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文档简介
数字河南集团工作总
结(通用72篇)
数字河南集团工作总结第1篇
光阴似箭,日月如梭。转眼间半年又过去了。在过去的
半年里,我在院、科两级领导的领导和指导下,在同事们的
热心帮助下,通过自己的努力,在思想上、业务水*上都有
了很大的提高。以“服从领导,扎实工作,认真学习,团结同
事〃为标准,始终严格要求自己,较好地完成了各项工作、学
习任务,并取得了一定的成绩;稳固树立全心全意为病人服
务的宗旨。
一、加强政治业务学习,不断提高自身素质。
半年来,能够积极参加医院组织的各项学习活动,做到
思想上、政治上时刻同医院中心保持高度一致。同时,坚持
学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到
学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。通过
参加医院组织的各项评选活动,对照先进找差距,查问题,
找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量
和工作效率等方面都有了很大提高。
二、在工作中
本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质,要做
一名好医生,首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风,认
真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,
经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,
医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰,避免
医疗纠纷的发生。我们要对病人有高度的同情心,要爱护病
人,关心病人,时时处处替他们着想,工作中一丝不苟,谦
虚谨慎,我们只有保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来:
医生是苦尽,病人则是甘来。1——2月份我被安排在门诊工
作,门诊的工作责任重大,又非常琐碎,需要有非常的耐心、
清晰的头脑、认真负责的态度,为了做好本职工作,这半年
我始终以饱满的热情,积极的态度投入工作,不断地在实践
中提高自己的综合业务能力。
在门诊的工作中我热情接待每一位前来就诊的患者,做
好处方和门诊日志的规范书写和存档,按时上班以争取时间
减少病人痛苦的时间,对于我院无条件治疗的重病应该立即
上送上级医院,为患者争取救治机会。到病房后,白天我被
安排在四楼,面对一个接一个的无痛人流,各式各样的妇科
病号,我只能耐心迅速地询问病史,填写病历,做好医患沟
通工作,使忙乱的工作有条不紊地进行。
半年来,我收获很多,思想觉悟也有了很大的提高。当
然,也还存在不足之处,如工作经验不足、与病人沟通有欠
缺等,我会在以后的学习工作中继续严格要求,与时俱进,
逐步改进自己的不足之处,继续努力,本着“妇幼是我家,二
甲靠大家〃的精神,努力工作,为我院创二甲贡献自己的微薄
力量。
数字河南集团工作总结第2篇
20xx年,我公司在董事会的正确领导下,在各个职能部
门的支持下,解放思想,与时俱进,不断调整战略目标,改
善运行质态,围绕"全面提升经营、施工能力;切实解理念、
人才、资金、装配等发展难题;强势打造执行力文化;加速
加速公司又好又快发展进程"的工作思路,进一步创新工作
思路和工作举措,积极开展工作,并取得了一定的成绩。现
将20xx年工作总结如下:
一、做好个人工作计划,加强经营工作力度
20xx年经营管理部共参加投标项目xx项,中标xx项,
中标总造价XX万元,建筑面积XX平方米,有效跟踪项目XX
项。
全公司上半年经营状况是:截至目前共完成经营产值XXX
亿元,占全年目标(XX亿元)的XXX%,同比增长XX%。除内
蒙古外,仅完成XXX万元,比去年同期增长XX%。其中土建
XXX万元、市政XXX万元,钢结构XX万元,装饰XXX万;分
析截至目前的经营状况,除内蒙古分公司外,完成情况良好
的是高港项目部和西安分公司。
二、完善工程管理体系,提高施工能力
施工能力的公司加快发展需要提升的重要能力之一,
20xx年我们根据公司工作报告要求,重点抓好以下几方面工
作。
1、克服困难坚持创优走品牌战略之路。部分部室在基
础资料十分匮乏的情况下,紧紧咬定主要考核指标开展工作,
符合条件的XXX路已申报XXX工程。第一批优质结构已申报
四项,有两项式法已通过省级专家组的鉴定,目前正委托有
权单位进行“查新”,QC活动成果已经发布。
经过大家的努力,QC活动中,我公司荣获市一等奖两项,
二等奖一项,三等奖三项,省级优秀奖两项。获省文明工地
两项,市文明工地四项。贯标工作内审结束,顺利完成安全
许可证复检。
三、内抓管理提素质
数字河南集团工作总结第3篇
尊敬的公司领导、各位同仁:
大家下午好!
紧张忙碌的20年已经结束,这一年来经营部在公司领
导的高度重视和正确领导下,在我司各个职能部门和司属各
单位的的大力支持和密切配合下,认真执行公司有关规定和
决策,努力提高自身业务素质,促进部门内务管理规范化,
全力配合公司导向决策,积极拓展各项业务管理工作,顺利
完成了公司布置的20年十个亿的任务目标。下面我谨代表
经营部作出本年度工作总结:
一、20年工作简报
为了完成20年十个亿的经营指标,春节刚过我们经营
部就集思广益结合实际制定了详细具体的计划和分工,责任
到人,各司其职,努力提高我们部门员工的的业务水平及责
任感,牢牢抓住以人为本这一基则发挥人的积极性和创造性,
认真总结经验教训,定期进行分析交流,及时发现问题与不
足,提出有效的调整方案。20年我们针对市场的变化,不断
探索和改变摸球的顺序和报价技巧,同时我们还针对人员流
动性大的特点,以变治变万变不离其中,也就是说围绕如何
完成十个亿的指标动脑谋计用足气力。
业务拓展范围方面,今年我们增设了分公司的'备案并参
与了工程的投标、目前有正在组建,有在洽谈合同当中,我
们要进一步拓展的建筑市场,特别是沿海一些省市建筑市场,
当今市场的竞争日趋激烈,我们要从长远着想谋生存求发展,
必须要提高公司的市场占有率。
虽然经营部20年顺利完成了公司下达的任务指标,但
我们清醒的认识到经营部工作还是存在着明显的问题,因为
我们的种种原因,使得有些项目错失良机。如有些项目出现
废标现象,使得没有中标或造成重大经济损失。在业绩上及
公司效益上带来了损失。这些问题,我们必须深刻检讨,吸
取教训,积累经验,不断提高经营部整体综合业务水平,避
免再出现一些可控制的低级性错误。因此,20年我们部门将
注重部门的团体建设,人才的培养,认真分析情况,总结经
验提高自身的综合素质,加强与合作方的沟通与配合,从而
更加切实提高竞标能力和完成对自身业务水平的提升。
二、合理规划,目标分解责任落实,提高效率,创新机
制,完善制度,加强细化科学管理
经营部主要工作是参与建设项目的投标、投标项目成本
的分析与控制,以及分公司本地备案、筹备及完成领导临时
交办的任务等一系列工作内容。经营部是企业经营工作的龙
头,是经营工作的首要环节,因此经营部成效直接影响着公
司的效益,为了担当重任,我部根据工作实际与人力现状,
采取了如下措施:
1、合理划分工作内容,并将各项工作严格落实到经营
部每位员工,做到目标分解责任到人,
2、结合我们部门员工年轻和缺少实际经验的特点,要
求员工在掌握好专业知识的同时认真学习国家有关法律法
规、学习投标的典型案例,吸取经验和技巧,全面提高员工
的业务能力水平。
3、标书检查方面:我们采取自检和互检,在标书装订
之前大家逐一对每本标书实行相互检查发现问题及时纠正,
确保投标的合格率。
4、近年来,国家相继出台了一系列关于规范招投标工
作的有关文件,招投标工作日趋规范化,为此,我部门根据
投标业务的特殊性并结合公司经营方式以及当前实际,以科
学的方法制作了基于ECEL电子表格的"投标系统〃、“保证金
申退系统〃、"工程信息跟踪系统〃以及"预算分析系统〃等,大
大提高了工作效率。伴随着集团公司信息化平台的开始建设,
我部门将在招投标业务的科学管理上更上一层楼。
三、展望未来坚定信心,开拓进取,再创佳绩
新年尹始我们展望未来坚定信心,经过20年的打拼,
实现并完成了10个亿中标工程的计划。在新的一年里,要
继续做好拓展业务工作,力争完成公司下达业务指标,并对
在20年完成20个亿中标工程的计划做好了充足的准备。具
体如下:
1、加强部门管理,吸取20年经验教训,吃一堑长一智,
提高员工综合素质及业务水平。
2、稳定部门员工,随时了解部门内各人员的思想状态、
工作状态,积极沟通协调处理,因为部门的人员流动性大,
会对其他人员及公司的整体形象受到影响,只有稳定的人才
结构,才能对公司的长远发展有益。
3、加强团体协作精神,不可否认,经营部一年的成绩
与公司各部门的协作分不开。
4、加强业务渠道,充分合理的运用公司的资源。关注
和收集省内工程投资项目信息,同时积极拓展省外周边地区
的工程投标渠道。
5、寻找好的,优秀的合作伙伴加盟。加强与合作方和
兄弟单位的沟通与合作,及时收集业务信息。在稳定现有业
务来源的基础上,培养自身的投标竞争力,多方面了解收集
信息再提高中标率。
总之,20年我们经营部要以身作则,做好公司排头兵,
尽全力为公司的发展繁荣贡献自己的力量。经营部将以"诚信
履约、铸造精品、培养人才、广交挚友〃的经营理念,以“立
足,扎根,走向全国、滚动发展〃的经营战略,继续加强沟通、
团结合作,在多方共赢的基础上,持续开展公司业务,切实
抓好落实各项经营管理工作的内容、指标,加强工作主动性
和责任心,倡导团结合作和工作奉献精神,确保公司各项工
作任务指标顺利完成。
数字河南集团工作总结第4篇
根据妇幼卫生工作目标任务要求,为了不断优化妇幼卫
生工作环境,进一步加强基层妇幼卫生基础工作,强化职工
的思想观念和服务理念教育,切实抓好自身的内涵建设,努
力构建具有生机活力的工作运行机制,不断提高妇幼保健服
务质量和两个效益,积极完成妇幼保健工作各项质量指标,
从本县实际出发制定工作计划。
一、20xx年妇幼卫生主要工作指标
1、孕产妇死亡率控制在30/10万内;婴儿死亡率25,5
岁以下儿童死亡率30;
2、孕产妇保健覆盖率70%,孕产妇住院分娩率80%,
高危孕产妇住院分娩率100%;
3、早孕建卡率:农村达到45%、城市达到70%。
4>0-3岁儿童系管率75%;7岁以下儿童保健覆盖率80%;
体弱儿童管理率100%;
5、出生缺陷监测覆盖率100%;出生缺陷发生率14;
二、主要工作要求
1、继续加强《母婴保健法》及实施办法等法律法规的
学习,进一步提高对母婴保健的认识,切实加强母婴保健工
作的领导和组织实施。
2、加强依法管理,坚持依法执业、依法服务,持证上
岗,严格遵守妇幼保舰治疗、护理工作规范和操作规程,确
保母婴安全、健康。
3、加强规范化门诊建设。要积极创造条件,完成创建
围产期保健规范化门诊和儿童保健规范化门诊,其它乡镇也
要积极做好创建工作。
4、加强和完善妇幼卫生信息管理,围产期保舰儿童保
健逐步实施计算机管理。对妇幼卫生统计工作进行指导和管
理;加强《出生医学证明》的管理,做到专人负责。《出生
医学证明》的三联必须要有产妇本人签名。
5、孕产妇系统管理、儿童系统管理要抓紧、抓实、抓
细,工作质量和水*要上新台阶,两个系管率要确保达到上
级部门下达的各项指标。
6、及时掌握育龄妇女动态,进一步完善台帐管理,切
实掌握孕情及新生儿出生情况,提高早孕建卡率、42天新生
儿建卡率和系统管理率。
5、强化高危孕产妇跟综管理,提高县级水*高危筛查质
量,健全孕产妇高危筛查的专册登记、就诊、报告、追踪结
案制度。加强医院与保健机构,管理好重度高危孕妇,严禁
乡镇卫生院截流高危孕妇。
6、呼吁卫生行政部门加强定点接生单位产科建设,提
高危重孕产妇及新生儿的抢救水*;严禁农村非法接生,有
效控制和降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率。
7、加强体弱儿、高危儿筛查、分级管理,要做好体弱
儿、高危儿筛查、登记、并填好体弱儿名单表。
三、做好宣传、教育工作
1、加大《母婴保健法》和优生优育知识的宣传力度,
制作宣传资料,努力营造全社会关心母婴保健工作的氛围,
促进优生优育措施的落实。
2、通过广播、电视、发放宣传材料、对乡妇幼保健专
干及村卫生室人员培训并组织人员下乡入户宣传《农村孕产
妇住院分娩补助》相关政策,使每一位农村孕产妇都能享受
到*的关爱,从而提高我县农村孕产妇住院分娩率降低孕产
妇死亡率。
努力推进婚前保健工作,加强婚姻保健工作重要性的宣
传,主动加强与民政部门及当地*沟通联系,积极争取*的优
惠政策,取得*支持,达到婚检检查*买单,努力开发新婚保
舰优生优育服务,认真做好婚前医学检查工作,提高婚检率。
四、加强托幼机构儿童管理工作
1、托幼机构儿童保健,要加大宣传力度,认真做好发
动和组织工作,努力提高保健的质量和水*,扩大儿童保健
的社会效益和经济效益。
2、此项工作要做到精心组织、热情服务、认真检查、
科学指导、及时治疗、及时反馈,并不断提高检查质量,针
对检查中出现的问题及时提出干预措施。
3、加强托幼机构卫生保健的监测、管理和督查,儿童
入学健康检查。
五、门诊医疗救治工作
积极申请妇幼保健门诊,对两系管理工作中筛查出的体
弱儿、营养不良儿童、缺铁性贫血儿童及孕妇、高危孕妇等
及时进行治疗,按照门诊医疗救治规范要求积极开展医疗工
作,使预防保健和治疗相结合,提高服务质量,增加业务收
入。
一一妇科健康教育工作总结3篇
数字河南集团工作总结第5篇
一、背景介绍:
小同,男,12岁,比较自由散漫,父母工作比较忙,虽
然对孩子的教育很关注,但是因为缺少方法,也显得无能为
力。该生对学习没有兴趣,上课经常发呆,与同学相处,别
人稍微触犯他,他就会报以拳脚,而且,该生对老师的教育
常常抱以漠然的态度。
二、原因分析:
经过和他父亲的交谈,侧面了解到他的父亲不太管教,
回家时对该生所做的错事缺乏教育方式方法,常常是一味的
打骂,同时他母亲对该生却很是溺爱,父亲的粗暴造成了他
的固执和任性。另外,孩子的几位前任老师多次教育,没有
什么效果,对孩子也感到无能为力。家长的批评责骂溺爱,
老师的无能为力,更让孩子得寸进尺。
三、辅导过程:
孩子所有的外在表现,是其内心的反应,所以,教育要
从心入手。
第一:加强与其家庭的联系,说服其家长要尽到做父母
的责任,使他摆脱心理困境。让其父母认识到家庭教育的重
要性和责任感,使他的父亲掌握一些教育孩子的方式方法。
每周五家长来接孩子,我都要同他交流孩子在学校在家的表
现,交流对孩子的教育方法。由于家庭与学校共同努力,使
孩子的心理发生了微妙的变化,渐渐不再那么倔强。
第二:在师生间、同学间架起爱的桥梁,使他感受到集
体的温暖,恢复心理*衡。开始,同学不愿意与他玩耍,他
对老师的询问也是一问三不答,故意装作不知道的样子。我
知道这是防御心理的表现,其实其内心还是渴望得到别人的
同情和关心的,他极需要被爱的感觉。他不愿意开口,我也
不着急,而是主动与之接近,慢慢缩短心理距离,消除他内
心的焦虑和冷漠。慢慢地,他不再那么抵触,也愿意与老师
和同学沟通了。
第三:协同各科任老师,在课堂上,多创造一些给他表
现的机会。课后,多给他补习。孩子这种性格的养成,许多
不良习惯的形成,其实归根到底是学习成绩的差导致的。学
习差,父亲责骂,学习差,老师责怪,学习差,自己自暴自
弃……所以在课堂上老师们多次为他提供尝试成功的机会,让
其体验成功的喜悦和荣誉,增加良性刺激,激发起自信心和
上进心。心灵的交往,热情的鼓励,温暖着他那颗冷漠的心,
使他重新找到了自信。
第四:在班级中,给他一点职务,让他在集体中发挥作
用。因为参与了班级管理,他的积极性也充分调动起来了,
另外,因为他的职务涉及到记录,需要写一些表述性文字,
遇到不会写的字他就请教别人,或者查字典,从另一面也提
高了他的学习成绩。
四、辅导后记:
虽然学生取得了一定的进步,但是却永没有结束。孩子
的不良习惯不是一天养成的,所以要改正也肯定需要漫长的
时间,中间还可能出现反复,这需要我们老师更多的爱心、
耐心与信心。
——妇产科年终工作总结
妇产科年终工作总结
数字河南集团工作总结第6篇
20xx年,我公司在董事会的正确领导下,在各个职能部
门的支持下,解放思想,与时俱进,不断调整战略目标,改
善运行质态,围绕全面提升经营、施工能力;切实解理念、
人才、资金、装配等发展难题;强势打造执行力文化;加速
加速公司又好又快发展进程的工作思路,进一步创新工作思
路和工作举措,积极开展工作,并取得了一定的成绩。现将
20xx年工作总结如下:
一、做好个人工作计划,加强经营工作力度
经营是龙头,只有全员的经营龙头意识的进一步加强,
千方百计地多承接施工任务,加之有效的管理,企业才能有
效益。半年来,我们加大了经营工作的力度,取得了一定的
成效。
一是分析经营形势,层层分解公司下达的经营指标;
三是转变观念,加强与XX项目报价的合作。在短短的一
年中,协作投标了总额数十亿的工程项目。
四是引进经验丰富的预算人员,壮大了经营队伍。经过
一年的工作,现在已经完全融入我公司,充实经营管理部力
量。上半年经营管理部共参加投标项目X项,中标X项,中
标总造价X万元,建筑面积X平方米,有效跟踪项目X项。
全公司20XX年经营状况是:截至目前共完成经营产值x
亿元,占全年目标(X亿元)的X%,同比增长X%。除XX外,
仅完成X万元,比去年同期增长X%。其中土建X万元、市政
X万元,钢结构X万元,装饰X万;分析截至目前的经营状
况,除X公司外,完成情况良好的是X项目部和X公司。
二、完善工程管理体系,提高施工能力
施工能力的公司加快发展需要提升的重要能力之一,
20XX年上半年我们根据公司工作报告要求,重点抓好以下几
方面工作。
1、克服困难坚持创优走品牌战略之路。
部分部室在基础资料十分匮乏的情况下,紧紧咬定主要
考核指标开展工作,符合条件的XX路已申报市外琼花杯工程。
第一批优质结构已申报四项,有两项式法已通过省级专家组
的鉴定,目前正委托有权单位进行查新,Qc活动成果已经发
布。
2、丰富内容加大基础管理深度。
数字河南集团工作总结第7篇
感染科上半年在院领导及护理部的指导下,结合医院发
展总体工作目标、年度工作计划,按照《四川省护理质量评
价标准》要求,紧紧围绕质量、安全、服务、管理开展工作,
不断学习、总结、创新,提高护理服务与管理水*。现将上
半年工作如下:
一、完成的主要工作
1、根据*《四川省护理质量评价标准》要求及《感染科
专科护理质量评价标准》相关内容,修订了感染科护理常规、
感染科应急预案、感染科工作流程、感染科规章制度、各类
各层级护理人员工作职责等。
2、制定20XX年《护理工作计划》、《护理质控小组工作
计划》、《护理人员继续教育培训计划》和《护理人员分层次
培训与考核计划》、《院感知识理论与操作培训计划》。与科
室护士签定预防被刺伤告知书及目标责任书。
3、修订优质护理服务规划、实施方案,制定20XX年优
质护理服务工作计划,制定专科优质护理服务目标及措施,
并组织实施。制作病区优质护理服务宣传专栏。
4、参加成都市举办的护理操作技能大赛,组织科内人
员进行操作练习,同时也进行了内科操作竞赛,获得并列第
二名的好成绩。
5、每月接受感染科及质控室的检查及考核,同时按照
感染科及质控室指导意见进行改进工作。
6、每月进行业务学习、病例讨论、护理查房、进行院
感知识培训及考核。
7、接受了成华区传染病科的设施、设备、人员配备等
的检查。
二、护理人力资源管理
1、按照护理人员工作能力、护理人员资质、病人危重
程度及护理工作量安排人员。感染科有护士十二人,主管护
师2名,护师1名、护士5名,见习护士2名,轮转护士2
名,其中一名产假。将12名护士按层级进行分层,N3级2
名,N2级3名,N1级3名,NO级4名。感染科患者包括两
个部分,一部分为住院患者,一部分为门诊患者。每月住院
患者有55—70人左右,门诊患者有350—400左右。排班遵
循人性化排班原则,同时要求自愿原则,弹性排班原则。
2、严格按照《护士条例》对护士执业进行管理,做好
每年一次护士注册资格证打印。每月督促、检查护士执业行
为,严禁非注册护士及实习护士单独执业。
3、按照《各级护理人员培训及考核实施方案》和《20XX
年护士分层次培训计划》,落实病区培训和考核管理。
(1)落实护士规范化培训、专科培训、进修学习、外
出短期培训等,进行护士分层级培训与考核。
院外培训:护理管理人员培训4人次。
院内培训:医疗法律法规及护理核心制度培训;骨干操
作培训2次;危重患者护理理论培训2次;业务讲座4次;
护理查房2次;病例讨论2次。
(2)定期对各层级护理人员进行理论和护理技术操作
考试。上半年对NO级护士进行理论考试2次和操作考试每
月1次;N1级护士理论考试2次;操作考核每月1次,N2
级护士理论考试2次;操作考核每月一次;对Nl—N3级12
名护士进行应急预案演练。
4、接收成都医学院护理本科护士课内见习达100人次
左右,到病区参观传染病科的设施、设备、布局、隔离标示
等;学习传染病相关知识的内容。
5、组织参加感染科医疗法律法规及护理核心制度专题
培训并对其进行静脉留置针、吸痰法、心电监护操作培训。
6、接受来自华西卫校、自贡卫校等实习同学近十名。
(1)对每一批次实习生进行岗前培训I:包括医院环境、
职业暴露与防护、安全教育等,组织每批实习生参加业务讲
座1次。
(2)规范实习生仪表仪容及执业行为规范。要求老师
认真带教,严格遵守操作规程,做到放手不放眼,严禁实习
生单独从事护理操作。进行教学查房1次,定期发放临床教
学与实习满意度调查表,将收集意见与建议反馈给相关临床
科室。
(3)实习生发生被刺伤1例、轮转护士1例。科室将
职业暴露与防护作为实习生与规培生培训的重要内容之一,
增强其防护意识,尽可能减少被刺伤的发生。
三、进一步完善和改进护理质量与安全管理
按计划对病区23项质量控制标准内容进行重点质控和
督查,发现问题及时反馈、分析、评价,提出整改意见,并
追溯整改情况,进行效果评价,确保护理质量持续改进有成
效。
(-)护理质控存在问题及对比分析与评价
1、优质护理及责任制整体护理质量
(1)抽查优质护理及责任制整体护理175例,优护满
意度*均分99。01分;健康教育知晓度*均分98。69分。其
中患者不知晓优质护理与用药知识、护士对优质护理目标与
内涵不熟悉改善有效。
2、输血质量管理:抽查输血质量管理10例。其中输血
登记本登记不全,抽血送检者无签名,已通知到每位护士。
3、安全用药药品管理:抽查15例。一季度存在问题均
得到改进,说明病区在高危药标识标签规范上面作了改进,
但未注重培训,部分护士不知晓标识的意义。
4、护理文书书写质量:抽查护理文书120份,在院60
份,出院60份。其中输液执行单签名、交接单记录、侵入
性操作缺记录及输血记录改进有效。
5、患者身份确认及腕带执行情况:抽查15例。存在问
题均改进有效。
6、健康教育与护理计划单执行情况:抽查健康教育执
行单240例。其中健康教育知晓率计算错误、患者对用药知
识不了解改进有效。但健康教育单内容不全与患者不知晓疾
病健康知识均上升。说明部分病区重视了对患者用药知识的
宣教和健康教育知晓率计算的培训。
7、危急值记录情况:上半年共抽查92例。其中登记与
记录不符,缺报告医生时间及记录不及时改进有效。
8、医嘱核对与处理流程、查对制度执行、观察了解患
者用药与治疗反应落实情况:抽查130例。其中患者对用药
知识不了解、医嘱查对缺双签名、护士不熟悉药物作用与副
作用改进有效,说明重视了常用药物作用和副作用的培训I,
加强了对患者用药知识的宣教。但医嘱大查对缺记录上升,
改进无效。
9、危重患者护理常规、风险评估、安全措施执行情况:
抽问8人次危重患者护理常规,6名人次患者风险评估、处
置及报告程序的知晓情况。
10、患者参与医疗安全管理:共抽查15例,存在问题2
例。
11、压疮风险评估、预防执行情况:抽查15例,有问
题3例,占20%。
12、重点护理质量督查。
(1)病区管理质量:由于改变检查形式,质控护士不
熟悉,未按感染科要求制定专科护理工作计划;科室检查记
录不规范或无记录;质控护士不重视病区质控会记录。
(2)安全管理质量督查:用药观察记录、操作培训及
常见并发症的预防培训合格率90%。由于个别护士执行用药
与治疗医嘱后,只重视在执行单和医嘱单签名,未在护理记
录上记录用药及治疗后的效果观察。
(3)护理分级、优质护理及责任制整体护理重点护理
质量:护理分级自查、有改进措施合格率90%。由于质控护
士未认真履行职责,对所查内容敷衍了事,对问题分析未深
究问题的根源所在,无针对性的整改措施。
(4)护士对护理制度、规范及流程知晓度:观察了解
患者用药与治疗反应的制度与流程和护理技术操作常见并
发症的预防与处理规范知晓率90%。由于护士长对等级评审
要求培训掌握的内容不重视,导致对制度流程不熟悉。
(5)专科护理质量:床旁隔离的患者病例牌上未及时
贴上隔离标示,不符合医院感染预防与控制要求,不同种类
感染性疾病患者未分室安置,除科室设施设备正在申请增加
病房未得到改善以外,其余问题均整改有效。
13、护理质量不合格整改4例、院内发生难免压疮1例,
护理安全(不良)事件被刺伤1例,输液反应1例,坠床1
例。
(1)坠床1例原因分析:
①患者及家属因素:患者依从性差,安全防护意识薄弱,
对护士多次的宣教不能很好的理解和配合;家属对患者监管
不到位,夜间无陪护。
②护士因素:与患者及家属沟通宣教不到位,对患者安
全管理意识不足,见患者咳嗽未及时给予帮助和关心。
③管理因素:护士长对患者跌倒坠床安全培训和监管不
到位。
④环境因素:床档开关设置在床尾,不便于患者拉取床
档。
(2)被刺伤1例原因分析:
①护士因素:护士安全防护意识薄弱,带教及临床经验
缺乏,未认真带教,违反操作规程,工作量大,情绪不稳定。
②实习生因素:自我防护意识不够,自律性差。对科室
的职业暴露培训不重视,未严格按照规范流程处理医疗废物。
③管理因素:护士长对年轻护士及实习生被刺伤培训效
果及对繁忙时操作的规范性监管不到位。对高年资护士管理
松懈,未及时发现护士的情绪变化。
④环境因素:空间狭小走廊加床过多,护士不愿主动推
治疗车进行操作,不便于护士为患者进行各种操作。
(3)输液反应1例原因分析:原因不明,发生后科室
立即采取措施,同时总结经验教训:
①密切观察病情变化。
②护士因素:对输入头狗哌酮他嗖巴坦钠补液的患者加
强巡视
③管理因素:有输入头抱哌酮他噗巴坦钠补液的患者,
告知患者及家属如有任何不适立即告知医务人员。
(4)难免压疮1例原因分析:
①护士因素:护士巡视不到位,未按时翻身,与家属沟
通不到位,未取得家属配合,预防措施欠缺。
②病人因素:病人病情重,属于高危患者,同时有摩擦
力、剪切力存在,患者营养差,限制卧床。
③家属因素:家属不重视,未定时翻身,同时拒绝使用
蛋白制剂。
④管理因素:护士长对年轻护士培训不到位,同时对护
士监管不到位,对重点病人监管不到位。
14、护理安全指标。
15、护理质量指标考核情况。
(1)分级护理合格率:100%;
(2)护理操作合格率:;
(3)优护满意度*均分分;
(4)健康教育知晓度*均分分;
(5)护理文书书写合格率:100%;
((6)、急救物品完好率:100%;
((7)、难免压疮发生数:1例(难免);
(8)坠床发生数:1例;
(9)被刺伤发生数:1例;
(10)输液不良反应:1例;
(11)严重护理差错事故:0;
(12)常规器械消毒灭菌合格率:100%;
(13)一人一针一管一用执行率:100%;
(14)危重病人管理:上半年共收治危重病人139人,
病危8人,抢救8例,死亡7例,抢救成功1例,成功率。
一一妇产科工作总结10篇
数字河南集团工作总结第8篇
为了继续保持创建健康教育示范村的势头,今年以来,
我村按照市爱卫会的要求,开展开展了各项健康教育工作取
得了一定的成绩,现总结如下:
一、领导重视组织落实经费保障分工明确
1、重新调整了村健康教育领导小组,由村党支部*/村主
任担任小组长,村妇女主任(公共卫生联络员)担任副组长,
成员包括社区责任医生名、学校老师名、幼儿园老师名以及
企业领导名。具体工作由村妇女主任(公共卫生联络员)直
接分管。
2、经费落实。村部先后添置了数码相机一台、彩色电
视和VCD各一台,还在村部所在地和主要路口书写墙体宣传
标语条。共化费用元。
二、制度落实措施有力
先后制订了村健康教育工作制度,把健康教育工作纳入
村常规工作;制订村健康教育年度工作计划,使健康教育工
作规范有序;制订了村级公共场所禁烟制度,村干部带头在
村部会议室等公共场所不吸烟,养成良好的卫生习惯。
三、健康教育形式多样
1、健康教育活动:利用妇女学校(健康教育学校)开
展卫生知识讲座次,共有人次听了讲座;开展慢性病防治知
识同伴教育次,有人次参与了本次活动;举办了一次有人参
加的村民基本健康知识问卷调查,村民的卫生知识知晓率达
到%;
2、健康教育阵地宣传:五个月来,出刊卫生宣传橱窗
期,
出刊卫生黑板报期,村广播站播放卫生知识信息篇;
3、开展会前宣传教育:召开村委会、妇女干部、全体
党员会议次,在会前播放卫生科普光盘次,每次不少于20
分钟,共有人次接受了宣传教育;
四、资料分发宣传
通过社区责任医生上门访视、举办各种卫生知识讲座向
村民发放资料有种共份;在村部会议室、老年活动室张贴禁
烟标志张;在村部主要路段和公共场所设置墙体宣传标语块;
五、健康教育促进健康环境
通过大力开展健康教育活动,逐步推动村民健康意识的
改变,房前屋后乱倒的现象有了明显的改变;垃圾随意焚烧
的现象也不见了,村庄环境卫生有了明显的改观;村民们对
水源的保护意识也增强了,露天粪坑也自觉地撒掉了;那种
不干不净吃了没病错误观点也没了市场。
数字河南集团工作总结第9篇
20xx年妇产科优质护理服务为深入贯彻*“创建优质护理
服务示范工程〃的活动方案,我院于20xx年正式启动了“优质
护理服务示范工程''的创建活动o我们妇产科是医院首批优质
护理服务示范工程试点病区之一。
优质护理服务示范工程的启动,标志着我院护理工作进
入了一个新的里程。优质护理服务是应上级要求,也是病人
的需要,更是我们开展护理工作的需要。我院妇产科积极组
织全科护士认真学习*(局)相关文件精神,并就落实细节进行
了广泛深入的讨论,及时转变服务模式和管理模式,狠抓基
础护理服务,认真把服务工作,细致落实到患者床边经过全
科上下齐心协力的几个月的艰苦努力,我科基础护理工作得
到了很大改善,护理人员专业服务技能得到了提升。
妇产科护士长作为科室的领头雁,应护理部的要求,制
定培训计划,定期组织护理人员完成业务学习每周一次,每
季度理论知识考核一次,督导全科护士完成继续教育任务,
加强专科知识学习。制定操作训练计划,全员训练,将基础
操作项目纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作项
目逐一进行考核。,并在操作考核中不断改进操作流程,提
高操作技术,有效提高服务质量。我科派出护理人员一名到
苏北人民医院进修学习,引进新的理念和技术,改进工作,
提高技术,带动科室学习气氛。我科针对科室具体情况,护
士长采取弹性排班,合理安排,结合性格互补、能力互补、
交流技巧互补等原则组成护理工作小组。加强入院宣教,健
康宣教,术前术后宣教,出院宣教以及出院后随访。基础护
理新增*灌洗、新生儿沐浴、
新生儿预防接种等护理服务项目,落实腕带识别制度,
严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实
施,有效加强产妇及新生儿安全管理,同时完善疫苗上报及
查对程序,加强疫苗管理。妇产科根据管理年验收标准,于
20xx年先后2次完成产房,待产室与婴儿沐浴间的布局改造,
配置消毒用品,调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,
以达到标准要求。同时,工休座谈、抢救药品、实习生讲课、
业务学习分别责任到人,强化病人交接班制度,加强院内感
染的控制,大家共同参与科室管理,有效提高了大家的积极
性。
科室质控小组加强监督、检查及考核。护士长督查,下
班前组织当班人员进行交流和总结,以便查漏补缺,确保护
理工作的细致安全。妇产科护理人员较少(正常七名护理人
员),每日在院病人数达20人,由于住院病人多数来自农村,
病房杂物较多,同时病人住院周期短,工作量大、繁琐,急、
脏,我们妇产科白班护理人员主动提前半小时上班,做好晨
晚间护理。大夜班护理人员通常不能准时下夜班。由于产妇
产后知识缺乏,不能够很专业地照顾好新生婴儿,病房里常
常看见熟悉的忙碌的身影,或在指导产妇如何哺乳,或在不
厌其烦回答病人家属的咨询,或在观察产妇产后出血情况。
妇产科是高危科室,工作要求较高,细心发现异常情况
极为重要,曾记得有一次,夜班护士照例巡视病房,发现病
人家属把孩子裹在被子里,家属说孩子睡得正香,叫护士不
要打扰孩子,细心的她坚持要看孩子一眼,结果发现新生婴
儿脸色青紫,满嘴粘液,情急之下,她什么也顾不上,嘴对
嘴地把孩子嘴里的粘液吸出来,经过一番紧张的抢救忙碌,
一条小生命被她从死亡边缘拉了回来。虽然很累很紧张,那
一刹那微笑还是挂上了她的嘴角!还有什么比这更欣慰呢?打
针、发药、铺床、输液,是在苦中感受呵护生命的快乐;交班、
接班、白天、黑夜,是在很累很繁杂的服务工作中体会到了
自身努力价值的意义。每当看到一个个痛苦而的来患者,一
个个健康的走出病房,我们每天留下的虽是一身疲惫,换来
的却是他们的身心的安康。虽然辛苦,但再苦再累也不会改
变我们优质服务的志向,因为我们有优秀楷模,有坚定的信
念,有南丁格尔精神的支撑
o如今,在妇产科,每个患者一入院,责任护士就会热
心的将他领进病房开始详细的环境介绍,并向患者介绍自己
和主管医生,还有用餐、打水、洗漱等等。转瞬间患者的陌
生感消失了,拉近了护患的距离,关注服务对象的感受,通
过具体的行为举止把热情传递给病人,护士走在红灯呼叫之
前、想在患者需要之前、做在患者开口之前。我们感慨一一
护患之间心的距离还有多远?护士用真诚的付出把"以病人为
中心〃的理念实实在在地体现到了行动中,赢得了患者的心患
者对护理服务的满意度高达100%o
结合我科特色,不断丰富优质护理服务内涵,为患者提
供从入院到出院,到出院后的全过程无缝隙护理,认真做好
患者的入院教育、住院护理、出院指导、出院后访视等工作。
使病员真正得到心理康复,早日回归社会,提高生活质量。
争优创先,优质服务,这就是我们妇产科人的追求!
一一精神科健康教育工作计划(菁选2篇)
数字河南集团工作总结第10篇
扶沟县20XX年妇幼保健工作,在县委、县*的领导下,
在上级业务部门指导下,在妇联、教育、计生等相关部门配
合下,通过各级医疗保健人员的共同努力,圆满完成了各项
工作任务。为了发扬成绩,查找不足,现将一年来的工作情
况总结如下:
一、妇幼保健服务机构与人群
扶沟县辖16个乡、镇、场,411个行政村,总人口744315
人。县卫生局辖16个乡、镇、场卫生院,411个村卫生所。
全县已婚育龄妇女147645人,7岁以下儿童52582人,5岁
以下儿童35364人,3岁以下儿童22022人,当年出生6411
人。
二、认真做好围产期保健工作,提高孕产妇系统管理率,
降低孕产妇死亡率
围产期保健工作是妇幼保健的重要内容,一直以来党和
*都给予高度重视,特别是新型农村合作医疗制度实施,极
大地提高新法接生率和住院分娩率,孕产妇和新生婴儿的生
命安全得到大力保障。各级妇幼保健人员,大力开展孕产妇
系统管理工作,县妇幼保健院增设围产期保健门诊、高危妊
娠门诊及孕妇学校。当年活产数6411人,产妇总数6404人,
孕产妇系统管理5503人,孕产妇系统管理率;产后访视5669
人,产后访视率;住院分娩6173人,住院分娩率;新法接生
6351人,新法接生率达;孕产妇死亡3例,孕产妇死亡率万。
三、扎实做好儿童保健工作,提高儿童系统管理率,降
低5岁以下儿童死亡率
儿童保健工作是妇幼保健另一项重要内容,儿童是祖国
的希望,民族的未来,倍受各级党委、*的重视。当年7岁
以下儿童保健管理46941人,儿童保健管理率达;3岁以下儿
童系统管理19350人,3岁以下儿童系统管理率达。5岁以
下儿童营养评价,实查29565人,结果显示中重度营养不良
患病率,说明儿童的营养状况有待改善。县妇幼保健院"六一〃
儿童节前夕,在县教委大力支持下,在各幼儿园教职员工积
极配合下,对城镇所属的7所幼儿园集体儿童进行全面系统
的体格检查,共体检2109人,检出缺点疾病630人,检出
率为。对检出的轻度贫血176人,佝偻病120人,脯齿350
人,腹股沟疝9人,乙肝表面抗原携带者3人,在保护儿童
隐私前提下,提出相应的诊疗处理意见,深得家长的好评。
通过群策群力的保健措施实施,全县5岁以下儿童死亡79
例,5岁以下儿童死亡率%。;婴儿死亡率58例,婴儿死亡率%。。
四、积极做好妇女病普查普治工作,改善妇女整体健康
状况,保护劳动力资源
妇女是重要的劳动力资源,是经济建设的主力军,国家
一直给予相应的保护政策。县、乡医疗保健、计生部门共对
79443名妇女进行了妇女病普查普治,检查率为,查出妇科
病35808人,妇科病率为。在县妇*力支持下,县妇幼保健
院坚持一年一度的城镇妇女病查治工作,3—5月份共普查单
位98个,普查人数870人。由于普查的项目全,有乳腺检
查、妇科检查、b超检查、*镜检查、宫腔镜检查及*脱落细
胞学检查,妇女患病率达,查出子宫颈癌3例,属较高水*。
经过相应的规范治疗,妇女整体健康状况得到明显改善。
五、继续做好计划生育技术指导工作,杜绝计划生育手
术死亡的发生
计划生育技术指导工作,仍是妇幼保健重要内容。县妇
幼保健院作为全县计划生育技术指导单位,一直注重对乡级
计划生育工作的规范培训,取得明显效果。当年各项节育手
术总数4884例,放取节育器占,输卵管结扎占,人工流产
率占,药物流产占,引产占,无一例引产死亡发生。
六、做好妇幼卫生监测工作,为全省实施干预措施提供
科学依据
自20XX年以来,我县一直是省孕产妇死亡、5岁以下儿
童死亡及出生缺陷监测点。孕产妇死亡监测在全县实施,5
岁以下儿童死亡监测在崔桥乡实施,出生缺陷监测在县医院
和保健院实施。多年来县医院妇产科、小儿科、保健院保健
科、崔桥卫生院防保站,始终保持严谨的工作态度,认真的
工作作风,踏踏实实、甘干奉献,每季度向上级输送宝贵的
科研资料,为全省制定切实可行的妇幼卫生工作方略,做出
自己应有的贡献。
七、实施生殖健康/计划生育国际合作项目,促进我县妇
幼卫生工作紧跟时代发展步伐
*—联合国人口基金第六周期生殖健康/计划生育项目在
我县实施以来,极大地提升了全县妇幼保健工作服务能力。
以人为本,以人的全面发展为中心,以群众需求为出发点的
理念已深入人心。项目信息科学管理、青少年保健门诊及计
划生育规范服务培训,以及项目县互访参观学习,使我们大
开了眼界,把握住了妇幼卫生发展的时代脉搏。青少年保健
门诊、孕妇学校、围产期保健、计划生育服务门诊的规范建
立与正常运行,使我县妇幼卫生工作跟上了时代发展步伐,
妇幼保健工作面貌一新,优质规范服务及各项健康教育活动
的开展,使我县妇女、儿童、男性及青少年受益非浅。
八、实施出生及出生缺陷监测项目,掌握个案信息,锻
炼一批专业技术队伍,进一步提高妇幼卫生信息质量
数字河南集团工作总结第11篇
没有创新就缺乏竞争力,没有创新也就没有价值的提升。
下面是传媒公司工作总结,为大家提供参考。
**年对**而言,是一个转换角色的一年,从策划为主转
变到以执行为主,人员的重新选择和新人的加入,领导岗位
的调整,适度的人员角色互换。其实**的每一年都是新的,
每一年面对的市场形势,公司政策、公司经营模式都不同。
回顾**年,略总结如下:
一、团队的核心是人
**年,我们加入了两位新成员一一副经理张三,业务新
人杨二。磨合过,合作过,你能发现每个人的闪光点。张三
的加入为我们解决了一个很大的难题一一演出活动的投诉。
之前在岗的同事重新选择,调岗到其他部门,张三的及时加
入,填补了这部分空缺。他之前在演出团队的经验,为我们
淘汰了一圈不靠谱的供应商。3年的工作经验又能够及时解
决现场的人员或者突发问题,是一个很不错的演出管控人员。
他接手演出项目后,停止了联合营销的部门的投诉情况。这
对现在的**来说,非常重要。很多时候,大家以为**不行,
是因为合作的几乎都是演出这种零碎的部分,单方面的坏印
象,自然构成多面的无能为力。新人杨二,好学,勤快,这
就已经满足**对新人的需求。广告这行的门槛很低,谁都可
以入行;广告这行的门槛又特别高,不是谁都可以得心应手,
留到最后。为了避免将来的偏科现象,对于子韵的培养,我
们采用轮岗学习制度,从策划部入手,制作部、演出部的主
管都会带她学习,现场教导,以便符合将来AB岗的调换。
王五、虹六基本完成项目主管的培训,在**年的几次项
目中,他们都发挥了各自的对接、决策、取舍、采购、总结
的作用。现场的问题,他们都能利用自己的长处来处理。例
如王五的技术知识,虹六自身的协调能力,每次项目后的总
结,他们会回馈问题的产生来源,解决方案是否稳妥,同时
也会对供应商作出评价,及时更换或者调整供应商的采购项
目。
高大的设计风格相较**年已经慢慢向会展方向靠拢,同
时能够配合公司企划部设计公司产品的包装形式,获得公司
其他同仁及老板的赏识。
经理邱八、林七,这一年的进步并不是太大,业务拓展
水平还有待提高。一个团队,有狼一样的野心,就要有狼一
样的速度和敏锐,可惜,我们在这方面还是比较欠缺。我们
教会成员怎们去做,雕琢他们的秉性,磨合他们的一路成长,
但是我们没有提供丰富的资源给予他们表现。
本人有幸于加入我公司已有八个月,感觉这是一支年轻、
合作、有朝气的团队。在我公司每位员工都能得到充分发表
自己的意见的权利,在倾听他人意见,尊重、理解他人的“奇
思妙想〃的同时,不因为不理解而“否决〃,形成自由、平等、
思想碰撞的良好氛围。
回顾这一年,**文化传播公司度过了紧张而充实的一年,
在领导的正确统筹下,各位同事积极配合、团结一致,以追求
卓越,拒绝平庸的宗旨,在做好业务的同时强化公司内各部
门的配合,提高公司的经营能力和综合竞争力,。面对激烈的
市场竞争「*文化视挑战为机遇,以集团资源为依托,利用以
前的经验优势,针对每一次活动形成比较细致的策划书落实,
力求活动顺利实施,赢得客户满意。
二、业务工作
截止11月30日,演出部共完成提案超过40场,签订
合同并顺利完成活动12场,服务客户包括通用汽车、联想
集团、讴歌汽车、厦门市旅游局、交通银行、贝莱胜电子、
新加坡旅游局等,演出利润率保持在20%以上,方案通过率
30%以上。
受到厦门整体演出市场价格走高的影响,部分节目采购
价有所上升,造成部分客户觉得我公司演出报价较高。针对
这一情况,演出部积极走出去,一方面联络原有供应商重新
洽谈,压低采购价;另一方面新开发众多演出供应商,节目
种类和演出效果较以往有显著提高。
例如,闽南神韵的艺术团的表演深具闽南文化,演出效
果好,一直深受广大外地游客喜爱,但原本通过其营销部采
购价较高,单个舞蹈报价将近1万元,大部分客户难以接受。
经过演出部积极联络,直接与闽南神韵的艺术团接洽,避开
其营销部和剧场等中间环节,采购成本降低了将近一半。
演出部在努力提高演出品质,降低演出成本,修炼内功
的'同时,在领导的支持与各部门的配合下,也不局限于演出,
积极参与到从业务洽谈、活动策划、活动执行的全案操作过
程中去。例如今年的中秋蜜月节活动,在不足一个月的准备
时间中,全公司整体动员,克服了时间紧迫、人手不足、活
动场地限制等诸多不利因素,借助集团品牌优势,与建发游
艇、建发汽车、建发酒业、天沐温泉、在别处婚纱摄影等公
司联合行动,充分发挥资源优势、达到“活动互动、放大效果〃
的作用,吸引更多的眼球,成为关注的焦点。
一年来,我们的工作虽然取得了一些成绩,但距离全面
发展上,争先创优上,都还存在一定差距。尤其在活动整体
的费用预算上,仍有较大提高空间,一方面需要熟悉除演出
部分以外的制作搭建报价工作流程,另一方面需要继续控制
成本,提高利润率。在今后的工作中,我将认真履行职责,
开拓创新,把演出部工作提高到一个新的水平。
三.**年工作重点
数字河南集团工作总结第12篇
近几年来,我校在国家实施的农村中小学现代远程教育
工程中,为了加强对现代远程教育工作的管理和现代远程教
育资源,充分利用现代远程教育资源,与学科教学进行有机
整合,有力促进了学校教学质量的显著提高。我在本校做了
大量的工作,进一步推进了本校远教工作,现就我校远程教
育工作总结如下:
一、加强意识,健全保障机制
经过培训后,本人回到学校使学校领导和全体教师充分
认识到,利用现代远程教育资源,会迅速拓展农村教育的时
空界限,可以迅速了解国际国内的教育信息,理解和掌握先
进的教育思想,可以促进教学质量的提高。
1、教师意识到位
我在培训本校教师过程中努力提升教师现代教育意识,
通过学习、操作、培训让教师充分感受信息化给教学带来的
重大变革,着力提高自身信息素养。
2、认真组织、精心安排
为了加强学校信息化工作,我积极和学校领导组成了由
校长组长,以及其他任课教师为组员的信息化工作领导小组。
3、经费投入有保障
近几学年来,本人写报告给校长投入了一定资金用于信
息化建设确保学校信息化建设的硬件设施到位。并加大信息
化软件的投入资金,丰富学校资源,每年用于购置软件、教
师信息化培训、教育教研等方面的经费逐年递增。
4、健全各种管理制度
二、加大硬件投入,提高装备水平
信息化的建设,需要硬件设备的保障。因此,对远程认
识充分的我就有职责让校长、领导充分认识到硬件设备的重
要性,从而使学校加大对信息化设备的资金投入,确保信息
化的进程。计算机教室的更新之后,为教师使用计算机、学
习操作计算机提供了硬件保证。这一系列措施都为学校更好
地开展现代远程教育奠定了基础,为远程教育的应用提供了
良好的物质保障
三、加强软件建设,提高信息化应用水平
1、开发信息技术课程
(1)学科课程
我校严格按照教育部《中小学信息技术课程指导纲要
(试行)》的要求开齐开好信息技术课,把信息技术课纳入
正式课程,着力培养学生对信息技术的兴趣和意识,了解掌
握信息技术基本知识和技能,使学生具有获取信息、传输信
息、处理和应用信息技术手段的能力,学生基本具备应用信
息技术手段来进行自主学习和探究学习的能力。
(2)开设活动课
数字河南集团工作总结第13篇
本人于20xx年x院校毕业后分配到x医院工作,某年被
调入某院任业务院长,20xx年x月xx医学院卫生管理学专业
大专班毕业,20xx年主持全院工作至今。20xx年来一直从事
妇幼保健工作,20xx年x月被聘为主治医师。现将本人20xx
年来的工作情况总结如下:
在分管业务工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,以
提高管理水*和业务能力为前提,以增强理论知识和提高业
务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道路,积极
带领全院职工齐心协力、努力工作,圆满完成了各项工作任
务。
在工作中,本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应
具备的素质和条件。努力提高自身的业务水*,不断加强业
务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼
卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。
经常参加国家及省内外举办的学术会议,聆听著名专家学者
的学术讲座,并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和
医疗技术以及管理方法,从而开阔了视野,扩大了知识面。
始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科
的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能熟练诊断处理
产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症
及合并症,熟练诊治妇科各种急症、重症,独立进行妇产科
常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制
度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在
最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来,本人诊治的、
妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖
宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故
的发生。
注重临床科研工作,参加了《XX》县级科研项目,荣获
一等奖。撰写论文x篇,并先后在省级刊物发表,受到了专
家的赞赏和肯定。
注重人才的培养,自任职以来,积极指导下一级医师的
工作。在妇幼卫生人员的培训中,担负组织和教学任务,由
本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次,提高了各
级妇幼人员的工作能力,真正发挥了业务骨干作用。
配合主管领导,完成各项目标任务,如初级卫生保健、
创建"xx医院〃等工作。认真组织学习,培训业务骨干,深入
各乡镇,配合各级领导,当好参谋,并制定切实可行的实施
办法,积累了大量的实施材料,在省市抽查、评估、验收时,
顺利通过。
学习、宣传、落实《母婴保健法》,整理收集有关材料,
书写版面,组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传,散发
宣传材料,带领同志们办起宣教室,并帮助指导各乡镇办宣
教室或宣传栏,为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积
极开展婚前查体工作,发放《XX》,进行新婚保健知识及优生
优育知识的宣教,每年举办学习班X期,提高了孕产妇自我
保健能力,降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率,为提
高我县的人口素质奠定了基础。
自20XX年本人主持全院工作以来,积极协调好领导班子
之间的关系,齐心协力、求真务实、大胆创新,不断吸取先
进的管理经验,坚持走临床与保健相结合的。路子,通过改
善院容院貌,增添医疗设施,提高医疗水*,使临床工作上
了一个新台阶,促进了各项工作的开展。在管理方面,建立
健全各项规章制度,加强行风建设,注重思想教育,任人唯
贤,积极发挥业务骨干带头人的作用,通过岗位责任制,职
称评聘分开等措施的实施,极大的提高了广大职工的工作积
极性,强化了主人翁意识。一年多来,临床工作有了新的突
破,业务收入达到建院以来的最高水*。社会保健工作也得
到了进一步完善,极大地提高了两个系统化管理率,降低了
孕产妇及新生儿死亡率,使保健院的各项工作有了新的飞跃。
综上所述,本人从政治表现、任职年限、业务技术、科
研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格,评聘后,本
人将认真履行职责,努力做好各项工作,为妇幼卫生事业贡
献毕生力量。
时光飞逝,在一年多的见习期里,我在院领导的关怀教
育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下,我
从一个医学生很快适应并进入了医生这个新的角色,并通过
努力,顺利通过了执业医师资格考试,为成为真正的临床医
生奠定了坚实的基础。在此期间,我在政治、工作、学习等
方面均取得了很大提高。
一、加强政治学习,不断提高自身素质:
在见习期内,能自觉遵守医院及科室的各项规章制度,
热爱本职工作,恪守本专业的道德规范,态度端正,吃苦耐
劳,能积极配合领导工作。并且作为*,积极参加团组织的
集体政治思想教育活动,不断提高自身政治思想觉悟,加强
自己的思想品德和职业道德的修养,发挥团员拼搏奋进的精
神及年轻人勇于创新的精神,努力让自己成为科室坚实的年
轻后备力量。
二、努力学习业务知识,提高业务水*:
在见习期里,我从一个只有理论知识的医学生,转变成
为一个能将理论应用于临床工作之中的医生,在领导的细心
指导下,通过产科、妇科的轮转学习,已经能熟悉掌握妇产
科常见病、多发病的诊疗常规和妇产科急症的处理原则,产
科的产程进展观察处理等妇产科医师应该掌握的临床知识,
并参加了广州市计划生育技术及助产技术培训,通过考试取
得资格证书。同时已能独立进行妇产科常见的各项操作,以
及在上级医师带领下进行妇产科的各类手术,如剖宫产、输
卵管切除、结扎等手术。
藉借住院医师规范化培训的机会,通过在儿科及B超室
的轮转,更深的了解新生儿疾病的诊断治疗及B超诊断在妇
产科疾病中的应用。认真参与科室组织的业务学习,努力掌
握国内本学科先进知识和技术发展动态,并积极参与医院组
织的业务学习和与加强与年轻医生的交流,拓宽自己的知识
层面。遇到问题,能认真的向上级医师请教
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