2025年小型餐饮企业员工劳动合同模板

2025年小型餐饮企业员工劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：住址：鉴于甲方需要为其餐饮业务招聘员工，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。2.2乙方的工作地点为：。甲方根据业务需要，可以临时安排乙方至其他地点工作，但时间不超过个月，超过该期限需与乙方协商一致。第三条工作时间3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整。3.2乙方如需加班，需提前向甲方提出申请，经批准后方可进行。加班时间以实际工作时间为准，加班报酬按照国家相关法律法规及甲方内部规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，基本工资为人民币元/月，绩效奖金、津贴补贴等根据乙方的工作表现及甲方的规章制度另行计算。4.2乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如：带薪年假、节日福利、员工培训等），具体以甲方规章制度为准。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。6.3乙方如因工作需要接受培训，甲方应提供必要的培训资源，乙方应积极配合，提升自身技能。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理安排。7.2乙方不得利用职务之便进行任何违法违纪行为，不得泄露甲方的商业秘密或从事其他损害甲方利益的行为。7.3甲方有权根据乙方的表现及甲方的经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应服从甲方的安排。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。8.2下列情况下，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。8.3下列情况下，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全。8.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。双方如同意续订，应在期满前日内协商确定，签订新的劳动合同。第九条劳动争议处理9.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自知道或应当知道权利受侵害之日起计算。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日附件：岗位职责说明书（岗位名称）岗位职责说明书负责（具体工作内容）；执行