社保三方协议和劳动合同

社保三方协议和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（社保代理机构）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，建立劳动关系，为保障乙方的社会保险权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经平等协商，就甲方委托丙方为乙方办理社会保险事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙丙三方在乙方社会保险办理过程中的权利、义务和责任，确保乙方依法享受社会保险待遇，维护各方合法权益。二、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。协议期满前，三方如无异议，则自动延续____年。三、社保服务内容丙方接受甲方委托，按照国家及地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理社会保险登记、申报、缴费等相关手续，并负责与社保经办机构进行沟通协调，确保乙方社会保险待遇的正常享受。具体服务内容包括但不限于：1.为乙方办理社会保险参保登记，填写相关参保表格，提交所需资料。2.根据乙方工资收入情况，准确计算并申报社会保险缴费基数，确保缴费金额的准确性。3.每月按时足额缴纳乙方的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.及时向甲方和乙方提供社会保险缴费明细及相关报表。5.协助乙方办理社会保险待遇的申领手续，如养老金领取、医疗费用报销等。6.解答甲乙双方关于社会保险政策法规的咨询，提供专业的建议和指导。四、各方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求丙方按照本协议约定为乙方办理社会保险相关手续。有权监督丙方的服务质量，提出合理的意见和建议。有权了解乙方社会保险办理情况及缴费明细。2.义务按照国家及地方规定，向丙方提供乙方准确的工资收入等相关信息，作为计算社会保险缴费基数的依据。按照本协议约定，及时向丙方支付社会保险代理费用。协助丙方办理乙方社会保险相关手续所需的各项工作，如提供必要的证明材料等。督促乙方遵守社会保险法律法规，配合丙方办理相关手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方和丙方按照法律法规及本协议约定为其办理社会保险相关手续，确保其社会保险权益得到保障。有权查询本人社会保险缴费明细及相关信息。依法享受社会保险待遇，如养老金、医疗报销、失业救济、工伤赔偿、生育津贴等。2.义务如实向甲方和丙方提供本人身份信息、工资收入等相关资料，确保信息的真实性和准确性。按照国家及地方规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。配合甲方和丙方办理社会保险相关手续，如按时提交所需资料、签字确认相关文件等。遵守社会保险法律法规及本协议约定，不得因个人原因影响社会保险待遇的正常享受。（三）丙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付社会保险代理费用。有权根据国家及地方社会保险法律法规的规定，合理调整服务内容和流程。有权拒绝甲方提出的违反法律法规或本协议约定的不合理要求。2.义务按照国家及地方社会保险法律法规的规定，合法、合规地为乙方办理社会保险相关手续。建立健全乙方社会保险档案管理制度，妥善保管乙方社会保险相关资料。定期向甲方和乙方提供社会保险办理情况报告，及时反馈办理过程中出现的问题及解决方案。保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息。如因丙方原因导致乙方社会保险权益受到损害，丙方应承担相应的赔偿责任。五、费用及支付方式1.甲方应向丙方支付的社会保险代理费用标准为每月____元。此费用包含丙方为乙方办理社会保险登记、申报、缴费等各项服务所需的全部费用，但不包括乙方个人应缴纳的社会保险费用。2.甲方应在每月____日前将当月社会保险代理费用支付至丙方指定的银行账户。3.如甲方逾期支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向丙方支付违约金。逾期超过____日的，丙方有权暂停为乙方办理社会保险相关手续，由此造成的一切后果由甲方承担。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向丙方支付社会保险代理费用，或未提供乙方准确的工资收入等相关信息，导致乙方社会保险权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定如实提供个人资料或承担个人应缴纳的社会保险费用，导致社会保险办理出现问题或乙方自身权益受损，乙方应自行承担相应后果。同时，乙方应赔偿甲方和丙方因此遭受的全部损失。3.若丙方未按照国家及地方社会保险法律法规的规定或本协议约定为乙方办理社会保险相关手续，导致乙方社会保险权益受到损害，丙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、社会保险待遇损失等。4.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金____元。如因违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙丙三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。3.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日丙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。2.乙方工作地点为____________________。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方规定的周期进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。3.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。四、劳动报酬1.乙方试用期月工资为____元。2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方月工资为____元。此工资为税前工资，包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等。3.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。5.甲方根据生产经营状况和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方根据企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房补贴、交通补贴、餐补、带薪年假、节日福利等）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行健康检查，并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本劳动合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，劳动合同终止，甲方不支付经济补偿。5.本劳动合同期满，甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，劳动合同终止，甲方应向乙方支付经济补偿。6.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本劳动合同的，应向乙方支付经济补偿；甲方依照本合同第七条第3款第4、5、6项规定终止本劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。7.经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。8.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。9.本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本合同解除或终止后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自合同解除或终止之日起____年。3.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。4.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前月工资的____%，按月支付。5.若乙方违反保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、加班工资、经济补偿等费用，或未按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制约定等，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3