离职约定协议书范本

离职约定协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划及其他个人因素，决定辞去在甲方担任的[具体职务]，与甲方解除劳动关系。二、离职时间乙方应于____年__月__日正式离职，办理完所有离职手续。在此之前，乙方应继续履行其工作职责，遵守甲方的各项规章制度。三、工作交接1.交接内容乙方应在离职前将其负责的工作任务、项目进展情况、相关文件资料、客户信息、资产等向甲方指定的人员进行详细交接。交接内容应包括但不限于：尚未完成的工作任务清单，注明任务的具体内容、进展程度、预计完成时间及后续跟进事项；各类文件、档案、报表、合同等资料，确保资料的完整性和准确性；客户信息，包括客户名称、联系方式、业务往来情况等；所使用的办公设备、工具、账号及密码等资产信息。乙方应协助甲方完成与工作交接相关的各类手续办理，如文件签收、系统权限变更等。2.交接期限乙方应在离职前[x]个工作日内完成工作交接，并提交书面的工作交接清单。甲方有权对交接情况进行检查和确认，如发现交接不清或存在遗漏，乙方应在甲方要求的期限内进行补充完善。四、薪资及福利结算1.薪资结算甲方应按照乙方正常出勤至离职日的实际工作天数，依据甲方的薪资制度和相关规定，在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，向乙方支付离职当月的工资。乙方离职前如有未休完的年假、调休等假期，甲方应按照法律法规及甲方的规定，在薪资结算时予以相应折算支付。2.奖金及绩效根据乙方在离职前的工作表现及甲方的考核制度，如有应发放的奖金或绩效工资，甲方应在确定金额后的[x]个工作日内一并支付给乙方。3.福利结算甲方应按照国家法律法规及甲方的福利政策，为乙方结算离职前的各项福利待遇，如社保、公积金等。甲方应在乙方离职后的[x]个工作日内，办理完成相关社保、公积金减员手续，并将乙方应承担的部分从乙方工资中扣除，剩余部分如有应退还给乙方的，将在扣除相关费用后的[x]个工作日内支付给乙方。对于乙方在职期间享受的其他福利，如企业年金、补充商业保险等，甲方应按照相关规定进行结算和处理。五、保密义务1.保密范围乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等各类秘密信息（以下统称"保密信息"）均属于保密范围。保密信息包括但不限于：甲方的产品研发、生产工艺、技术方案、设计图纸、技术资料、实验数据等技术信息；甲方的客户名单、客户需求、销售渠道、市场策略、营销计划等经营信息；甲方的财务状况、财务数据、资金运作等财务信息；甲方的内部管理流程、规章制度、决策文件等管理信息；其他涉及甲方商业利益或未公开的信息。2.保密期限乙方应在离职后的[x]年内，严格履行保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。六、竞业限制1.竞业限制范围乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。竞业限制业务范围具体为[详细列举竞争业务范围]。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限为自离职之日起[x]年。3.经济补偿甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，按照乙方离职前月工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方应在收到经济补偿后的[x]个工作日内，向甲方出具收款确认书。如甲方逾期支付经济补偿超过[x]个工作日，乙方有权暂停履行竞业限制义务，但应及时通知甲方。甲方支付逾期补偿后，乙方应继续履行竞业限制义务。4.违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间完成的与工作相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和证明文件。八、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时完成工作交接、履行保密义务和竞业限制义务等。甲方应按照本协议的约定，按时向乙方支付薪资、福利及竞业限制经济补偿等费用。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明、办理社保和公积金减员手续等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付相关费用。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，确保交接内容的完整性和准确性。乙方应严格履行保密义务和竞业限制义务，不得违反本协议的任何约定。乙方应遵守法律法规及甲方的各项规章制度，不得损害甲方的利益和声誉。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方薪资、福利、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]个工作日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定按时完成工作交接，每逾期一日，应按照乙方离职前月工资的[x]%向甲方支付违约金。如因乙方交接不清给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议第五条和第六条的约定承担违约责任。4.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法