门卫聘用合同范例

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门卫聘用合同范例甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、门卫职责描述1.职责范围乙方被聘用为甲方门卫，负责甲方指定地点的门卫工作，包括但不限于：（1）对进入和离开指定地点的人员和车辆进行登记、查验；（2）维护指定地点的治安秩序，确保安全和稳定；（3）执行甲方规定的各项规章制度。2.工作要求乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保门卫工作的高效、规范。二、聘用期限与工作内容1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容乙方应在甲方指定的时间段内，每天在指定地点执行门卫工作。三、工资待遇与支付方式1.工资标准乙方每月工资为______元人民币。2.支付方式甲方每月于______日向乙方支付上月工资。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）本合同期满后，双方均可不续签；（2）任何一方违反本合同规定，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。2.违约责任（1）如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失；（2）如甲方未按合同规定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权要求乙方改进或解除合同。有权根据工作需要调整乙方的工作职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按时支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作职责相匹配的劳动报酬。有权在符合合同约定的情况下，提出合理的工作时间调整或休息日安排。义务：遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。保持工作场所的整洁和安全，防止意外事故的发生。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。2.奖惩措施对于表现优秀的乙方，甲方将给予适当的奖励；对于工作表现不佳的乙方，甲方将采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。七、合同解除与终止1.合同解除（1）本合同期满后，双方均可不续签；（2）任何一方违反合同规定，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。2.合同终止合同解除或终止后，甲方应向乙方支付剩余工作期间的工资。八、争议解决1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成甲方指定工作内容之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___