疆工资集体协议合同

疆工资集体协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工方）：名称：______________________首席代表：________________地址：____________________联系电话：________________为维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展，根据《中华人民共和国民法典》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就工资分配等事项达成如下协议：一、协议适用范围本协议适用于甲方与乙方签订劳动合同建立劳动关系的全体职工。二、工资分配制度1.甲方遵循按劳分配、同工同酬的原则，结合本单位实际情况，依法制定工资分配制度，并向乙方公开。工资分配制度应包括工资构成、工资标准、工资调整办法、加班加点工资支付办法、奖金分配办法、津贴补贴标准等内容。2.乙方应遵守甲方依法制定的工资分配制度，按照制度规定的标准和办法获取劳动报酬。三、工资构成及标准1.乙方的工资由以下部分构成：基本工资：______元/月，是乙方完成法定工作时间内正常劳动应得的基本劳动报酬。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况确定，具体考核办法和标准按照甲方制定的相关规定执行。绩效工资平均发放水平为______元/月。加班加点工资：甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人小时工资标准的150%支付工资；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的200%支付工资；甲方在法定休假日安排乙方工作的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的300%支付工资。加班加点工资的计算基数按照劳动合同的约定执行，但不得低于当地最低工资标准。津贴补贴：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方发放的各种津贴补贴，包括但不限于岗位津贴、物价补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准为：岗位津贴______元/月，物价补贴______元/月，交通补贴______元/月，通讯补贴______元/月。2.乙方的月工资总额为基本工资、绩效工资、加班加点工资及津贴补贴之和，月工资总额不得低于当地最低工资标准。当地最低工资标准调整时，本协议约定的工资标准相应调整。四、工资支付办法1.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资直接支付给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方工资。如因特殊情况需要委托他人代发工资的，应确保工资按时足额发放到乙方手中。3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资支付日期、支付周期、工作时间、应发工资项目及数额、代扣代缴项目及数额、实发工资数额等内容。乙方有权查询和核对本人工资清单。五、工资调整机制1.甲方根据本单位经济效益、当地政府工资指导线、劳动力市场工资指导价位等因素，结合乙方的工作岗位、工作业绩、工作年限等情况，适时调整乙方的工资水平。2.乙方在劳动合同期内，因工作岗位变动、工作业绩突出等原因，甲方可按照工资分配制度的规定，提高乙方的工资待遇。3.甲方因生产经营困难等原因需要降低乙方工资的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。降低后的工资标准不得低于当地最低工资标准。六、加班加点工资支付1.甲方因生产经营需要安排乙方加班加点的，应按照国家有关法律法规的规定，与乙方协商一致，并依法支付加班加点工资。2.乙方加班加点后，甲方应按照规定安排乙方补休；确实无法安排补休的，应按照规定支付加班加点工资。3.甲方安排乙方在法定休假日加班的，不得以安排补休代替支付加班加点工资。七、特殊情况下的工资支付1.乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、工伤假等假期期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付工资。2.乙方患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方因工伤或患职业病治疗期间，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定支付工资待遇。八、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据本单位生产经营特点和经济效益，依法制定和调整工资分配制度。有权按照工资分配制度的规定，对乙方的工资进行核算和支付。有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间。2.义务按照国家和地方有关法律法规的规定，与乙方签订劳动合同，并在劳动合同中明确工资待遇等相关事项。按照本协议约定的工资分配制度和支付办法，按时足额支付乙方工资。向乙方提供工资清单，接受乙方查询和核对。依法为乙方缴纳社会保险费，代扣代缴个人所得税。积极改善劳动条件，提高经济效益，为乙方增加工资收入创造条件。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定获取劳动报酬，享受福利待遇。有权要求甲方提供工资清单，查询和核对本人工资。对甲方违反本协议约定的行为，有权向劳动保障监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。2.义务遵守国家和地方有关法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度。按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。如实提供个人信息，积极配合甲方进行工资核算和支付。九、违约责任1.甲方违反本协议约定，克扣或无故拖欠乙方工资的，除足额支付乙方工资外，还应按照国家有关规定支付赔偿金。2.甲方违反本协议约定，未按照规定支付加班加点工资、特殊情况下工资的，应按照国家有关规定支付赔偿金。3.乙方违反甲方依法制定的规章制度，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。甲方有权按照规章制度的规定，从乙方工资中扣除相应的赔偿金额，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%，扣除后的剩余工资部分不得低于当地最低工资标准。十、争议处理1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。2.在争议处理期间，除涉及工资支付等急需解决的问题外，甲乙双方应继续履行本协议约定的其他条款。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行；国家和地方有关法律法规没有规定的，由甲乙双方协商补充约定，并签订书面协议，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。协议期满前______个月，双方应协商是否续签协议。如双方未在协议期满前______个月提出续签或终止意向，则本协议自动延续______年。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月___