留职带薪协议书模板

留职带薪协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因希望在保留职位的情况下，暂时离开工作岗位一段时间，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方留职带薪事宜达成如下协议：一、留职期限乙方留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、留职期间的工作安排及服务内容1.工作交接乙方应在留职前[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行全面、详细的工作交接。交接内容包括但不限于工作任务、工作流程、客户信息、文件资料、未完成的项目等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，并向接手人员提供必要的指导和说明。工作交接完成后，双方应共同签署工作交接清单，作为本协议的附件。工作交接清单应明确交接事项的详细内容、交接时间、交接双方的签字等信息。2.远程协助在留职期间，乙方应根据甲方的合理要求，通过电话、邮件、即时通讯工具等方式，为甲方提供必要的远程协助。远程协助的内容包括但不限于解答工作中的疑问、提供技术支持、协助处理紧急事务等。乙方应及时响应甲方的协助请求，并尽最大努力提供准确、有效的帮助。乙方提供远程协助的时间和频率应根据甲方的实际需求确定，但乙方应保证每月提供远程协助的时间不少于[X]小时。3.培训与分享乙方应根据甲方的安排，在留职期间为甲方内部员工提供[X]次与乙方专业领域相关的培训或分享活动。培训或分享活动的内容、时间、地点等具体细节由双方另行协商确定。培训或分享活动应有助于提升甲方员工的专业技能和业务水平，乙方应提前准备好培训资料或分享内容，并确保培训或分享活动的质量和效果。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议的约定进行工作交接，并在留职期间提供必要的远程协助和培训分享。甲方有权对乙方留职期间的工作表现进行监督和评估。如乙方违反本协议的约定，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于要求乙方承担违约责任、解除本协议等。2.义务甲方应按照国家法律法规和本单位的薪酬福利政策，在留职期间向乙方支付工资及福利待遇。工资及福利待遇的具体标准按照乙方留职前的工资水平执行，但乙方在留职期间不得享受与工作绩效相关的奖金、提成等激励性薪酬。甲方应为乙方保留原工作岗位，并在留职期限届满后，按照本单位的人员任用制度和乙方的工作表现，决定是否恢复乙方的工作。如甲方决定恢复乙方工作，应提前[X]个工作日通知乙方。甲方应在乙方留职期间，为乙方提供必要的工作信息和支持，确保乙方能够及时了解甲方的业务动态和工作要求。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权在留职期间按照本协议的约定，享受带薪待遇，并保持与甲方的劳动关系。乙方有权要求甲方按照本协议的约定，为其保留原工作岗位，并在留职期限届满后，根据自身意愿和甲方的决定，选择是否恢复工作。2.义务乙方应按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接，并在留职期间为甲方提供必要的远程协助和培训分享。乙方提供远程协助和培训分享的过程中，应遵守甲方的工作纪律和保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和工作信息。乙方在留职期间应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动，不得损害甲方的利益和声誉。乙方应定期向甲方汇报个人情况，确保甲方能够及时了解乙方的状态。如乙方的联系方式或居住地址发生变更，应在变更后的[X]个工作日内通知甲方。乙方在留职期限届满前，应提前[X]个工作日通知甲方是否希望恢复工作。如乙方希望恢复工作，应按照甲方的要求办理相关手续。四、工资及福利待遇1.工资支付甲方在留职期间应按照乙方留职前的工资标准，每月[具体支付日期]向乙方支付工资。工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账号信息。如遇法定节假日或甲方工资发放日为非工作日，工资支付日期将提前至最近的工作日。2.福利待遇乙方在留职期间享受与甲方在职员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利。乙方应按照国家法律法规和甲方的规定，自行承担个人应缴纳的社会保险、住房公积金等费用。甲方将在乙方的工资中代扣代缴相关费用。五、保密条款1.乙方在留职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇、违约金等。2.若乙方未按照本协议的约定进行工作交接、提供远程协助或培训分享，或违反保密条款的约定，甲方有权要求乙方立即改正，并按照本协议约定的培训或分享费用的[X%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方在留职期间从事与甲方有竞争关系的业务或活动，或损害甲方的利益和声誉，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还留职期间已支付的全部工资及福利待遇，同时乙方应按照留职期间工资总额的[X%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金[具体金额]元。如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。七、协议的变更与解除1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除本协议的，双方应按照本协议的约定办理相关手续。若乙方在留职期间违反本协议的约定，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方在留职期间违反本协议的约定，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方承担违约责任。本协议期满或双方约定的留职期限届满，本协议自动终止。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方