生育期间劳动合同协议

生育期间劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方工作期间怀孕并即将生育，为保障乙方在生育期间的合法权益，同时确保甲方的正常运营秩序，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方生育期间的劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至乙方产假结束后____个工作日内。乙方产假预计自____年__月__日起至____年__月__日止。二、标的物或服务具体描述1.乙方服务内容：乙方在甲方担任________________岗位，负责________________工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.甲方服务内容：甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的安全与健康。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方支付工资、缴纳社会保险等费用。三、权利与义务（一）乙方权利与义务1.权利乙方有权享受国家规定的产假待遇，包括但不限于产假期间的工资、生育津贴等。乙方有权要求甲方按照本协议约定，在产假期间保留其工作岗位，并在产假结束后恢复其原工作岗位或安排同等工作条件的岗位。乙方有权在生育期间获得甲方必要的协助和支持，包括但不限于办理生育保险报销手续、提供必要的证明文件等。2.义务乙方应按照国家法律法规及甲方的规章制度，履行请假手续，提前向甲方提交产假申请及相关证明材料。乙方应在产假期间遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。乙方应在产假结束后及时返回甲方工作岗位，并按照甲方的要求履行工作职责。（二）甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方按照国家法律法规及甲方的规章制度，履行请假手续，提交产假申请及相关证明材料。甲方有权在乙方产假期间，根据工作需要安排其他人员暂代乙方的工作岗位，但应确保不影响乙方产假结束后的原工作岗位恢复。甲方有权按照国家法律法规及本协议约定，对乙方的工资、社会保险等费用进行核算和支付。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方支付工资、缴纳社会保险等费用。甲方应在乙方产假期间保留其工作岗位，并在产假结束后恢复其原工作岗位或安排同等工作条件的岗位。甲方应在乙方生育期间给予必要的协助和支持，包括但不限于提供必要的证明文件、协助办理生育保险报销手续等。四、工资待遇及社会保险1.工资待遇乙方在产假期间，甲方应按照国家法律法规及本协议约定，支付乙方产假工资。产假工资标准为乙方正常工作期间月工资的____%，即____元/月。如乙方生育津贴高于产假工资，甲方应将生育津贴高于产假工资的部分支付给乙方；如生育津贴低于产假工资，差额部分由甲方补足。2.社会保险甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规及甲方的要求，配合甲方办理社会保险相关手续。在乙方产假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方产假工资中代扣代缴。五、休假及假期待遇1.产假乙方享有国家规定的产假天数，共计____天。具体产假起始日期为____年__月__日至____年__月__日。乙方应在产假结束前____个工作日向甲方提交产假结束返回工作岗位的申请，并按照甲方的要求办理相关手续。2.产前检查假乙方在孕期内进行产前检查，按照国家法律法规及甲方的规章制度，可享受产前检查假。产前检查假天数根据实际需要确定，但每次产前检查假最长不超过____个工作日。乙方应提前向甲方提交产前检查假申请，并提供相关证明材料。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，批准乙方的产前检查假申请，并确保乙方的工资待遇不受影响。3.哺乳假乙方在产假结束后，如有哺乳婴儿的需要，可按照国家法律法规及甲方的规章制度，享受哺乳假。哺乳假天数为每天____小时，乙方可在工作时间内安排哺乳时间，也可将每天的哺乳时间合并使用。乙方应提前向甲方提交哺乳假申请，并提供相关证明材料。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，批准乙方的哺乳假申请，并确保乙方的工资待遇不受影响。六、违约责任1.若甲方未按照国家法律法规及本协议约定，支付乙方工资、缴纳社会保险等费用，或未在乙方产假结束后恢复其原工作岗位或安排同等工作条件的岗位，甲方应按照国家法律法规及本协议约定，承担相应的法律责任。甲方应支付乙方拖欠的工资、社会保险费用，并按照拖欠金额的____%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照国家法律法规及甲方的规章制度，履行请假手续，提前向甲方提交产假申请及相关证明材料，或未在产假结束后及时返回甲方工作岗位，乙方应按照国家法律法规及本协议约定，承担相应的法律责任。乙方应返还甲方在产假期间支付的工资，并按照返还金额的____%向甲方支付违约金。3.若甲乙双方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如一方对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他条款约定的义务。八、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如国家法律法规及甲方的规章制度与本协议约定不一致的，以国家法律法规及甲方的规章制度为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自甲乙双方