短期工协议合同协议

短期工协议合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因生产经营需要，需招用短期工，乙方愿意按照本协议约定为甲方提供短期劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本短期工协议合同。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续[x]个月，直至双方提出终止或变更协议。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方安排的岗位上，从事[具体工作内容描述]工作，按照甲方要求完成工作任务，并遵守甲方关于该岗位的工作流程、规范和标准。（二）工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。甲方因生产经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规规定，报劳动保障行政部门批准，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准乙方的劳动报酬为[具体金额或计算方式]，[支付周期，如日薪、周薪或月薪]。甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。（二）支付方式甲方应以货币形式支付乙方劳动报酬，支付日期为[具体支付日期]。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益和乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，有权调整乙方的劳动报酬，但应提前[x]日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照本单位的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、住宿、培训等，具体标准按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应按照国家有关规定进行告知、预防和治理，采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方关于职业危害防护的规定，接受相关培训和教育。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据生产经营需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果进行奖惩。按照本协议约定，要求乙方提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督和检查。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照法律法规规定，保障乙方的休息休假权利，安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬，享受休息休假、社会保险和福利待遇等权利。对甲方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳等情况提出意见和建议。依法解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）协议解除和终止的手续1.协议解除或终止的，甲乙双方应按照法律法规规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在协议解除或终止之日起[x]日内，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或提供劳动保护用品、劳动条件的，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本协议约定解除或终止协议的，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一