私企总经理聘用合同协议

私企总经理聘用合同协议甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的私营企业，现需要聘用一位总经理负责公司的全面管理和运营；乙方具备丰富的企业管理经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、聘用职位及职责1.聘用职位甲方聘用乙方担任公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。2.职责范围制定和执行公司的发展战略、经营计划和预算方案，确保公司的长期稳定发展。组织和管理公司的各项生产经营活动，提高公司的运营效率和经济效益。负责公司的团队建设和人才培养，招聘、选拔、任用和考核公司员工，建立一支高素质、高效率的管理团队。维护公司与客户、供应商、合作伙伴等各方面的良好关系，拓展业务渠道，提升公司的市场竞争力和品牌形象。定期向甲方汇报公司的经营状况、财务状况和重大事项，及时解决公司运营过程中出现的问题。执行甲方董事会的决议，完成甲方交办的其他工作任务。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，决定乙方的薪酬待遇和奖惩措施。有权要求乙方按照本合同的约定履行职责，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、办公设备、人员配备等。按照本合同的约定向乙方支付薪酬待遇，提供福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常经营管理工作，但有权对重大事项进行决策和监督。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同的约定获得薪酬待遇和福利待遇。有权对公司的经营管理工作提出意见和建议，参与公司的决策过程。有权要求甲方为其工作提供必要的条件和支持。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行职责。按照本合同的约定，认真履行总经理的职责，全面负责公司的日常经营管理工作，完成各项工作任务。定期向甲方汇报公司的经营状况、财务状况和重大事项，及时反馈公司运营过程中出现的问题，并提出解决方案。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方，未经甲方书面同意，不得在其他企业兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。维护甲方的利益和形象，不得从事任何有损甲方利益的行为。四、薪酬待遇及福利待遇1.薪酬待遇甲方每月支付乙方薪酬人民币______元，其中基本工资为人民币______元，绩效工资为人民币______元。绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放。2.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业素质和管理能力。乙方享有其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。五、保密条款1.保密范围乙方在履行本合同期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限本合同终止或解除后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起____年。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属乙方在履行本合同期间，因工作需要创造的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）归甲方所有。乙方应积极协助甲方申请和维护相关知识产权，并提供必要的技术支持和资料。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同的约定向乙方支付薪酬待遇或提供福利待遇，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金，并补足相应的薪酬待遇和福利待遇。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同的约定履行职责，导致公司遭受损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据公司的实际损失确定，但最低不低于人民币______元。如乙方违反保密义务或知识产权归属条款，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方未经甲方书面同意，擅自离职或在其他企业兼职或从事与甲方有竞争关系的业务，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，乙方应返还甲方已支付的薪酬待遇和福利待遇，并承担甲方为乙方支付的培训费用。八、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议与本合同不一致的地方，以补充协议为准。