工地劳动用人合同协议

工地劳动用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工地提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：甲方为依法设立并具有合法经营资格的用人单位，从事[具体工程名称]的建设施工工作。甲方将按照本合同约定，为乙方提供劳动工作条件，并支付相应的劳动报酬。2.乙方：乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备与所从事工作相适应的劳动技能和身体素质，愿意按照甲方的要求在工地从事[具体工作岗位]工作。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，在[具体工地地址]从事[详细工作内容描述，如：负责建筑物的砌墙、抹灰、钢筋绑扎等具体施工任务]工作。乙方应按照甲方制定的施工规范、质量标准和工作流程，认真完成各项工作任务，确保工作质量达到合格标准。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工地地址]。甲方有权根据工程实际需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。3.工作时间：乙方的工作时间按照甲方工地的作息时间执行。一般情况下，乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小时。如因工程进度需要，甲方安排乙方加班的，乙方应服从甲方的工作安排。甲方按照国家有关规定向乙方支付加班工资或安排调休。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定及甲方制定的工作规范、质量标准和工作流程完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定解除本合同，并要求乙方承担相应的责任。2.义务：按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的劳动工具、设备和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，提供必要的劳动条件和劳动保护用品。有权享受国家规定的休息休假、社会保险等福利待遇。对甲方的工作安排、管理行为等有提出意见和建议的权利。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真完成工作任务，确保工作质量达到合格标准。爱护甲方提供的劳动工具、设备和劳动保护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如实向甲方提供本人的身份证号码、健康状况等个人信息。在工作期间，如因自身健康原因导致不能正常工作的，应及时告知甲方。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方的劳动报酬为[具体工资标准，如：每天[x]元或每月[x]元]。甲方应根据乙方的工作表现和考核结果，按照本合同约定及甲方的薪酬制度调整乙方的劳动报酬。2.支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户或乙方指定的其他账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如：节日福利、带薪年假、病假等]。福利待遇的具体标准和享受条件按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等，并要求乙方正确佩戴和使用。2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，确保工作场所的安全卫生符合国家规定的标准。如乙方在工作过程中发现安全隐患或工作条件不符合要求，应及时向甲方报告。3.职业危害防护：甲方对乙方所从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施。甲方应按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。如乙方因工作遭受职业病危害，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事项。2.乙方解除：在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在未提前通知甲方的情况下擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或违反法律法规规定损害乙方合法权益的，乙方有权随时解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿等。3.甲方解除：在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。甲方应向乙方说明解除合同的理由，并提供相应的证据。乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。甲方应向乙方送达解除合同的通知，并告知乙方解除合同的事实、理由及依据。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。甲方应向乙方要求赔偿损失，并提供相应的证据。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。（二）合同的终止1.本合同期满：本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇：乙方达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪：乙方出现上述情形的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产：甲方出现上述情形的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散：甲方出现上述情形的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形：出现上述情形的，本合同终止。（三）经济补偿1.甲方应当向乙方支付经济补偿的情形：甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，但乙方因个人原因提出解除本合同的除外。甲方提出协商一致解除本合同的。甲方按照《劳动合同法》第四十条规定解除本合同的。甲方依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除本合同的。除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限合同的。依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止合同的。法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准：经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按照国家有关规定向乙方支付拖欠工资的赔偿金，并补发拖欠的工资。甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的，应依法承担相应的法律责任。如给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。甲方违反法律法规规定解除或终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：乙方未按照本合同约定及甲方要求完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方擅自离职，导致甲方工程进度受到影响的，乙方应承担相应的违约责任。乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应按照国家法律法规及甲方要求，保守甲方的商业秘密和工作秘密。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其