电子劳动协议聘用合同协议

电子劳动协议聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下电子劳动协议聘用合同协议：一、合同标的及服务内容1.工作岗位乙方同意在甲方担任________________岗位工作，具体工作职责和任务由甲方根据业务需要进行安排和调整。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________；（5）完成甲方交办的其他与工作相关的任务。3.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期内。3.合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。如一方不同意延续，应在合同期满前____日书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。（2）有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚。（3）有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务（1）按照国家法律法规和本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（3）按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）根据乙方的工作表现和公司发展情况，为乙方提供培训和晋升机会。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权按照国家法律法规和本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇。（2）有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护。（3）有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。（4）在符合法律法规和甲方规定的情况下，有权解除本合同。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。（4）不得从事任何有损甲方利益和声誉的活动。（5）按照国家规定和甲方要求，参加社会保险和住房公积金。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬（1）乙方的月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（2）甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。2.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体计算方式为：平时加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。3.福利待遇（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。（3）甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。五、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工作制，具体工作时间为______。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要加班，应按照甲方的规定办理加班手续，并按照国家法律法规的规定支付加班工资。六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金的缴存比例按照国家和地方政府的规定执行。3.乙方应及时向甲方提供办理社会保险和住房公积金所需的个人信息和资料。如因乙方原因导致甲方无法按时为其缴纳社会保险和住房公积金，由此产生的一切后果由乙方承担。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行必要的安全培训和职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应严格按照甲方的要求进行操作，遵守安全操作规程，防止发生安全事故。3.如乙方在工作过程中发生安全事故或职业病，甲方应按照国家法律法规的规定及时采取措施进行救治，并承担相应的责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）法律法规规定的其他情形。4.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内提前____日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。如一方不同意延续，应在合同期满前____日书面通知对方。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的标准为：按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、保密和竞业限制（一）保密1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本条款所指的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止或解除后____年止。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）竞业限制1.乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%。3.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、违约责任1.双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、加班工资、经济补偿等费用的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付逾期利息，并承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同约定承担违约责任。4.如因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条