事业单位面试题：事业单位面试题库二

事业单位面试题：事业单位面试题库二

1、问答题请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较

差的下属。（江南博哥）

解析：试题答案（1）领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽

容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。

（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他

们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当

众呵斥或者侮辱下属。

（3）领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在

革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，

以及在工作中注意加以培养。

（4）懂得换位思考。领导者应该把自己谿身于下属这个位谿，

如果是你，你希望你的领导怎样对待你？

2、问答题反腐败，反腐败，越反越腐败，你如何看？

解析：试题答案腐败问题自古就存在，预防和惩治腐败是我们党

长期以来坚定不移的治党方针，对于题目中的话，本身就是错误的，

是片面的。

第一，随着反腐工作不断深入，反腐力度不断加大，反腐措施更

加得力，一批贪官相继?落马？，而且还?拔出萝卜带出泥？，与之相关

联的腐败分子也都被依法惩办，群众对此拍手称快。从结果看，反腐

斗争战果累累，数量上是有不少，但这并不意味着腐败现象在增加，

腐败官员在增多。

第二，腐败?越反越多？也有一种存在的可能，那就是反腐如果只

是?雷声大，雨点小，调子高，成效低，那么风声过后，腐败分子就

会有虚惊一场之感，就会觉得腐败有惊无险。

第三，随着反腐政策落实到位，党员干部的思想觉悟在不断地提

升。随着反腐败机制创新、手段创新、力度加大，越来越多自以为隐

藏得深、安全感强的腐败分子纷纷落马，全社会、全方位的权力监督

机制和事后严惩措施正在不断完善，贪官的数量大大减少。

因此，？越反越腐？的说法，于理不通，于情不符，是不正确的。

3、问答题挫折型八字方针？

解析：试题答案冷静：人的一生不可能一帆风顺，遇到困难、问

题是正常的，关键是看我们怎么样正确地认识他、对待他。

挫折包括工作不顺利、名利之争、同事纠纷、领导批评、工作失

误等

反思：只有找准原因，才能对症下药，既有客观原因，也有主观

原因，多找客观原因，多做自我反思。

沟通：克服问题，完善自我，对于同事之间的矛盾要多理解、多

沟通。

扬弃：不因……而影响我工作的积极性，在今后的工作中，一方

面我要继续努力工作，另一方面要努力克服自己的不足，争取做一

名……的公务员。

4、问答题领导脾气不好，老是批评你，你怎么办？

解析：试题答案第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去

抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。

第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自

己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。

如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热

情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟

通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。

第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了

解彼此的想法来解决问题。

总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的

心态认真总结。

5、问答题对待工作失误？

解析：试题答案首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的,

以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果象题目中一

样发生了类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。

第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加

举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。

第二，采取应急措施，防止错误进一步扩大。（调整会议进程，

及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等）

第三，事后真诚道歉，反思并吸取教训，防止以后发生类似的事

情。

6、问答题现在有的工作人员上班玩游戏，你有什么措施可以

避免?

解析：试题答案上班时间玩游戏属于工作作风不踏实，没有真正

树立起全心全意为人民服务的理念。没有把自己的精力投入到为人民

服务的工作上去。我们可以通过以下措施来避免。

第一，加强教育，使工作人员自觉树立起为人民服务的意识。让

他们学会自律，远离和服务宗旨无关的任何事情。

第二，出台相关的规定，禁止在工作时间做与工作无关的任何事

情。还要建立专门的纪律检查小组。可以定期与不定期的方式来进行

检查。

第三,对在工作期间玩游戏的人，一旦发现，就要给予警告处分。

通过这样的监督手段，使其不敢在上班时间玩游戏。

通过内外因的相互作用，使得工作人员在自己的工作岗位上更加

尽职尽责，更好的履行为人民服务的宗旨和要求。

7、问答题有公务员在接待群众对群众大声咆哮，被称为?咆哮

哥？，你做了公务员后如何接待来访群众？

解析：试题答案咆哮哥事件是指广州法制办彭某与前来办事的市

民大声争吵，态度傲慢，这是部分公务人员粗暴无礼的代表，是旧式

衙门作风的影子。？咆哮哥?式的作风并非只存在于个别人身上，？门

难进、脸难看、事难办?现象在某些政府机关依然严重。作为一名合

格的公务员，必须以？咆哮哥事件为鉴，切实加强自身作风建设，强

化服务意识，改进工作作风。

群众利益无小事，接待群众来访是公务员知民之所需、解民之所

忧的重要方式，必须引起我们的高度重视。如果是我负责接待群众来

访，我会从以下几点认真做好这项工作:

第一，热情接待。对于来访者要热情欢迎，以礼相待。群众一进

门，应主动起身迎接，热情问候。称呼上要有礼貌，然后要请对方坐

下谈话。当群众离开时，应起身相送，握手作别。

第二，真心帮助。国家工作人员是人民的公仆，当人民群众上门

相求时，要真心实意的帮助来访者，不讲任何价钱，不允许把来访者

推来推去，更不允许像?咆哮哥?无视群众诉求、伤害群众感情。

第三，认真处理。要耐心细致地询问来访群众的有关情况，查看

来访人的证件，倾听来访人反映情况，阅读、复印来访人所带材料,

并对接谈的重要内容做详细记录，事后归类整理，及时上报领导审查

或交相关部门负责处理；

第四，重视反馈和监督。一方面要注重解决群众困难，及时将

处理进度和结果等信息向群众反映，重视收集群众的反馈意见；另一

方面要积极接受群众的监督，重视群众对工作效果和效率的评价，不

断改进工作方式方法和作风。

做好群众来访接待工作是建设服务型政府、切实转变工作作风的

一个重要方面。这对于每个公务员来说,就必须深入实际，发现问题，

解决问题。密切联系群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排

忧解难，和广大人民群众一道知难而进，开拓进取，艰苦奋斗，共克

时艰。

8、问答题对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法。

解析：试题答案1、这种现象的确存在，公务员的升职需要具备

很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确

看待。

2、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为

是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报

考公务员职位的。

3、把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不

正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就

是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的上

升空间就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。

4、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀

公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。

5、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足岗

位，干好工作，提高能力、水平是我的当务之急，是金子总有发光的

一天。

9、问答题你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领

导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。

解析：试题答案很荣幸，在我的工作中还未能遇到这样的同事。

但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我

会这样去做：首先，尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在,

我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他身上所有

的？喜欢显示,搬弄事非？的特点，不论从事何种行业，首先要会做人。

其次，对于他喜欢显示自己我还是表示同情，人人都有展示自己的愿

望，他工作能力不行，只能从其它方面去谋求领导的关注，其实，他

虽可恨，但也挺可怜。其三，我会从大局考虑，尽量与之处好关系，

如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。其四，我相信领导的眼

睛，如果不从提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却总不能蒙蔽

一■世。

10、问答题古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看

法。

解析：试题答案为官应出自公心，这样才能处理问题明了、公正、

了然于心；若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。

这是对一个领导干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活

中，我们要讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在

地为百姓办事，只有公正公平，我们才能把自己将于一个中间的立场,

看问题、作决策才能不带个人感情色彩，才能保证更客观更科学；同

时，领导干部如果能保持廉洁，拒绝腐败，没有贪心就没有私欲，无

欲则刚，才能维护自身形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能

抗拒腐蚀。

11、问答题有人说?要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要

提高工作效率，领导还是专断点好。你对这个问题的看法如何？

解析：试题答案(1)这两句话并不矛盾。

(2)民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主，不讲集中，必

然导致无政府主义；光讲集中，不讲民主，容易导致决策失误，影响

下属积极性。

12、问答题看到浩瀚的大海你想到什么？

解析：试题答案大海是生命之源，有很多资源等待着我们去开发，

当然环境保护也是必不可少的。2010年4月，墨西哥湾?深水地平线？

钻井平台爆炸引起大量的石油泄漏，美国将面临史上最严重的环境灾

难。墨西哥漏油事件会对当地的渔业造成巨大损失，鱼类、鸟类等生

物大量死亡。甚至会伤害到濒临物种。油气散发到大气中，影响人类

身体健康。时间长后，会排放大量有毒气体，加剧大气污染。墨西哥

湾漏油事件，牵动了全世界人民的视线。

墨西哥湾漏油事件对我国的启示有以下四点：

首先，应该加大海洋石油开发的主管部门以及毗邻的当地政府对

石油开采公司的监督力度，确保各项安全生产措施能够严格落实到位,

消除能够诱发突发污染灾害事件的隐患。做好污染事故的应急预案，

并开展全面演练。一旦安全事故发生，各单位、各部门必须密切配合、

及时应对，采取一切必要措施，严防石油泄漏污染区域扩大，消除污

染海域的石油污染，将突发石油泄漏污染事件对海洋环境的破坏降到

最低。

其次，石油开采公司应大力加强安全生产措施的落实，通过自检、

自查，减少正常生产造成的石油泄漏，排除安全隐患，严防突发石油

泄漏污染事故的发生。

再次，考虑开采活动对海洋生物、海洋水体、大气、地质等各方

面因素的影响，完善海上油气开发工程环境影响评价制度，切实加强

污染事故或自然灾害造成的生态环境风险评价。

最后，企业在日常工作中，应该全面、深入地考虑各生产环节，

切实将安全生产理念和措施落实到生产中，将环境安全作为安全生产

的重要组成部分，减少环境突发事件的发生。大海是我们大家共同享

有的，对于大海保护的责任是重大的，它关系到子孙后代，要求每个

人都应保护大海，保护环境。让我们携起手来与一切影响大海，影响

环保的人和事作斗争。

13、问答题现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，

你怎么看？

解析：试题答案1、有些人收入比公务员高，这是正常现象。如

果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，

公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也

是参照企业员工的平均工资水平来制定的。

2、公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略

低于企业员工一一因为高薪和稳定是不可兼得的，必然要牺牲一方面,

这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求工

作稳定，又要示高薪，那对其他人来说是不公平的。

3、认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，

心里就不平衡一这实际上是?官本位?思想在作怪。封建社会里有?千

里为官只为财的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求

的情况下，应该努力贯彻?三个代表，全心全意为人民服务，干出一

番事业。

4、当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前

要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业。

5、某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业

的话，可以选择辞职一这对组织和个人都有好处。

14、问答题如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上级

领导和同事之间的关系？

解析：试题答案(1)处理好与上级领导和同事之间的关系是非

常重要的，可以为自己的工作创造一个有利的环境。

(2)进入单位后，我将积极主动、认真负责地做好本职工作，

这是建立良好人际关系的前提和基础。

(3)具体来说，对于领导，一是尊重，二是服从，三是虚心请

教，四是多向领导汇报，五是正确面对领导的批评，领导的批评是对

我的爱护，也是我进步的方向。

(4)对于同事，一是尊重，二是虚心学习，三是与同事多交流、

多沟通，四是不斤斤计较，不争名夺利，在工作中推功揽过，五是坚

定地配合同事工作。

(5)作为一名公务员，应该多多培养处理人际关系的能力。

15、问答题你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突

然发现档案室被盗，你将如何处理？

解析：试题答案(1)保护现场并立即报警。

(2)配合公安部门勘察现场作好记录。

(3)对丢失物件向上级部门报告。

16、问答题下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办

公室，而你对该项工作并不熟悉，你怎么办?

解析：试题答案(1)热情接待。

(2)认真记录下级单位要办的事项和具体情况。

(3)打电话给熟悉该项工作的同事，向其说明情况。

(4)如果该项工作我有权进行办理，我将向同事询问如何办理。

在了解流程后，积极主动地帮下级单位来人办好事情。

(5)如果该项工作属于同事具体负责，必须同事亲手经办，我

将问清楚同事回来的大概时间，并向来人说明情况，请其耐心等候。

然后，为下级单位来人找一些报刊杂志，帮其度过等待的时间。

17、问答题齐白石说?学我者生，似我者死?，什么意思，你对

这句话的看法

解析：试题答案1、学我者生，似我者死的意思是要学齐白石画

的神韵和思路，并不是学画的临摹，要做到神似形不似。这句话其实

是齐白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求

的是其他方面的发展，巧是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的

是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告

诉他类似这句？学我者生，似我者死话。这也是从那以后白石才专著

与画道的。

2、这句话告诉我们好的东西我们不光要学习，而且要把它变成

自己的东西，要拿来主义，但更要发扬光大。我们要学习别人的先进

经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。

3、我国正在轰轰烈烈的进行社会主义现代化建设，这是一个前

无古人后无来者的一个尝试，对国外的先进经验，我们要有?拿来主

义的精神。但要取其精华去其糟粕。作为一名领导干部，带领一个团

队、一个单位进行现代化建设时尤其不能生搬硬套。

18、问答题你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，

一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？

解析：试题答案首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别

人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工

作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和

做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和

他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能

力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。

19、问答题你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务,

但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎

么办？

解析：试题答案首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本

职工作谁更重要，领导比我更有原则性，领导交付的任务一般都是非

常重要和紧急的任务，我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时

间完成领导交付的任务，如果因为为了完成领导交付的任务致使自己

的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，然后向直接领导自己

的上级作出相关解释。如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的

任务，我会先完成自己的本职工作，然后再去做领导交付的任务。服

从领导是很重要的，但是服从原则更重要。

20、问答题为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，

而有的单位则是'三个和尚没水喝'？对待后一种情况，如果你去上

任，该怎样处理？

解析：试题答案之所以能出现?三个臭皮匠赛过一个诸葛亮的良

好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人

的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起

来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其

材，则这个单位必将蒸蒸日上，推广开来，如果一个民族，一个国家

也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内江，那么这个民族，这

个国家的复兴光大也指日可待。如果我是一个单位的新任领导，面对?

三个和尚没水喝？的状况我将采取如下措施加以整改：

1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。

这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公,

或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导

不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然

后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部

的积极性。

2、建立健全制度，严格按制度办事。整改或健全原有的不够完

善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充

分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办

事。对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办

事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。

3、树立典型，表彰先进。对于处理表现好的干部，要大力表扬；

对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时

年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的

现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐

后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。

4、科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建

议党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的工

作积极性。

5、解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干

部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生

活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，才能解决他们的后顾之

忧，使他们一心扑在工作上。

21、问答题你对不在其位，不谋其政有何看法？

解析：试题答案（1）国家兴亡，匹夫有责。无论是哪行哪业的

人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。？

事不关己，高高挂起?是不负责的态度。

（2）谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责

任的表现！民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快地把我国建设成

为一个民主的法治国家，必须人人行使民主监督的权利，这同时也是

一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。

（3）在单位也应该如此，每个人该关心、参与本单位的事务，

作为领导该集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳

时，应该遵照执行上级命令。这同样体现一个纪律观念的问题。

22、问答题如何理解?让人民活得更有尊严。

解析：试题答案人的尊严，既指物质层面的，比如学有所教、劳

有所得、病有所医、老有所养、住有所居等。随着经济的发展人民的

生活水平也得到了提高，人民的幸福指数也随之提高，但是在很大程

度上，GDP高速增长的同时，人民的幸福指数却是下降的，人民群众

还是依然为生活的很多方面担忧，比如说住房问题，教育资源分配问

题，农民工待遇、福利问题等，有很多问题等待着政府帮助人民去解

决，在这个过程中政府的工作还是任重道远的。

尊严也包括精神层面的，比如有序参与政府重大决策，可以对政

府和官员提出批评和建议，可以充分行使自己的?选举权?而不是?被

代表?等。要想在物质满足的同时让人民活的更有尊严，也需要政府

在工作过程中保障人权，法律面前人人平等，真正的做到维护社会的

公平和正义。

从某种意义上来说，尊严?是人们幸福指数的一个重要内容，在?

丰衣足食?之后，人们更渴望体面地、有尊严的生活着。在确保公民

的生存权，让公民享受更加舒适的衣食住行、更小的城乡差别、更多

的教育和就业机会，提高生活质量和幸福指数之后

还要确保个人的发展权，为每个人的发展提供广阔空间和充足的

条件。相信我们的政府能够做到温家宝总理在两会期间所说的：让人

民活得更有尊严。

23、问答题有些领导就像?武大郎开饭馆?一样，不满意比他强

的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?

解析：试题答案1.我相信在我所报考的单位不会出现这样的现

象。如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：

2.首先，反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常

的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是

这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真

诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的

沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的,

必定会消除对我的不良印象；

3.其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都

不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满,

说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能

够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候，我会在

平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼

此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为

开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。

4.再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力

找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解

我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。

5.总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不

了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。

24、问答题你和单位一同事竞争一个领导职务，有次你安排一

项任务，但是该同事不配合，你会怎么处理?

解析：试题答案同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是

我们顺利开展工作的基础，如果同事在工作上有困难，我们应该主动

的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难，我相信我的同事也一

定会来帮我。

如题目中，一个能竞争领导岗位的同事，我相信，他的工作能力

一定很强，并且也一定会对工作负有很强的责任心，不会对工作上的

事推脱。至于?不配合任务一说，我觉得一定是同事有别的工作，比

较急或很重要，现在没有精力和时间配合我。大家都是同事，我们应

该互相体谅，我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一

些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分。另一方面，和同事约定

时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事应该担负

的部分。总之，我相信，通过我和同事共同努力一定能按时按量的完

成工作任务。

在今后的工作中，我也应该多和同事们学习，不断地提升自己的

工作能力，使自己能够更好地完成工作任务，并且在同事们有困难的

时候，有更大的力量帮助大家。

25、问答题接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观,

假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。

解析：试题答案(1)首先要全面了解该团组成情况。

(2)选择接待方式

(3)安排参观内容。

（4）其他细节问题：陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。

26、问答题突发事件，中毒、车祸等。

解析：试题答案第一，自己保持冷静，稳定群众情绪，防止产生

混乱。

第二，采取紧急措施，防止事态扩大，向领导汇报、报警求援等。

第三，事后追究有关责任，总结经验教训，防止今后类似事情发

生。

27、问答题你和小秦是同学，在你升职之后他把你当陌生人对

待，你怎么处理？

解析：试题答案在我们的工作和生活中，同学之间的感情是极为

真挚和诚恳的，同学是我们生活方式的监督者、工作进步的推动者、

知识学习的促进者、事业成功的分享者，因此，我不能因为自己升职

了就和同学之间的感情有所不同，反而更应该认真处理好和同学的关

系，我相信，正是有他们的支持，才会使我更有动力把本职工作开展

更好。

第一，我得到了升职说明单位对我成绩的认可，这要求我在新的

岗位上担负起更重的责任。我要进一步提升自己的业务水平，充实自

己，但是与周围人处理好关系也是至关重要的。我升职了，同学小秦

却把我当成陌生人，我很伤心，我会先反思一下为什么会出现这种情

况。有可能是因为我升职了，为了能更好的开展工作而忽略了与同学

小秦的沟通，使小秦认为我升职了就不在意同学之间的情谊了；有可

能是因为我升职后在言谈举止有些地方表现的很不谦虚，或者是我办

事的方式方法上较以前有一定的差距，而让小秦感觉到一些压力，误

解是我升职的缘故；也有可能是因为小秦自己心里上的一种曲解，他

认为我升职了就不再会像以前一样和他相处了。

第二，针对以上情况，我首先会找到同学小秦出来吃个饭，推心

筠腹的聊聊天，了解一下小秦把我当陌生人的真正原因。如果是因为

小秦内心认为我升职了不会再象以前一样和他相处，我就耐心真诚的

告诉同学小秦我会一如既往的和他做好朋友；如果是因为我升职后和

小秦沟通少而造成的误解，我会向他解释工作忙，并请他继续支持我

的工作并像以前一样多给我提宝贵意见；如果是因为我的一些语言或

是表情伤害到了小秦的感情，我会当即向小秦道歉，请求小秦的原谅,

并希望他能够一如既往地对我的错误进行批评和指正。

第三，同学是我生活中的镜子，他会在我犯错误时进行提醒和鞭

策；同时同学也是我开展好工作的动力。

因此，我一定会在认真开展工作的同时，更加得体地和同学相处,

我相信，通过自己的努力和同学的理解和支持，我的工作一定可以开

展的更好。

28、问答题你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是

仇恨，请谈谈你的看法。

解析：试题答案第一，同事对我的批评，不能简单的理解为是说

我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中

的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。

第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中,

我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式

告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评

指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的

工作能够更加顺利的进行。

第三，我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。

同时在领导的帮助之下，认真提高自己的工作能力，尤其是与同事合

作的团队工作能力。

29、问答题面试需要具备的条件有哪些？

解析：试题答案1.着装要整齐（最好面试的时候穿西装革履），

注意礼仪方面，这是最基本的条件，这就产生了你的影响分。

2.面试的时候别紧张，要大胆，面试官再多也不怕。

3.洗耳恭听，听清楚了再回答（因为有10分钟时间要你考虑回

答），回答问题条理清楚。

4.主要考人际关系处理方面的问题，组织能力，所以多看看这方

面的书籍。

30、问答题怎么处理与同事之间的关系？

解析：试题答案1,尊重同事，尊重同事的人格，职权，工作成

绩

2,团结同事，积极向同事学习，取其之长，补我之短，共同把

工作做好

3,与同事多交流，多沟通，积极参加业余活动，加深了解，增

进感情

4,不斤斤计较，不争名夺利，抱着一颗平常心，面对名利，一

切以工作为重，识大体，顾大局

5,坚定的配合同事工作

事业单位面试题：事业单位面试题试题预测

1、问答题有公务员在接待群众对群众大声咆哮，被称为?咆哮

哥？，你做了公务员后如何接待来访群众？

解析：试题答案咆哮哥事件是指广州法制办彭某与前来办事的市

民大声争吵，态度傲慢，这是部分公务人员粗暴无礼的代表，是旧式

衙门作风的影子。？咆哮哥?式的作风并非只存在于个别人身上，？门

难进、脸难看、事难办?现象在某些政府机关依然严重。作为一名合

格的公务员，必须以？咆哮哥事件为鉴，切实加强自身作风建设，强

化服务意识，改进工作作风。

群众利益无小事，接待群众来访是公务员知民之所需、解民之所

忧的重要方式，必须引起我们的高度重视。如果是我负责接待群众来

访，我会从以下几点认真做好这项工作：

第一，热情接待。对于来访者要热情欢迎，以礼相待。群众一进

门，应主动起身迎接，热情问候。称呼上要有礼貌，然后要请对方坐

下谈话。当群众离开时，应起身相送，握手作别。

第二，真心帮助。国家工作人员是人民的公仆，当人民群众上门

相求时，要真心实意的帮助来访者，不讲任何价钱，不允许把来访者

推来推去，更不允许像?咆哮哥?无视群众诉求、伤害群众感情。

第三，认真处理。要耐心细致地询问来访群众的有关情况，查看

来访人的证件，倾听来访人反映情况，阅读、复印来访人所带材料,

并对接谈的重要内容做详细记录，事后归类整理，及时上报领导审查

或交相关部门负责处理；

第四，重视反馈和监督。一方面要注重解决群众困难，及时将处

理进度和结果等信息向群众反映，重视收集群众的反馈意见；另一方

面要积极接受群众的监督，重视群众对工作效果和效率的评价，不断

改进工作方式方法和作风。

做好群众来访接待工作是建设服务型政府、切实转变工作作风的

一个重要方面。这对于每个公务员来说，就必须深入实际，发现问题，

解决问题。密切联系群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排

忧解难，和广大人民群众一道知难而进，开拓进取，艰苦奋斗，共克

时艰。

2、问答题现在有的工作人员上班玩游戏，你有什么措施可以

避免？

解析：试题答案上班时间玩游戏属于工作作风不踏实，没有真正

树立起全心全意为人民服务的理念。没有把自己的精力投入到为人民

服务的工作上去。我们可以通过以下措施来避免。

第一，加强教育，使工作人员自觉树立起为人民服务的意识。让

他们学会自律，远离和服务宗旨无关的任何事情。

第二，出台相关的规定，禁止在工作时间做与工作无关的任何事

情。还要建立专门的纪律检查小组。可以定期与不定期的方式来进行

检查。

第三,对在工作期间玩游戏的人，一旦发现，就要给予警告处分。

通过这样的监督手段，使其不敢在上班时间玩游戏。

通过内外因的相互作用，使得工作人员在自己的工作岗位上更加

尽职尽责，更好的履行为人民服务的宗旨和要求。

3、问答题怎么处理与同事之间的关系？

解析：试题答案1,尊重同事，尊重同事的人格，职权，工作成

绩

2,团结同事，积极向同事学习，取其之长，补我之短，共同把

工作做好

3,与同事多交流，多沟通，积极参加业余活动，加深了解，增

进感情

4,不斤斤计较，不争名夺利，抱着一颗平常心，面对名利，一

切以工作为重，识大体，顾大局

5,坚定的配合同事工作

4、问答题请你谈谈如何在班子中当好配角？

解析：试题答案(1)按照分工，明确职责，坚持集体领导下的

分工负责制。

(2)积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解。

(3)摆正位络，当好助手，维护领导权威。

(4)坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。

5、问答题对于?公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家

庭美德？，谈谈你的理解。

解析：试题答案职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会

主义道德体系的重要基础。

职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念对待自

己的工作，社会公德的确立使我们能够带着足够的责任心生活在这个

社会中，家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。

三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导价值，如果我

能有幸走上公职岗位，我将努力将三种道德观念贯彻到日常工作生活

中来，很好地平衡家庭与事业，做人与做事、原则与冲突等各种各样

的矛盾，力争做一名优秀的公务员。

6、问答题你担任宣传处处长，其中一项重要职责就是协助厅

党组做好干部、职工的思想政治工作，你打算怎样做好这一工作？

解析：试题答案(1)宣传新时期开展思想政治工作的重大意义。

我国已进入全面建设小康社会的新时期，新时期政治工作内容更复杂,

任务更艰巨，因而更要积极开展思想政治工作，才能适应新时期新的

形势和发展的需要。因此，新时期开展思想政治工作更具有必要性。

(2)掌握干部群众的思想动态，及时向党组织汇报情况。做好

思想政治工作，必须掌握群众的思想动态。作为宣传处长，一定要经

常深入干部群众当中，了解群众的思想状况，发现问题及时向党组织

汇报，保证党组织能及时采取措施，解决干部群众中存在的思想政治

问题。

(3)采取多种方式提高干部和群众的思想文化素质。我担任处

长后，一定要根据干部群众的思想实际情况，开展演讲、论辩、知识

竞赛等活动；努力提高大家的思想文化素质。

(4)与干部群众交流思想，勤于沟通。

7、问答题为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，

而有的单位则是‘三个和尚没水喝'？对待后一种情况，如果你去上

任，该怎样处理？

解析：试题答案之所以能出现?三个臭皮匠赛过一个诸葛亮的良

好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人

的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起

来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其

材，则这个单位必将蒸蒸日上，推广开来，如果一个民族，一个国家

也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内江，那么这个民族，这

个国家的复兴光大也指日可待。如果我是一个单位的新任领导，面对?

三个和尚没水喝？的状况我将采取如下措施加以整改：

1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。

这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公,

或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导

不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然

后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部

的积极性。

2、建立健全制度，严格按制度办事。整改或健全原有的不够完

善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充

分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办

事。对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办

事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。

3、树立典型，表彰先进。对于处理表现好的干部，要大力表扬；

对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时

年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的

现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐

后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。

4、科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建

议党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的工

作积极性。

5、解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干

部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生

活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，才能解决他们的后顾之

忧，使他们一心扑在工作上。

8、问答题你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务,

但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎

么办？

解析：试题答案首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本

职工作谁更重要，领导比我更有原则性，领导交付的任务一般都是非

常重要和紧急的任务，我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时

间完成领导交付的任务，如果因为为了完成领导交付的任务致使自己

的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，然后向直接领导自己

的上级作出相关解释。如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任

务，我会先完成自己的本职工作，然后再去做领导交付的任务。服从

领导是很重要的，但是服从原则更重要。

9、问答题小魏的一个同事老黄年纪较大，但工作经验丰富，

为人耿直，非常看不惯年轻人的一些想法和做法，如果你是小魏，怎

样做才能使老黄和你成为好朋友？

解析：试题答案(1)老同志工作经验丰富，做事成熟稳重，比

较传统，年轻人时尚前卫，对新兴事物接受快，领悟力强，富有活力，

但不稳重，做事草率，缺乏经验。加之年龄和生活习惯的差异，老同

志看不惯年轻人的某些想法做法是可以理解的。

(2)对待老同志的基本态度：无论如何，要尊重老同志，尊重

是前提，老同志为社会进步做了很多的贡献，我们理应对其尊重。具

体说来要把握两点：一是工作中的良师。老同志是单位的财富，有很

多宝贵的工作经验和社会阅历值得我学习，我会虚心学习，肯于求教,

并且时刻按一个公务员的标准要求自己，使自己的表现让老同志能满

意；二是生活中的益友，尊重老同志，虚心学习，真心交个朋友，可

以成为忘年交。

(3)和老黄多多沟通，了解其看不惯年轻人的哪些方面，原因

是什么，如果某些缺点在自己身上也存在，要及时认真加以改正。

(4)最后是平时与老同志多交流。学习老同志的优良传统和丰

富的工作经验，同时也把年轻人新的理念，新的思想，比如计算机知

识等教给老同志，帮助其跟上时代不落伍，彼此之间形成互相学习，

互相帮助的和谐氛围。另外，找到两人的共同兴趣和爱好，有了共同

语言，就可以迅速消除所谓的“代沟”，成为无话不谈的“忘年交”。

10、问答题怎么处理与上级领导之间关系？

解析：试题答案1,尊重领导是单位核心，对整个组织运转有效

起重要作用

2,服从、坚决的贯彻好领导工作意见和要求，脚踏实地，按时

高质量

3,虚心谦虚，领导工作能力强，工作经验丰富，见多时广，考

虑全面

4,多向领导汇报，以使他们能及时了解工作情况

5,正确面对领导的批评，有则改之，无则加冕

11、问答题歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于

一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题？

解析：试题答案1、对这个问题我们不能进行这样简单的数字对

比。因为在成为歌星的道路上充满了竞争，一个歌手要想脱颖而出成

为歌星也很不容易，要付出很多艰苦劳动；再说很多歌星的艺术生命

都是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋生的手段，所

以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。

2、在市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵

循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据票房收入

及预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的（但是

这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关）。

3、但是不可否认的是，与普通人民的生活水平相比，他们的收

入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符

合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击

非法收入、尤其是偷税漏税行为，使其收入限制在一个合理更合法的

范围内。

12、问答题当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者

都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：别再上了，

等下辆车吧！你如何看待这种现象？

解析：试题答案单从字面上看，它反映了城市公共交通的一些问

题，发展公共交通无论从环保从能源还是其他方面都是各国交通的首

选，尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显

得更重要。此题说明了以下这个问题：

1、我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。乘客多车辆少依

然在一定时期内长期存在，这需要公交部门加大投入。

2、它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一个安全隐

患。公交部门和乘客都应该有这个认知，公安交管部门应加大整治力

度。

3、公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现

象时有发生。

4、上了车的乘客则高喊着：？别再上了，等下辆车吧！则体现了

他们在赶时间和个人空间上的基本要求。从深层次来说，这种现象在

社会生活的其他方面也有所体现，举个例子说中国的电信业，大家都

想进去，在里面的又不像别人来分享自己的利益。加强垄断行业的管

理是一个亟待解决的问题。

13、问答题反腐败，反腐败，越反越腐败，你如何看？

解析：试题答案腐败问题自古就存在，预防和惩治腐败是我们党

长期以来坚定不移的治党方针，对于题目中的话，本身就是错误的，

是片面的。

第一，随着反腐工作不断深入，反腐力度不断加大，反腐措施更

加得力，一批贪官相继?落马？，而且还?拔出萝卜带出泥？，与之相关

联的腐败分子也都被依法惩办，群众对此拍手称快。从结果看，反腐

斗争战果累累，数量上是有不少，但这并不意味着腐败现象在增加，

腐败官员在增多。

第二，腐败?越反越多？也有一种存在的可能，那就是反腐如果只

是?雷声大，雨点小，调子高，成效低，那么风声过后，腐败分子就

会有虚惊一场之感，就会觉得腐败有惊无险。

第三，随着反腐政策落实到位，党员干部的思想觉悟在不断地提

升。随着反腐败机制创新、手段创新、力度加大，越来越多自以为隐

藏得深、安全感强的腐败分子纷纷落马，全社会、全方位的权力监督

机制和事后严惩措施正在不断完善，贪官的数量大大减少。

因此，？越反越腐？的说法，于理不通，于情不符，是不正确的。

14、问答题你和小秦是同学，在你升职之后他把你当陌生人对

待，你怎么处理？

解析：试题答案在我们的工作和生活中，同学之间的感情是极为

真挚和诚恳的，同学是我们生活方式的监督者、工作进步的推动者、

知识学习的促进者、事业成功的分享者，因此，我不能因为自己升职

了就和同学之间的感情有所不同，反而更应该认真处理好和同学的关

系，我相信，正是有他们的支持，才会使我更有动力把本职工作开展

更好。

第一，我得到了升职说明单位对我成绩的认可，这要求我在新的

岗位上担负起更重的责任。我要进一步提升自己的业务水平，充实自

己，但是与周围人处理好关系也是至关重要的。我升职了，同学小秦

却把我当成陌生人，我很伤心，我会先反思一下为什么会出现这种情

况。有可能是因为我升职了，为了能更好的开展工作而忽略了与同学

小秦的沟通，使小秦认为我升职了就不在意同学之间的情谊了；有可

能是因为我升职后在言谈举止有些地方表现的很不谦虚，或者是我办

事的方式方法上较以前有一定的差距，而让小秦感觉到一些压力，误

解是我升职的缘故；也有可能是因为小秦自己心里上的一种曲解，他

认为我升职了就不再会像以前一样和他相处了。

第二，针对以上情况，我首先会找到同学小秦出来吃个饭，推心

谿腹的聊聊天，了解一下小秦把我当陌生人的真正原因。如果是因为

小秦内心认为我升职了不会再象以前一样和他相处，我就耐心真诚的

告诉同学小秦我会一如既往的和他做好朋友；如果是因为我升职后和

小秦沟通少而造成的误解，我会向他解释工作忙，并请他继续支持我

的工作并像以前一样多给我提宝贵意见；如果是因为我的一些语言或

是表情伤害到了小秦的感情，我会当即向小秦道歉，请求小秦的原谅,

并希望他能够一如既往地对我的错误进行批评和指正。

第三，同学是我生活中的镜子，他会在我犯错误时进行提醒和鞭

策；同时同学也是我开展好工作的动力。

因此，我一定会在认真开展工作的同时，更加得体地和同学相处,

我相信，通过自己的努力和同学的理解和支持，我的工作一定可以开

展的更好。

15、问答题有人说?成功是对人有益的，也有人说?失败是对人

有益的。请你谈谈对此的看法？

解析：试题答案1、成功是对努力的一种回报，一种肯定，它能

使人认识到自身的价值，对自身是一种动力，它能激发人们不断创新、

努力学习的勇气！因此，在一定时候，成功对人是有益的。

2、俗话说失败是成功之母，失败给人留下了可贵的经验教训以

及坚韧顽强的精神财富，它能激发人不屈不挠的斗志。爱迪生发明电

灯就是在经历千万次的失败基础上才获得成功的；我党领导全国各族

人民进行抗日战争、救国救亡运动时，也曾经历过多次失败和挫折,

但是，正因为我党有着坚忍不拔的精神、不屈不挠的斗志，我们才取

得了最终的胜利。因此，有时候，失败对人也是有益的。

3、作为一名公务员，党的领导干部，最关键的是我们要用正确

的心态去看待成功与失败，做到胜不骄，败不馁！不被一时的成功冲

昏头脑，也不被暂时的挫折击垮。当前，我们领导全国各族人民进行

社会主义现代化建设，取得了一定成绩，国家富强了，人民生活水平

提高了，但我们依然要有危机意识，要有执政意识，要有政治敏感性，

目前，各种矛盾依然广泛存在，建立和谐社会依然任重道远，贫困现

象还没有完全消除，建立全面小康社会还有很长一段路要走。因此,

我们党的领导干部依然要保持谦虚谨慎，顽强拼搏的精神，领导人民

不断前进。

16、问答题俗话说：大丈夫一言既出，驷马难追。你是怎么理

解的。

解析：试题答案1、这句话主要讲的是一个人要守信用，讲诚信。

诚信是中华民族的传统美德。孔子曾说：？民无信不立。韩非子也说：

巧诈不如拙诚。其实，无论是个人或是公司甚至是政府，都离不开诚

信。许多老字号或是相当有实力且有一定知名度的企业，求一时之利,

不守诚信，最后落得个破产倒闭的下场，几十年甚至上百年的基业毁

于一旦，就是对诚信重要性的佐证。难怪有人已把诚信提高到生产力

的要素之地位上了。然而，现在我们的诚信已经出现了危机，人们对

什么事情都半信半疑，为什么呢？因为那些为了利益而漠视诚信的事

情一再出现。物欲的横流和人心的浮躁，已使人们对诚信淡漠了，人

与人之间好像陷入了彼此戒备的危机。人无信不立，良好的诚信是人

立足社会的基本条件，是企业适应市场经济的基本要求。缺乏诚信，

可能会得到一时的利益，但最终将被别人象躲避瘟疫那样躲着你，最

终将成为孤家寡人，从而得不偿失。作为普通人如此，作为党的领导

干部更应该守信用，讲诚信，言必行、行必果。只有这样才能取信于

民、取信于下属。

2、但是，我们毕竟不是圣人，对事物的认识和判断要受到客观

条件的限制，因此，说出的话，作出的决策也不能保证一定是正确的。

对于不符合实际的言论、错误的决策我们就不能借口？一言既出、驷

马难追而拒绝修正，党的领导干部要时刻以党的事业、人民的利益为

重，坚持实事求是，要敢于承认错误，修正错误，带领人民不断前进。

3、如何保证我们作出的决策是正确的呢？这就要求我们党的领

导干部要坚持实事求是、坚持群众路线、坚持求真务实，做到民主决

策、科学决策。

17、问答题某省事业单位公开招聘的200多个岗位中，70%的

岗位都要求硕士以上学历。对此谈谈你的看法。

解析：试题答案第一，？企业即人?是西方企业管理界的一句名言。

邓小平同志也曾说过：？企业以'质'为本，'质'以人为本，企业的

竞争归根到底是人的竞争？。某事业单位招聘70%的岗位都要求硕士

以上学历，体现了对人才的渴望和认可。说明这个事业单位意识到人

才是企业发展的根本。追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔

人才的一种方式。

第二，高素质人才代表着高生产力。在现代企业发展过程中，人

的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出，高素质人才是企

业发展的动力，在企业发展中的作用变得愈加重要。但是在选拔人才

的过程中应注重德才兼备的标准，高学历仅是标准之一。

第三，高学历不一定意味着高素质，企业应该适当的给那些没有

高学历但是有真本领，高素质的人才以机会。因为高学历只代表一种

教育经历，并不等于就是高素质，高能力。企业要发展需要的不是那

一张纸，而是真正的人才。

因此我认为，在企业吸收人才的过程中，以学历为门槛无可厚非,

但是适当的?不拘一格降人才?也是企业发展所必需的。

18、问答题你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是

仇恨，请谈谈你的看法。

解析：试题答案第一，同事对我的批评，不能简单的理解为是说

我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中

的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。

第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，

我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式

告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评

指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的

工作能够更加顺利的进行。

第三，我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。

同时在领导的帮助之下，认真提高自己的工作能力，尤其是与同事合

作的团队工作能力。

19、问答题你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，

一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？

解析：试题答案首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别

人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工

作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和

做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和

他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能

力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。

20、问答题现在公务员报考很热，有人说这是一种社会的退步,

你怎么看？

解析：试题答案随着我国社会经济进入转型期，在严峻的就业形

势下，不高的考试成本和相对公正的录用程序使很多人将国家公务员

考试作为职业规划的备选，而长期以来国家公务员队伍建设成效和明

显的比较优势，也成为人们报考国家公务员的主要考虑因素。

第一，公务员录用考试制度实施以来，应该说取得了很大成绩,

公开、平等、竞争、择优的原则得到了较好贯彻，较为全面地向社会

开放公共职位，吸纳了大量的社会人才进入公共部门工作，公务员队

伍的能力和效率得到了较为全面的提升，也正是这一改革成果使得公

务员职位成为众多应届毕业生和社会人才最为关心的职业选择。

第二，近年来，由于就业压力的增大，公务员报考热进一步升温。

特别是中央国家机关以及省市机关公务员职位更深得求职者青睐，这

主要与这些地区或部门在户籍制度、生活条件、工作条件、薪酬水平、

自我实现等方面所具有的比较优势有关。

第三，公务员这个社会岗位吸引了众多的人才，但是由于报考公

务的人大多数都是应届毕业生，缺乏实际工作经验和对基层工作了解

不多，往往在工作过程当中会出现工作效率低下，工作执行不到位的

现象。在扩大公务员队伍招收的情况下，国家在考试过程当中应当加

大对人才的甄别力度，选出更加适合做公务员的人才。

总之，现在很多人都在参加公务员的考试，但是要给自身一个准

确的定位，不能盲目的跟风，需要对自己的未来有一个很好的规划,

树立一个符合自己的职业理想。

21、问答题制度限制自由你怎么看待？

解析：试题答案这个问题我们要辩证的来看。

第一，自由的背后是自律，除了自律外，自由还要接受他律，他

律就是外在的道德和法律规则的约束。因此为所欲为的权利只是自由

的一部分，很多人一谈到自由就误解成为所欲为，那就以偏概全了；

自律和他律是自由的另一部分，两者合在一起才是完整的自由。

第二，自由并不意味着自己想做什么就可以做什么，自由也约束

着人的行为，也就是自由具有社会性。自由需要制度，而制度对自由

也是有所保障的，只是由于制度所面对的是最广大的群体，因而必然

也保障的是群体而不是个体。

所以说制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律规则的约束。

只要是人们在道德和法律规则的范畴内活动，就是自由的。

22、问答题看到浩瀚的大海你想到什么？

解析：试题答案大海是生命之源，有很多资源等待着我们去开发，

当然环境保护也是必不可少的。2010年4月，墨西哥湾?深水地平线？

钻井平台爆炸引起大量的石油泄漏，美国将面临史上最严重的环境灾

难。墨西哥漏油事件会对当地的渔业造成巨大损失，鱼类、鸟类等生

物大量死亡。甚至会伤害到濒临物种。油气散发到大气中，影响人类

身体健康。时间长后，会排放大量有毒气体，加剧大气污染。墨西哥

湾漏油事件，牵动了全世界人民的视线。

墨西哥湾漏油事件对我国的启示有以下四点：

首先，应该加大海洋石油开发的主管部门以及毗邻的当地政府对

石油开采公司的监督力度，确保各项安全生产措施能够严格落实到位,

消除能够诱发突发污染灾害事件的隐患。做好污染事故的应急预案，

并开展全面演练。一旦安全事故发生，各单位、各部门必须密切配合、

及时应对，采取一切必要措施，严防石油泄漏污染区域扩大，消除污

染海域的石油污染，将突发石油泄漏污染事件对海洋环境的破坏降到

最低。

其次，石油开采公司应大力加强安全生产措施的落实，通过自检、

自查，减少正常生产造成的石油泄漏，排除安全隐患，严防突发石油

泄漏污染事故的发生。

再次，考虑开采活动对海洋生物、海洋水体、大气、地质等各方

面因素的影响，完善海上油气开发工程环境影响评价制度，切实加强

污染事故或自然灾害造成的生态环境风险评价。

最后，企业在日常工作中，应该全面、深入地考虑各生产环节，

切实将安全生产理念和措施落实到生产中，将环境安全作为安全生产

的重要组成部分，减少环境突发事件的发生。大海是我们大家共同享

有的，对于大海保护的责任是重大的，它关系到子孙后代，要求每个

人都应保护大海，保护环境。让我们携起手来与一切影响大海，影响

环保的人和事作斗争。

23、问答题调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在

弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题？

解析：试题答案(1)进行思想教育，端正工作的出发点。

(2)深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。

(3)客观、全面、正确地看待干部的政绩。

(4)对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。

24、问答题面试需要具备的条件有哪些？

解析：试题答案1.着装要整齐(最好面试的时候穿西装革履)，

注意礼仪方面，这是最基本的条件，这就产生了你的影响分。

2.面试的时候别紧张，要大胆，面试官再多也不怕。

3.洗耳恭听，听清楚了再回答(因为有10分钟时间要你考虑回

答)，回答问题条理清楚。

4.主要考人际关系处理方面的问题，组织能力，所以多看看这方

面的书籍。

25、问答题谈谈你对?爱一行，干一行？的看法。

解析：试题答案1.我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同

的角度应有不同的理解。

2.首先，我认为从择业观上来说，这句话就有一定道理的。俗话

说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也

是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所

以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自

身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于

我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我上述的择业

标准……（简单论述）。

3.其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调？

爱一行，干一行？，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，

就很容易导致懈怠。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程

中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，

我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，

我们应该发扬?干一行，爱一行？的职业精神，怀着强烈的工作热情去

投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗

敬业，使自己成为优秀的人才。

4.综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作,

在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，把属于自己的工作做到

尽善尽美。

26、问答题刚进入单位，现阶段目标和今后打算目标是什么？

解析：试题答案做为年轻人，我认为，首先虚心学习，要想老同

事，向单位，向实践学习，不断丰富，提高自我的政治素养和业务能

力，在此基础上，近期能达到尽快的适应工作，投入工作，创造成绩

的目标，远期则在工作中有所突破，有所创新，不断提高工作水平。

27、问答题好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能

把好人变成坏人，你的体会？

解析：试题答案对这句话应该辩证地来看，首先，它讲到了制度

对人的影响，或者说外界外界环境对人的作用。从这方面讲，它是对

的，正因为如此，所以我们才反复强调要建立健全监督机制，从体制

上去消除腐败产生的土壤；所以我们领导决策者才有责任、有义务去

带领、管理队伍，保证每名干部不掉队、不落伍，如果每个人的变坏

都只与本身因素有关，那为何还要追究领导者的领导责任？但是，哲

学原理告诉我们，任何事物的发展都有主观和客观两方面因素，而且

主观方面是内因，客观方面是外因，内因通过外因起作用。因此，这

句话并不是绝对的真理，不能因为外界的影响而忽视、否认主观的作

用，从而开脱甚至纵容犯罪，姑奸养息。作为领导者应该通过加强学

习，加强世界观、人生观、价值观的改造，从而树立坚定的共产主义

理想信念，不受外界影响。

28、问答题当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理

解析：试题答案(1)作为一名成熟的领导干部，对矛盾和误解

一定要冷静处理，正确对待。

(2)要坚持有则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见。

(3)要及时沟通，消除误解。

(4)要举一反三，找出误解的原因，以便在今后的工作中避免

同类误解的发生。

29、问答题中国古训有一句仁者无敌，还有一句忍者无敌。请

你就自己的理解解释一下。

解析：试题答案(1)待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，

就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。

(2)作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。

是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦；二是要有博大胸怀,

对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐。

(3)仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前，决不能一味

讲仁、忍。

30、问答题你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突

然发现档案室被盗，你将如何处理？

解析：试题答案(1)保护现场并立即报警。

(2)配合公安部门勘察现场作好记录。

(3