钢结构业务员报酬合同

钢结构业务员报酬合同甲方（用人单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（业务员）：_____________________________________身份证号码：__________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方钢结构业务员并获取相应报酬事宜达成如下协议：一、合同期限1.1本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，共计______年。1.2合同期满，双方如无异议，本合同自动续期______年；任何一方如需终止合同，应提前______个月书面通知对方。二、工作内容与职责2.1乙方负责甲方钢结构产品的市场推广、客户开发与维护工作，具体包括但不限于：-寻找潜在客户并进行商务洽谈，促成钢结构项目合同的签订；-定期拜访客户，了解客户需求，及时反馈市场信息；-协助甲方完成钢结构项目的售前技术支持、售中协调及售后服务工作；-完成甲方安排的其他与钢结构业务相关的任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得将甲方的客户信息、技术资料、业务模式等泄露给第三方。三、报酬构成与支付方式3.1乙方报酬由基本工资、绩效奖金及项目提成三部分组成。3.2基本工资：乙方每月基本工资为人民币（大写）_____________________元整（￥__________元），甲方应于每月______日前以银行转账方式支付给乙方。3.3绩效奖金：甲方根据乙方每月的工作表现、业务拓展情况及客户满意度等因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准如下：-月度绩效考核得分在______分以上（含______分），绩效奖金为人民币（大写）_____________________元整（￥__________元）；-月度绩效考核得分在______分至______分之间，绩效奖金为人民币（大写）_____________________元整（￥__________元）；-月度绩效考核得分在______分以下（不含______分），不发放绩效奖金。3.4项目提成：乙方成功促成甲方签订钢结构项目合同并收回相应款项后，甲方按照以下标准向乙方支付项目提成：-项目合同金额在人民币（大写）_____________________元整（￥__________元）以下（含______元），提成比例为______％；-项目合同金额在人民币（大写）_____________________元整（￥__________元）至人民币（大写）_____________________元整（￥__________元）之间，提成比例为______％；-项目合同金额在人民币（大写）_____________________元整（￥__________元）以上（不含______元），提成比例为______％。-项目提成的支付方式为：甲方在收到项目款项后的______个工作日内，按照上述提成比例计算并支付给乙方。3.5乙方应自行承担个人所得税，甲方在支付报酬时有权代扣代缴。四、业务费用4.1乙方在开展业务过程中所发生的差旅费、交通费、通讯费等业务费用，由乙方先行垫付，并按照甲方的财务报销制度进行报销。报销标准如下：-差旅费：按照甲方规定的差旅费标准报销，超出部分由乙方自行承担；-交通费：每月报销上限为人民币（大写）_____________________元整（￥__________元）；-通讯费：每月报销上限为人民币（大写）_____________________元整（￥__________元）。4.2乙方应在费用发生后的______个工作日内，向甲方提交合法有效的报销凭证，经甲方审核通过后予以报销。五、甲方的权利与义务5.1甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和考核，对乙方的工作成果进行验收。5.2甲方应按照本合同约定向乙方支付报酬，并为乙方提供必要的工作条件和业务支持。5.3甲方有权根据公司的经营状况和市场情况，调整乙方的工作任务和报酬标准，但应提前______个月书面通知乙方。5.4甲方有权对乙方违反公司规章制度或本合同约定的行为进行处罚，情节严重的，甲方有权解除本合同。六、乙方的权利与义务6.1乙方有权按照本合同约定获取报酬，并享受甲方提供的业务培训和学习机会。6.2乙方应按照甲方的要求开展业务工作，积极完成工作任务，确保工作质量和效率。6.3乙方应如实向甲方汇报业务进展情况，及时提供业务相关的文件和资料。6.4乙方有权拒绝甲方的违法指令和强令冒险作业，对甲方的违规行为有权提出批评、检举和控告。七、合同的变更与解除7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付任何补偿：-乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定的；-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；-乙方被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：-甲方未按照本合同约定支付报酬或提供劳动条件的；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；-甲方违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。7.4任何一方解除本合同，应提前______天书面通知对方，但本合同第7.2条规定的除外。八、违约责任8.1甲方违约责任：-甲方未按照本合同约定支付报酬的，每逾期一日，应按未支付金额的______‰向乙方支付违约金；-甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2乙方违约责任：-乙方违反本合同约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币（大写）_____________________元整（￥__________元），并赔偿甲方因此遭受的一切损失；-乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决9.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各