培训就业协议书模板

培训就业协议书模板甲方（培训方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学员方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有参加培训并通过培训后实现就业的需求，甲方具备提供相关培训及就业推荐服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参加甲方培训并由甲方推荐就业事宜达成如下协议：一、培训服务内容及就业岗位相关描述（一）培训内容1.培训课程设置甲方将为乙方提供[具体课程名称]的培训课程，包括但不限于[详细列举课程涵盖的主要领域或知识点]等内容。培训课程将根据行业需求和实际就业要求进行设计，旨在提升乙方在[目标行业或专业领域]的专业技能和知识水平。2.培训方式培训方式包括但不限于课堂讲授、实践操作、案例分析、模拟项目等。甲方将配备专业的培训师资团队，确保培训质量和效果。培训师资具备丰富的行业经验和教学经验，能够为乙方提供专业的指导和解答。（二）就业岗位1.就业推荐目标甲方承诺在乙方完成培训且考核合格后，为乙方推荐与培训专业相关的就业岗位。就业岗位主要集中在[目标就业领域，如互联网行业、金融行业等]，包括但不限于[列举一些可能的具体岗位名称，如软件工程师、金融分析师等]。2.岗位要求及待遇就业岗位的具体要求将根据不同企业的需求而定，但总体要求乙方具备通过培训所获得的专业技能和知识。就业岗位的待遇包括但不限于薪资水平、福利待遇、工作环境等方面，具体待遇由甲方推荐的企业与乙方协商确定。甲方将协助乙方了解就业岗位的相关信息，并提供必要的就业指导和建议。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取培训费用。有权对乙方的学习情况进行监督和考核，根据考核结果决定乙方是否合格结业。在乙方违反本协议约定的情况下，有权要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议约定为乙方提供高质量的培训服务，确保培训内容符合行业需求和就业要求。配备专业的培训师资团队，为乙方提供专业的指导和教学服务。在乙方完成培训且考核合格后，按照本协议约定为乙方推荐就业岗位，并协助乙方与用人单位进行沟通和协商。对乙方的个人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供培训服务和就业推荐服务。在培训过程中，有权对培训内容、培训方式等提出合理的建议和意见。在完成培训且考核合格后，有权要求甲方按照本协议约定推荐就业岗位，并获得就业指导和协助。2.义务按照本协议约定向甲方支付培训费用。遵守甲方的培训管理制度和要求，按时参加培训课程，认真完成培训作业和实践项目。积极配合甲方的教学安排，与培训师资团队保持良好的沟通和互动，努力提升自身的专业技能和知识水平。在培训过程中，如发现自身存在学习困难或其他问题，应及时向甲方反馈，以便甲方采取相应的措施解决。在完成培训且考核合格后，积极配合甲方进行就业推荐，按照甲方的要求提供相关资料和信息，参加用人单位的面试和考核等环节。三、培训费用及支付方式（一）培训费用金额乙方应向甲方支付的培训费用为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。（二）支付方式乙方应按照以下方式支付培训费用：1.预付款在本协议签订之日起[x]个工作日内，乙方应向甲方支付培训费用的[x]%作为预付款，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。2.中期款在培训课程进行到一半时，乙方应在[具体日期]前向甲方支付培训费用的[x]%，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。3.尾款在乙方完成培训且考核合格后，乙方应在[具体日期]前向甲方支付剩余的培训费用，即人民币[x]元（大写：[大写金额]）。（三）费用调整如因市场变化、培训内容调整等原因导致培训费用需要调整，甲方应提前[x]个工作日书面通知乙方，并说明调整的原因和金额。乙方应在接到通知后的[x]个工作日内书面确认是否同意调整。如乙方同意调整，应按照调整后的金额支付培训费用；如乙方不同意调整，双方应协商解决，如协商不成，乙方有权解除本协议，甲方应按照本协议约定退还乙方已支付的培训费用。四、培训考核及结业（一）考核方式1.理论考核甲方将在培训课程结束后，对乙方进行理论知识考核。理论考核采用书面考试的方式，考试内容涵盖培训课程所学的知识点。2.实践考核甲方将安排乙方进行实践操作考核，实践考核将根据培训课程中的实践项目要求进行。乙方应在规定的时间内完成实践项目，并达到甲方设定的考核标准。（二）考核标准1.理论考核标准乙方的理论考核成绩应达到[x]分及以上为合格。2.实践考核标准乙方的实践考核成绩应达到[x]分及以上为合格。（三）结业条件乙方在理论考核和实践考核中均达到合格标准，视为乙方完成培训并考核合格，甲方将为乙方颁发结业证书。（四）补考及重修如乙方在考核中未达到合格标准，甲方将给予乙方一次补考机会。补考时间和方式由甲方另行通知。如乙方补考仍未合格，甲方将根据乙方的具体情况安排重修课程。重修费用由乙方承担，重修后的考核方式和标准与初次培训相同。五、就业推荐及服务（一）就业推荐流程1.信息收集甲方将收集用人单位的招聘需求信息，包括岗位要求、薪资待遇、工作地点等方面的信息。2.匹配推荐甲方将根据乙方的培训专业、技能水平、就业意向等因素，为乙方筛选匹配的就业岗位，并向乙方推荐。3.面试指导甲方将为乙方提供面试指导，包括简历制作、面试技巧培训等方面的内容，帮助乙方提高面试成功率。4.面试安排甲方将协助乙方与用人单位进行沟通和协商，安排面试时间和地点。5.后续跟踪在乙方就业后，甲方将对乙方进行跟踪回访，了解乙方的工作情况和发展需求，为乙方提供必要的支持和帮助。（二）就业服务期限甲方的就业推荐服务期限为自乙方完成培训且考核合格之日起[x]个月。在服务期限内，甲方将持续为乙方提供就业推荐和相关服务。（三）就业保障1.推荐次数甲方承诺在服务期限内，为乙方提供至少[x]次就业推荐机会。2.就业成功率甲方将努力提高乙方的就业成功率，但不保证乙方一定能够成功就业。如乙方在服务期限内未成功就业，甲方将根据具体情况，为乙方提供再次培训或其他就业服务。六、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定为乙方提供培训服务或就业推荐服务，应退还乙方已支付的全部培训费用，并按照培训费用的[x]%向乙方支付违约金。2.如甲方泄露乙方的个人信息，应承担因此给乙方造成的全部损失，并按照损失金额的[x]%向乙方支付违约金。3.如甲方推荐的就业岗位存在虚假信息或欺诈行为，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的[x]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已产生的培训费用及违约金。2.如乙方违反甲方的培训管理制度和要求，导致培训无法正常进行或影响培训效果的，甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重扣除乙方部分培训费用或要求乙方承担相应的赔偿责任。3.如乙方在完成培训且考核合格后，拒绝接受甲方推荐的就业岗位或不配合甲方进行就业推荐的相关工作，甲方有权解除本协议，乙方已支付的培训费用不予退还。七、保密条款双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等