私立学校解聘合同协议

私立学校解聘合同协议甲方（聘用方）：名称：[私立学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为一所私立学校，乙方在甲方处担任[具体职务]，现双方经友好协商，就解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因经双方协商一致，同意解除乙方与甲方签订的聘用合同，解聘原因为[详细说明解聘原因，如乙方违反学校规章制度、教学业绩不达标等]。二、解聘时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方与甲方的聘用关系自[解聘日期]起正式解除。三、标的物或服务具体描述乙方在甲方处工作期间，负责[具体工作内容描述，如教授[学科名称]课程、参与学校[具体项目或活动]等]。乙方应按照甲方的要求和学校的教学、管理规定，认真履行工作职责，完成工作任务。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校的发展需要和乙方的工作表现，决定是否继续聘用乙方。有权要求乙方按照学校的规定和要求履行工作职责，对乙方的工作进行监督和考核。在乙方违反学校规章制度或未能履行工作职责时，有权依据相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解聘等。2.义务按照国家法律法规和学校的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。在解聘乙方时，应提前[x]天以书面形式通知乙方，并说明解聘原因。在解聘手续办理完毕后，按照国家相关规定为乙方出具解除聘用关系的证明。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及其他福利待遇。在甲方违反合同约定或法律法规规定时，有权向甲方主张权利，维护自身合法权益。在接到甲方的解聘通知后，有权要求甲方按照法律法规规定支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。按照甲方的要求和教学计划，完成教学任务，保证教学质量。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向任何第三方泄露。在接到甲方的解聘通知后，积极配合甲方办理解聘手续，包括但不限于交接工作、归还学校财物等。五、工作交接1.乙方应在接到甲方的解聘通知后[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于教学资料、学生档案、办公设备、未完成的工作任务等。2.在工作交接过程中，乙方应向甲方指定的人员详细说明各项工作的进展情况、存在的问题及解决方法，并提供相关的工作资料和文件。3.甲方指定的人员应认真接收乙方交接的工作内容，并对交接情况进行记录。如发现乙方未按照要求进行工作交接或交接不清的，甲方有权要求乙方继续进行交接，并承担因此给甲方造成的损失。六、工资及福利待遇结算1.甲方应按照乙方实际工作天数，在解聘手续办理完毕后的[x]个工作日内，向乙方支付工资及其他福利待遇。工资结算截止日期为[解聘日期]。2.乙方的工资标准为[月工资金额]元/月，奖金及其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。经核算，乙方在解聘前应得工资为[具体金额]元，奖金为[具体金额]元，其他福利待遇为[具体金额]元，共计[总金额]元。3.如乙方在工作期间存在借款、罚款等情况，甲方有权在支付乙方工资及福利待遇时进行相应扣除。七、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，因[解聘原因]，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为乙方在甲方处工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方在甲方处工作的年限为[x]年[x]个月，月工资为[月工资金额]元。经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[具体金额]元。3.甲方应在解聘手续办理完毕后的[x]个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。八、保密条款1.乙方承诺在与甲方解除聘用关系后的[x]年内，不从事与甲方有竞争关系的工作，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密和教学机密。2.本条款的保密期限自双方签字（或盖章）之日起计算，如乙方违反本条款的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、福利待遇或经济补偿的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.如乙方未按照本协议的约定进行工作交接或泄露甲方商业秘密和教学机密的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，