二零二五版★劳动合同书法

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二零二五版★劳动合同书法甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动合同内容（1）劳动合同期限；（2）工作内容和工作地点；（3）工作时间和休息休假；（4）劳动报酬；（5）社会保险；（6）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（7）劳动合同解除、终止的条件；（8）违反劳动合同的责任。2.劳动合同签订双方应按照国家有关法律法规的规定，签订书面劳动合同。二、劳动条件与待遇1.劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.劳动待遇乙方应按照国家规定和劳动合同约定，支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。三、劳动权益保障1.劳动权益双方应依法保障各自的劳动权益，包括但不限于：（1）乙方享有休息、休假的权利；（2）乙方享有社会保险和福利待遇；（3）乙方享有劳动保护的权利。2.劳动争议处理如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。四、劳动合同解除与终止1.劳动合同解除（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2.劳动合同终止劳动合同期满或者双方约定的终止条件成就的，劳动合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动工具和资料。有权要求甲方按照合同约定提供培训和晋升机会。义务：按照合同约定的工作内容和工作时间履行职责。遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。六、劳动合同的变更与解除1.变更劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.解除劳动合同的解除需按照国家相关法律法规和合同约定执行。七、保密条款1.保密内容乙方在履行劳动合同期间，对甲方商业秘密负有保密义务。2.保密期限保密期限自劳动合同终止之日起______年内。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期