2025咖啡店员工合同协议书

2025咖啡店员工合同协议书本合同于年月日由下列双方在（市/区）自愿签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：地址：鉴于乙方愿意受聘于甲方，并为甲方提供咖啡制作、销售及相关服务工作，甲方同意聘用乙方担任相关职务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年个月。试用期为个月，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作，主要负责（工作内容描述）。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的岗位职责和工作标准。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。若乙方不同意岗位调整，可提前书面通知甲方解除合同。第三条工作时间乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据经营情况合理安排，乙方应服从安排。甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为正式工资的%，即人民币元（大写：元整）。甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，节假日顺延。乙方享有以下津贴和补贴：（如绩效奖金、夜班津贴、节日补贴等），具体标准详见甲方规章制度。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照乙方实际工资收入和当地相关规定执行。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体假期天数和待遇按照国家规定和甲方规章制度执行。甲方为乙方提供（如员工培训、团队活动、健康检查等）福利，具体事项详见甲方规章制度。第六条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理，爱护甲方财物，维护甲方声誉。乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等ConfidentialInformation（机密信息）。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理。第七条合同的变更与解除经双方协商一致，可以书面形式解除或变更本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内不能从事原工作的，甲方可以解除合同，但应依法支付相应经济补偿。合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自然终止。第八条劳动保护与工作条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期进行职业健康检查。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训，确保乙方在工作中的安全。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。第九条合同的续签合同期满后，双方协商一致，可以续签劳动合同。续签合同的具体内容由双方另行约定。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，归还甲方提供的物品和资料。未办理完交接手续的，甲方有权暂扣乙方工资和经济补偿。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一�回签订时间本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：