本附件用于记录合同变更的过程，确保双方对变更内容的理解一致。7.附件七：合同解除协议要求：详细列出合同解除的具体原因、解除条款等。说明：本附件用于记录合同解除的过程，明确双方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：租赁方未按时支付租金。被租赁方未按时派遣符合要求的人才。第三方未按照合同约定提供人才租赁服务。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对守约方造成的损失进行赔偿。赔偿金额根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：示例一：租赁方未按时支付租金，应按照合同约定的违约金比例支付违约金，并赔偿被租赁方因此遭受的利息损失。示例二：被租赁方未按时派遣符合要求的人才，应赔偿租赁方因人才短缺造成的损失，包括但不限于项目延误、额外招聘成本等。示例三：第三方未按照合同约定提供人才租赁服务，应赔偿租赁方或被租赁方因此遭受的损失，包括但不限于服务费、培训费等。人才租赁合同协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1租赁方信息2.2租赁人信息2.3被租赁方信息2.4被租赁人信息3.租赁标的3.1人才租赁岗位3.2人才租赁期限3.3人才租赁条件4.租赁费用4.1费用金额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.权利与义务5.1租赁方权利5.2租赁人权利5.3被租赁方权利5.4被租赁人权利5.5租赁方义务5.6租赁人义务5.7被租赁方义务5.8被租赁人义务6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除生效12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签生效13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“租赁方”指在本合同中指明提供人才租赁服务的单位或个人。1.1.2“租赁人”指在本合同中指明租用人才的单位或个人。1.1.3“被租赁方”指在本合同中指明实际拥有并派遣人才的单位或个人。1.1.4“被租赁人”指在本合同中指明由被租赁方派遣至租赁方工作的人才。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语，除非另有约定，均应按照本条解释。1.2.2若术语含义在本合同中有明确解释，则应遵循该解释。2.双方信息2.1租赁方信息2.1.1全称：_____________________2.1.2简称：_____________________2.1.3地址：_____________________2.1.4联系人：_____________________2.1.5联系电话：_____________________2.2租赁人信息2.2.1全称：_____________________2.2.2简称：_____________________2.2.3地址：_____________________2.2.4联系人：_____________________2.2.5联系电话：_____________________2.3被租赁方信息2.3.1全称：_____________________2.3.2简称：_____________________2.3.3地址：_____________________2.3.4联系人：_____________________2.3.5联系电话：_____________________2.4被租赁人信息2.4.1姓名：_____________________2.4.2性别：_____________________2.4.3出生年月：_____________________2.4.4身份证号码：_____________________2.4.5职称：_____________________2.4.6专业技能：_____________________3.租赁标的3.1人才租赁岗位3.1.1岗位名称：_____________________3.1.2岗位职责：_____________________3.1.3工作地点：_____________________3.2人才租赁期限3.2.1租赁期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3人才租赁条件3.3.1被租赁人需具备相应岗位所需的资质和技能。3.3.2被租赁人需遵守租赁方的规章制度和工作纪律。4.租赁费用4.1费用金额4.1.1租赁费用总额为：_____________________4.2费用支付方式4.2.1租赁费用按月支付。4.3费用支付时间4.3.1每月__日支付上月租赁费用。5.权利与义务5.1租赁方权利5.1.1指导被租赁人完成工作任务。5.1.2监督被租赁人遵守工作纪律。5.2租赁人权利5.2.1指导被租赁人完成工作任务。5.2.2监督被租赁人遵守工作纪律。5.3被租赁方权利5.3.1指定被租赁人。5.3.2监督被租赁人在租赁方的工作表现。5.4被租赁人权利5.4.1获得合理的工作条件和待遇。5.4.2向租赁方和被租赁方提出意见和建议。5.5租赁方义务5.5.1为被租赁人提供必要的工作条件和待遇。5.5.2保护被租赁人的合法权益。5.6租赁人义务5.6.1为被租赁人提供必要的工作条件和待遇。5.6.2保护被租赁人的合法权益。5.7被租赁方义务5.7.1向被租赁人支付相应的工资和福利。5.7.2对被租赁人的工作表现进行考核。5.8被租赁人义务5.8.1按时完成工作任务。5.8.2遵守工作纪律和规章制度。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至租赁方所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1双方应在争议发生后__日内进行协商。8.2.2如协商不成，任何一方可向对方发出争议解决通知，要求在__日内提交书面解决方案。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为租赁方所在地。9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1双方签署本合同，并经双方签字盖章后生效。9.2合同终止条件9.2.1租赁期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3发生不可抗力，导致合同无法履行。9.3合同解除条件9.3.1租赁方或被租赁方严重违约，经另一方书面通知后，另一方有权解除合同。9.3.2出现法律规定的其他解除合同的情形。10.合同变更10.1变更条件10.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。10.2变更程序10.2.1双方应就变更事项达成书面协议。10.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。10.3变更生效10.3.1变更协议生效后，与本合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除条件11.1.1合同终止条件发生。11.1.2双方协商一致解除合同。11.1.3出现法律规定的其他解除合同的情形。11.2解除程序11.2.1双方应就解除事项达成书面协议。11.2.2解除协议经双方签字盖章后生效。11.3解除生效11.3.1解除协议生效后，本合同自解除之日起终止。12.合同续签12.1续签条件12.1.1双方同意继续合作，且租赁期限未满。12.2续签程序12.2.1双方应就续签事项达成书面协议。12.2.2续签协议经双方签字盖章后生效。12.3续签生效12.3.1续签协议生效后，本合同续签期限自续签之日起计算。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1人才租赁岗位说明书14.1.2被租赁人工作表现考核标准14.1.3双方约定的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本合同中指明提供中介、咨询、评估或其他相关服务的单位或个人。1.2第三方介入的情形包括但不限于：1.2.1为租赁双方提供人才推荐服务。1.2.2为租赁双方提供合同履行过程中的咨询服务。1.2.3对被租赁人的工作能力、工作表现进行评估。1.2.4其他经双方同意的第三方服务。2.第三方责任限额2.1第三方在其服务范围内，对租赁双方承担的责任限额为：2.1.1第三方提供中介服务的，其责任限额为中介服务费用的10%。2.1.2第三方提供咨询服务或评估服务的，其责任限额为服务费用的5%。2.1.3第三方责任限额以实际损失为限，但不超过上述比例。3.第三方责权利3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.1.2第三方有权要求租赁双方提供必要的信息和资料。3.1.3第三方有权根据合同约定对被租赁人进行评估或咨询。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。3.2.2第三方应保守租赁双方的商业秘密和隐私。3.2.3第三方应按照合同约定对被租赁人进行评估或咨询，并提供客观、公正的意见。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与租赁双方的关系：4.1.1第三方与租赁双方之间不存在劳动关系。4.1.2第三方与租赁双方之间不存在雇佣关系。4.1.3第三方与租赁双方之间不存在任何形式的代理关系。4.2第三方责任划分：4.2.1第三方对其提供的服务承担相应的责任，但租赁双方之间的权利义务关系不受影响。4.2.2租赁双方应各自承担因其自身行为导致的合同违约责任。4.2.3第三方责任限额内的损失由第三方承担，超出责任限额的部分由租赁双方根据合同约定分担。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1.1租赁双方应向第三方提供真实、准确、完整的信息。5.1.2租赁双方应按照合同约定向第三方支付服务费用。5.1.3租赁双方应配合第三方完成相关工作。5.2.1第三方介入的书面协议，包括服务内容、费用、责任等。5.2.2第三方介入期间，租赁双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行。5.2.3第三方介入期间，租赁双方应确保被租赁人遵守合同约定。5.3.1租赁双方未按照合同约定向第三方支付服务费用。5.3.2租赁双方未向第三方提供真实、准确、完整的信息。5.3.3租赁双方未配合第三方完成相关工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才租赁岗位说明书要求：详细描述租赁岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：此说明书作为合同附件，用于明确租赁岗位的具体要求。2.被租赁人工作表现考核标准要求：制定考核指标、评分标准、考核周期等。说明：此考核标准作为合同附件，用于评估被租赁人在租赁期间的工作表现。3.第三方介入的书面协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。4.双方约定的其他文件要求：包括但不限于补充协议、补充条款等。说明：此文件作为合同附件，用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1租赁方违约1.1.1未按约定支付租赁费用。1.1.2未按约定提供工作条件和待遇。1.1.3未经被租赁方同意，擅自改变被租赁人工作内容或工作地点。1.2租赁人违约1.2.1未按约定支付被租赁人工资和福利。1.2.2未按约定履行合同约定的其他义务。1.3被租赁方违约1.3.1未按约定派遣符合要求的人才。1.3.2未经租赁方同意，擅自撤回被租赁人。1.4被租赁人违约1.4.1未按约定履行工作职责。1.4.2违反工作纪律，造成不良影响。2.责任认定标准2.1违约行为发生后，违约方应立即采取补救措施，以减轻损失。2.2若违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.3赔偿金额根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。3.违约责任示例3.1租赁方未按约定支付租赁费用，被租赁方有权要求支付逾期付款的利息，并可根据合同约定解除合同。3.2租赁人未按约定支付被租赁人工资，被租赁人有权要求支付欠薪及赔偿金。3.3被租赁方未按约定派遣符合要求的人才，租赁方有权要求被租赁方重新派遣或解除合同，并要求赔偿损失。3.4被租赁人违反工作纪律，造成公司形象受损，租赁方有权要求被租赁人承担相应的赔偿责任。人才租赁合同协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1人才租赁合同的含义1.2相关术语的定义2.合同双方信息2.1租赁公司信息2.2租赁人才信息3.租赁人才的基本情况3.1人才姓名、性别、年龄、籍贯等基本信息3.2人才的专业技能、工作经验、教育背景等4.租赁期限4.1租赁起始日期4.2租赁结束日期4.3租赁期限的延长5.租赁费用及支付方式5.1租赁费用的计算方法5.2租赁费用的支付方式5.3违约金及滞纳金6.人才的权利和义务6.1人才的权利6.2人才义务7.租赁公司的权利和义务7.1租赁公司的权利7.2租赁公司的义务8.人才的工作内容和工作地点8.1人才的工作内容8.2人才的工作地点9.人才的培训与考核9.1人才的培训9.2人才的考核10.保险及福利待遇10.1保险10.2福利待遇11.违约责任11.1人才违约责任11.2租赁公司违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的解除与终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效及修改14.3合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1人才租赁合同的含义本合同中“人才租赁合同”是指租赁公司根据用人单位的需求，将人才派遣至用人单位工作，用人单位向租赁公司支付租赁费用的合同。1.2相关术语的定义1.2.1租赁公司：指具备人才租赁资质，与用人单位签订人才租赁合同的机构。1.2.2用人单位：指需要租赁人才，并与租赁公司签订人才租赁合同的单位。1.2.3租赁人才：指被租赁公司派遣至用人单位工作的人才。2.合同双方信息2.1租赁公司信息2.1.1公司名称：[租赁公司名称]2.1.2注册地址：[租赁公司注册地址]2.1.3法定代表人：[租赁公司法定代表人姓名]2.1.4联系电话：[租赁公司联系电话]2.2租赁人才信息2.2.1姓名：[租赁人才姓名]2.2.2性别：[租赁人才性别]2.2.3年龄：[租赁人才年龄]2.2.4籍贯：[租赁人才籍贯]2.2.5专业技能：[租赁人才专业技能]2.2.6工作经验：[租赁人才工作经验]2.2.7教育背景：[租赁人才教育背景]3.租赁人才的基本情况3.1人才姓名、性别、年龄、籍贯等基本信息如第二条2.2所述。3.2人才的专业技能、工作经验、教育背景如第二条2.2所述。4.租赁期限4.1租赁起始日期：[租赁起始日期]4.2租赁结束日期：[租赁结束日期]4.3租赁期限的延长：在租赁期限届满前，双方协商一致可延长租赁期限，并签订补充协议。5.租赁费用及支付方式5.1租赁费用的计算方法：按月计算，每月租赁费用为[租赁费用金额]元。5.2租赁费用的支付方式：用人单位每月[支付日期]前，将当月租赁费用支付至租赁公司指定账户。5.3违约金及滞纳金：如用人单位未按时支付租赁费用，应向租赁公司支付违约金，违约金为每月租赁费用的[违约金比例]%。6.人才的权利和义务6.1人才的权利6.1.1享有合法的劳动权益，包括但不限于工资、福利、休假等。6.1.2对工作环境、工作条件提出合理建议的权利。6.1.3遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。6.2人才义务6.2.1按照用人单位的要求完成工作任务。6.2.2遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。6.2.3保守用人单位的商业秘密。7.租赁公司的权利和义务7.1租赁公司的权利7.1.1依法收取租赁费用。7.1.2对租赁人才进行管理，确保其符合用人单位的要求。7.1.3在租赁期间，为租赁人才提供必要的培训和服务。7.2租赁公司的义务7.2.1按照合同约定，向用人单位派遣符合要求的人才。7.2.2对租赁人才进行考核，确保其符合用人单位的要求。7.2.3对租赁人才进行培训，提高其工作能力。8.人才的工作内容和工作地点8.1人才的工作内容8.1.1人才在用人单位的工作岗位为：[工作岗位名称]。8.1.2人才的主要工作职责包括但不限于：[工作职责详细描述]。8.1.3人才需按照用人单位的要求，完成指定的项目或任务。8.2人才的工作地点8.2.1人才的工作地点为：[用人单位地址]。8.2.2人才需遵守用人单位的工作时间和工作纪律。9.人才的培训与考核9.1人才的培训9.1.1租赁公司将根据用人单位的需求，对租赁人才进行必要的岗前培训。9.2人才的考核9.2.1用人单位将对租赁人才的工作绩效进行定期考核。9.2.2考核结果将作为租赁人才续约或调整薪资的依据。10.保险及福利待遇10.1保险10.1.1租赁公司将按照国家规定，为租赁人才购买社会保险。10.1.2用人单位可根据自身情况，为租赁人才购买商业保险。10.2福利待遇10.2.1租赁人才将享有与用人单位正式员工同等或更优的福利待遇。10.2.2具体福利待遇包括但不限于：[详细列出福利待遇内容]。11.违约责任11.1人才违约责任11.1.1未经租赁公司同意，租赁人才擅自离职，需支付违约金，违约金为[违约金金额]元。11.1.2人才违反用人单位的规章制度，造成损失的，需承担相应的赔偿责任。11.2租赁公司违约责任11.2.1租赁公司未能按照合同约定派遣人才，需向用人单位支付违约金，违约金为[违约金金额]元。11.2.2租赁公司未能保证租赁人才符合用人单位的要求，需承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.合同的解除与终止13.1合同解除的条件13.1.1双方协商一致，可以解除合同。13.1.2出现法律规定的解除合同的情形，如人才丧失工作能力等。13.2合同终止的条件13.2.1租赁期限届满。13.2.2双方约定的其他终止合同的条件。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：[详细列出附件内容]。14.2合同生效及修改14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同份数及生效日期14.3.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。14.3.2本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方。15.2第三方的介入应经过甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方的责权利16.1第三方的权利16.1.1第三方有权根据合作协议，获得约定的服务费用。16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。16.1.3第三方有权根据合作协议，提出合理的建议和意见。16.2第三方的义务16.2.1第三方应按照合作协议，提供专业、高效的服务。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的合作协议约定。17.1.2第三方应向甲方提供的服务质量、进度和费用，应在合作协议中明确。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的合作协议约定。17.2.2第三方应向乙方提供的服务质量、进度和费用，应在合作协议中明确。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方作为甲乙双方的辅助者，应协助双方履行合同义务。17.3.2第三方的服务应有利于甲乙双方合同的履行，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的赔偿责任，不得超过合作协议中约定的责任限额。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。18.2.2责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度和甲乙双方的实际需求确定。19.第三方介入的附加条款19.1第三方介入的程序19.1.1甲乙双方需在合同中明确第三方介入的程序，包括介入的申请、批准和实施。19.1.2第三方介入前，甲乙双方应就介入的具体事项达成一致意见。19.2第三方介入的监督19.2.1甲乙双方应共同监督第三方服务的实施，