离婚后重求职合同协议

离婚后重求职合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有工作岗位需求，乙方具备相应的工作能力和经验，甲乙双方经友好协商，就乙方在离婚后重新求职至甲方处工作的相关事宜达成如下合同协议：一、合同标的及服务内容1.工作岗位：[具体岗位名称]2.岗位职责：负责[详细描述工作职责，例如但不限于项目策划、执行与跟进，客户沟通与关系维护，数据统计与分析等]。按照甲方的要求和标准，按时、高质量地完成各项工作任务，并及时向甲方汇报工作进展情况。积极参与甲方组织的各类培训、会议及其他相关活动，不断提升自身业务能力和综合素质。3.工作地点：[具体工作地点]4.工作时间：乙方应遵守甲方的正常工作时间安排，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。如有特殊工作需求，乙方应按照甲方的要求进行加班或调整工作时间，但甲方应按照法律法规的规定支付相应的加班费用或安排调休。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务，并对乙方的工作表现进行监督和考核。根据工作需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除合同。2.义务：按照合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、办公场地等。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及福利待遇。有权获得甲方提供的必要工作条件和工作环境。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方主张权利或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务：严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照合同约定认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。积极配合甲方的工作安排，接受甲方的监督和考核。不断提升自身业务能力和综合素质，适应甲方工作的需要。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方每月[具体日期]以货币形式向乙方支付工资，工资标准为每月[x]元。工资发放方式为[银行转账/现金支付等具体方式]，乙方应提供有效的银行账户信息或收款方式。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和条件按照甲方的相关规定执行。甲方根据乙方的工作表现和公司经营情况，可能会给予乙方年终奖金或其他形式的奖励。四、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息。甲方提供给乙方的工作资料、文件、数据等，以及乙方在工作过程中产生的涉及甲方利益的各类信息。2.保密期限：本合同的保密期限自双方签订本合同之日起至乙方离职后[x]年。在保密期限内，乙方应始终严格履行保密义务。3.保密措施：乙方应妥善保管甲方提供的各类机密信息和资料，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或允许第三方使用甲方的机密信息。在工作结束后，乙方应及时将涉及甲方机密信息的资料、文件等归还给甲方，并销毁自己留存的相关副本。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或不良影响的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、知识产权归属1.乙方在工作期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请和维护相关知识产权，并提供必要的协助和支持。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权第三方使用其在工作期间产生的知识产权。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。如因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。2.合同解除：经双方协商一致，可以提前解除本合同。如乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；其他符合法律法规规定或合同约定的解除情形。如甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；其他符合法律法规规定或合同约定的解除情形。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。如因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致合同无法继续履行的，本合同终止。七、违约责任1.如甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇，应按照应支付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补足相应的款项。2.如乙方未按照合同约定履行工作职责或完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于[x]元。3.如一方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本合同的相关约定承担违约责任。4.如一方擅自解除或终止本合同，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充