2025美容美发店员工股权激励合同_第1页
2025美容美发店员工股权激励合同_第2页
2025美容美发店员工股权激励合同_第3页
2025美容美发店员工股权激励合同_第4页
2025美容美发店员工股权激励合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025美容美发店员工股权激励合同本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:甲方(股权授予方):名称:地址:法定代表人:联络方式:乙方(股权接收方):姓名:性别:身份:联络方式:地址:鉴于甲方为一家依法注册并有效存续的美容美发店,乙方为甲方员工,甲方为激励乙方为公司创造更大价值,提升公司整体效益,愿意通过股权激励的方式,授予乙方一定比例的股权。乙方同意接受甲方的股权激励,并承诺为甲方的发展尽职尽力。为此,双方根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,本着平等、自愿、诚实信用的原则,达成如下协议:第一条合同性质本合同为股权激励合同,甲方通过本合同授予乙方股权,以激励乙方为甲方创造更大价值,并确保乙方与甲方共同发展。乙方接受股权后,应严格遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。第二条股权激励计划甲方根据其股权结构,决定向乙方授予%的股权(以下简称“激励股权”)。激励股权的授予方式为:。激励股权的总价值为人民币元(大写:元整),其中乙方需支付的金额为人民币元(大写:元整),剩余部分由甲方以奖金或其他形式予以支付。激励股权的具体分配比例、金额及支付方式由双方另行协商确定。第三条股权的获得与享有乙方须在本合同签订之日起日内,按照甲方的要求完成激励股权的获得手续,包括但不限于签署相关文件、支付相关款项等。激励股权自乙方完成获得手续之日起生效。乙方享有激励股权的收益权,包括但不限于分红、增值收益等。激励股权的表决权、转让权及其他权利由本合同另行约定。第四条股权的转让与退出机制激励股权在服务期限内不得转让,除非经甲方书面同意。乙方在服务期限内因个人原因离职的,激励股权由甲方无偿收回,且乙方不得要求任何形式的经济补偿。服务期限届满后,乙方若仍为甲方员工,激励股权可以依法转让,转让价格由双方另行协商确定。若乙方违反甲方的规章制度、泄露商业秘密、损害甲方利益或其他严重违约行为的,甲方有权立即收回激励股权,且乙方不得要求任何形式的经济补偿。第五条双方的权利与义务甲方的权利:(1)有权监督乙方的工作表现,并根据乙方的表现调整激励股权的分配比例或收回激励股权。(2)有权要求乙方保守甲方的商业秘密,不得对外泄露与甲方经营相关的任何信息。(3)有权要求乙方遵守甲方的规章制度,并维护甲方的合法权益。乙方的义务:(1)乙方应尽忠职守,勤勉尽责,为甲方的发展做出积极贡献。(2)乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,并严格保守甲方的商业秘密。(3)乙方不得以任何形式擅自转让或处分激励股权,除非经甲方书面同意。第六条服务期限与退出机制本合同的服务期限为年,自本合同签订之日起计算。服务期限届满后,乙方若仍为甲方员工,可以继续享有激励股权,并享有转让权利。若乙方在服务期限内因个人原因离职的,激励股权自动终止,乙方不得要求任何形式的经济补偿。若乙方在服务期限内因甲方的原因导致劳动合同解除的,激励股权的处理方式由双方另行协商确定。第七条违约责任若乙方违反本合同的约定,甲方有权立即收回激励股权,并要求乙方赔偿造成的损失。若甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方赔偿造成的损失。第八条合同的终止与争议解决本合同在下列情形下终止:(1)双方协商一致同意终止;(2)本合同履行完毕;(3)因不可抗力导致本合同无法履行。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份,甲方执份,乙方执份,具有同等法律效力。第十条签订地点本合同签订于(城市/地区)。第十一条合同编号合同编号:甲方(盖章):法定代表人(签字):日期:年月

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论