元信劳务派遣合同8篇

元信劳务派遣合同8篇篇1甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________丙方（劳动者）：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事相关工作，丙方愿意在甲方的派遣下为乙方提供劳务服务，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同各方的基本信息甲方作为派遣单位，拥有专业的劳务派遣资质和经验；乙方为用工单位，具有合法经营资格；丙方作为劳动者，具备从事约定工作的能力和资格。本合同中明确各方的名称、地址、联系方式等基本信息。二、劳务派遣的内容和期限甲方根据乙方的需求派遣丙方到乙方指定的地点从事约定的劳务工作。工作内容包括但不限于岗位职责、工作内容、工作环境等具体描述。合同期限定为XX年/月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同到期后，根据各方意愿和实际情况可续签。三、工作岗位和地点乙方根据工作需要，安排丙方从事的岗位为__________，工作地点为__________。乙方需确保工作岗位的合法性，并确保工作地点安全、卫生、健康。如需调整工作岗位或地点，需提前与丙方协商并取得丙方的同意。四、工作待遇和支付乙方按照约定支付丙方的工资报酬及相关福利待遇。工资报酬标准按照乙方的薪酬制度执行，并确保不低于当地最低工资标准。工资支付方式、支付周期以及福利待遇等按照国家和地方的规定执行。甲方作为派遣单位负责代发工资，确保丙方的合法权益。五、工作要求和劳动保护乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护措施，对丙方进行必要的安全教育和培训。丙方应遵守乙方的规章制度和操作规程，服从乙方的管理。乙方应确保丙方在工作过程中的人身安全和健康。如有违反相关规定的情形，应承担相应的法律责任。六、社会保险和福利待遇甲方和乙方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。社会保险的种类、缴纳比例等按照国家和地方的规定执行。此外，乙方还应为丙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。具体福利待遇按照乙方的规定执行。七、违约责任和纠纷解决方式如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约造成的经济损失。本合同发生纠纷时，各方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定事项篇2甲方（劳务派遣单位）：_________地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（被派遣劳动者）：_________身份证号码：_________住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方的工作岗位为______，工作职责为______，工作地点在______。乙方应按时完成工作任务，遵守用工单位的管理制度。二、工作时间和休息休假1.工作时间：按照用工单位的实际工作需要，乙方的工作时间可能超过标准工时制。具体工作时间安排按照用工单位的规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息休假权利。具体休息休假时间由用工单位安排。三、劳动报酬和社会保险待遇1.乙方的基本工资为每月______元，具体薪资结构、发放时间及调整机制等由用工单位确定。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。3.乙方在用工单位工作期间，享有与用工单位员工相同的福利待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方和用工单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。2.乙方应遵守安全生产规章制度和操作规程，不得违章作业。乙方因工作原因受到事故伤害的，甲方和用工单位应承担相应的责任和赔偿。五、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和用工单位的管理制度。乙方违反劳动纪律的，甲方和用工单位有权按照相关规定处理。2.乙方在职务执行过程中接触到的商业秘密和其他秘密信息，应负保密义务。乙方泄露秘密信息的，应承担相应的法律责任。六、合同变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应当书面记录并双方签字确认。2.双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前解除本合同。解除本合同应当书面通知对方，并按照法律规定支付经济补偿金。3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。七、违约责任及争议解决方式本合同如因一方违约而导致争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。违约方应承担因违约造成的全部损失及相应的法律责任。本合同其他未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。双方另有约定的从约定。甲乙双方因履行本合同发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定时限内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或依法申请仲裁、提起诉讼。本合同的附件与正文具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按照有关法律法规执行。甲乙双方均已仔细阅读并理解本合同的全部内容，自愿签署本合同并严格遵守各项条款规定。甲方的规章制度和乙方的承诺作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同解释权归甲方所有。甲方（盖章）：____________________日期：____________________乙方（签字）：________________日期：____________________"篇3甲方（劳务派遣单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（用工单位）：_________地址：_________联系方式：_________丙方（劳动者）：_________身份证号码：_________联系方式：_________鉴于甲方是一家具有劳务派遣资质的合法机构，乙方因业务需要派遣劳动者，丙方愿意根据甲、乙双方劳务派遣协议的要求，为乙方提供劳务服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规，三方经友好协商，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经甲、乙、丙三方协商一致，可以续约。（二）工作内容及地点：丙方应按照乙方的要求从事_____岗位工作，工作地点在_____。具体工作内容和岗位职责由乙方根据实际情况安排和调整。二、用工形式及薪资待遇（一）甲方以劳务派遣的形式向乙方提供丙方劳务服务。丙方的工资由甲方代为发放。（二）丙方的薪资标准按照乙方的相关规定执行，具体薪资标准、支付方式及时间等由甲、乙双方另行约定。（三）丙方享有与乙方员工同等的福利待遇和权益保障。三、甲方的权利和义务（一）甲方有权按照本合同约定向乙方收取劳务费。（二）甲方负责丙方的招聘、培训、管理及监督丙方遵守国家法律法规和乙方的规章制度。（三）甲方有权对丙方的工作表现进行评估和考核，并根据评估结果对丙方进行相应的奖惩。（四）甲方负责协调处理丙方与乙方之间的劳动争议。四、乙方的权利和义务（一）乙方有权根据业务需要调整丙方的工作岗位和工作时间。（二）乙方应按时向甲方支付劳务费用，并确保按时足额支付丙方的工资和福利待遇。（三）乙方应提供必要的工作条件和环境，保障丙方在工作场所的安全和健康。（四）乙方有权对丙方的工作表现进行评价和管理，并根据工作需要提出合理的建议和意见。（五）乙方应遵守国家法律法规和相关政策，保障丙方的合法权益。五、丙方的权利和义务篇4甲方（派遣单位）：元信劳务服务有限公司地址：_________联系电话：_________乙方（用工单位）：_________地址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳务派遣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣_________名劳务人员到乙方从事_________岗位工作。具体派遣人员名单和岗位如下：1.姓名：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，籍贯：_________，联系方式：_________，身份证号：_________。2.姓名：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，籍贯：_________，联系方式：________，身份证号：________。三、劳动报酬及支付方式1.劳务人员的劳动报酬按照乙方制定的薪酬体系执行。具体薪资标准根据岗位和工作经验等因素确定。2.乙方每月通过银行转账方式向甲方支付劳务费用。甲方在收到款项后，将劳务人员的工资按时足额发放给劳务人员。四、社会保险及福利待遇1.甲方负责为劳务人员缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。具体缴费比例和方式按照国家有关规定执行。2.乙方应遵守国家劳动法规，为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。劳务人员在工作期间应享受相应的福利待遇。五、双方权利义务1.甲方有权要求乙方按时足额支付劳务费用，并了解劳务人员在乙方的工作情况。甲方应协助乙方解决劳务人员在工作中遇到的问题。2.乙方有权要求甲方提供合格的劳务人员，并按照合同约定支付劳务费用。乙方应尊重劳务人员的人格尊严，保障其合法权益。3.劳务人员应当遵守甲方的规章制度和乙方的劳动纪律，认真履行工作职责。如有违反规定的行为，甲方和乙方有权依法进行处理。六、违约责任1.如果甲方未能按照合同约定提供合格的劳务人员或者未能协助乙方解决问题，应承担相应的违约责任。2.如果乙方未能按照合同约定支付劳务费用或者未能保障劳务人员的合法权益，应承担相应的违约责任。七、争议解决如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规的规定。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（派遣单位）：__________地址：_______________________联系方式：__________________乙方（用工单位）：__________地址：_______________________联系方式：__________________丙方（劳动者）：____________联系方式：__________________身份证号码：________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事相关工作，丙方愿意根据甲、乙双方的要求派遣至乙方处从事特定工作，三方经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就丙方派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事岗位工作，具体职责详见附件。丙方需按时完成指派的工作任务，遵守工作纪律。二、工资福利及待遇1.工资：丙方的工资标准、支付方式及支付周期由甲、乙双方共同确定，按月支付。2.福利及待遇：丙方享有国家规定的各项福利待遇及社会保险，由乙方承担相应费用。甲方应确保丙方的福利待遇及社会保险按时足额缴纳。三、甲方的义务和责任1.甲方应确保派遣的劳动者符合乙方的岗位需求，具有相应的专业技能和资格。2.负责为丙方办理入职手续、签订劳动合同，并进行劳动法律法规宣传。3.负责丙方的工资发放和社会保险缴纳工作。4.对丙方进行安全教育和职业培训，提高丙方的安全意识和职业技能。四、乙方的义务和责任1.乙方应提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，保障丙方的生命安全和身体健康。2.乙方应按照合同约定支付丙方的工资和福利待遇。3.乙方应对丙方进行岗位培训，提高丙方的工作技能。4.乙方应合理安排丙方的工作任务和休息时间，确保丙方享有充分的休息权。五、丙方的权利和义务1.丙方应按约定完成指派的工作任务，遵守工作纪律和职业道德。2.丙方享有国家规定的各项福利待遇和社会保险待遇。3.丙方有权获得安全生产的保障和保护，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.丙方提出离职时，应提前通知甲方和乙方，按照约定办理离职手续。六、违约责任及解决方式1.甲方如未能按约定提供符合要求的劳动者，应承担违约责任。乙方如未能按约定支付工资和福利待遇，应承担违约责任。丙方如未能按约定完成工作任务或违反工作纪律，应承担相应责任。2.合同履行过程中发生争议时，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院起诉。七、其他约定事项（根据实际情况添加其他需要约定的内容）篇6甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务工作事宜达成如下协议，以资共同遵守：第一条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。第二条派遣人员及人数甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工需求的劳务人员到乙方从事劳务工作。派遣人员的数量、岗位及待遇等由双方根据乙方用工需求协商确定。具体岗位、人数详见附件《派遣人员名单》。第三条派遣人员的职责与义务一、甲方派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。二、甲方派遣人员应按照乙方的要求完成工作任务，保质保量完成劳动成果。三、甲方派遣人员在乙方工作期间，应遵守职业道德，保守乙方的商业秘密和机密信息。四、甲方派遣人员有权依法享受法定节假日休息和年度带薪休假等权利。一、协议期限本协议自签订之日起生效有效期为年自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满如需继续合作甲乙双方应根据实际情况再行签订新协议。二、派遣人员及岗位要求甲方按照乙方的要求向乙方派遣符合其用工需求的劳务人员从事岗位工作具体岗位人数详见附件《派遣人员名单》。甲方派遣前应确保所派遣的人员符合乙方的岗位要求具备相应的资质和能力。乙方应对甲方的派遣人员进行考核评估确保其符合岗位需求并在实际工作中给予必要的指导和培训提高派遣人员的业务水平和工作能力。甲乙双方共同确定岗位职责和任务目标并按照目标进行考核评价定期对派遣人员进行考核评定以评估其工作表现和业务水平并及时反馈至甲方以便于甲方进行人员调整和优化保证乙方的正常运营和工作需求得到满足。篇7甲方（派遣单位）：元信劳务派遣有限公司地址：北京市海淀区中关村南大街56号联系电话方（用工单位）：北京科技有限公司地址：北京市朝阳区酒仙桥路10号联系电话据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣岗位和人数甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XX工作。具体岗位和人数如下：1.派遣岗位：XX2.派遣人数：XX人三、劳动报酬和社保缴纳1.甲方负责为派遣劳务人员发放工资，工资标准为每月XX元，具体发放时间按照乙方要求执行。2.甲方负责为派遣劳务人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴纳比例为：单位缴纳XX%，个人缴纳XX%。四、劳动保护和劳动条件乙方负责为派遣劳务人员提供劳动保护和劳动条件，包括但不限于劳动保护用品、安全操作规程等。乙方应当严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和政策，保障劳务人员的身体健康和生命安全。五、劳动纪律和规章制度乙方有权根据其规章制度对派遣劳务人员进行管理，包括但不限于考勤、奖惩等。乙方应当制定并公示其规章制度，确保劳务人员了解并遵守。甲方有权对乙方的管理进行监督，确保派遣劳务人员的合法权益得到保障。六、合同解除和终止本合同可以因以下原因解除或终止：1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方单方面解除或终止合同；3.派遣劳务人员因个人原因提出解除或终止合同；4.法律法规规定的其他情形。七、违约责任如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿因此造成的损失等。具体违约责任应根据违约方违约的严重程度和给对方造成的实际损失来确定。八、争议解决如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。九、其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。同时，双方应严格遵守国家的法律法规，确保本合同的合法性和有效性。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：元信劳务派遣有限公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：北京科技有限公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________丙方（劳务人员）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣劳务人员从事特定的工作，丙方愿意按照甲、乙双方的要求提供劳务服务，经甲、乙、丙三方充分协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合