泉州医学高等专科学校《文化产业IP运营》2023-2024学年第二学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页泉州医学高等专科学校《文化产业IP运营》

2023-2024学年第二学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在组织变革管理中，一家企业决定进行大规模的组织变革。以下哪种措施有助于减少变革过程中的阻力？（）A.强制推行变革B.与员工充分沟通C.忽视反对声音D.迅速完成变革2、在企业战略管理中，以下哪种战略更适合市场增长率高但相对市场份额低的业务？（）A.发展战略B.维持战略C.收获战略D.放弃战略3、一家餐饮企业想要提升顾客满意度，除了保证菜品质量和服务水平外，以下哪个方面也需要重点关注？（）A.餐厅的装修风格B.菜单的设计C.顾客的反馈和投诉处理D.与供应商的合作关系4、在企业的危机管理中，以下哪个阶段对于危机的有效化解和预防复发最为关键？（）A.危机预警B.危机处理C.危机恢复D.危机评估5、在组织文化的建设中，领导者的行为和价值观对组织文化的形成有着重要的影响。以下哪种领导者的行为有助于塑造积极的组织文化？（）A.以身作则，遵守组织的规章制度B.经常批评员工的错误C.独断专行，不听取员工的意见D.只关注短期业绩，忽视长期发展6、在企业的品牌管理中，以下哪个因素对于维护品牌的长期价值和稳定性最为关键？（）A.品牌定位B.品牌传播C.品牌延伸D.品牌保护7、在进行项目管理时，以下哪种项目组织结构更适合项目规模大、技术复杂的情况？（）A.项目型组织B.职能型组织C.矩阵型组织D.混合型组织8、对于企业社会责任，一家企业在追求经济利益的同时，积极履行社会责任。以下哪种行为不属于企业社会责任的范畴？（）A.慈善捐赠B.合法避税C.环境保护D.员工福利9、在一个组织中，领导者需要制定明确的目标和战略以引导团队前进。以下哪种情况更能体现有效的目标设定？（）A.目标具有较高的挑战性，但缺乏具体的实现步骤B.目标具体、可衡量、可实现、相关联且有时限C.目标较为模糊，依赖员工自行理解和执行D.目标经常变动，让员工难以适应10、一家公司正在考虑实施多元化战略，进入一个新的业务领域。在做出决策之前，需要对新业务进行全面的评估。以下哪个方面的评估最为重要？（）A.新业务的市场潜力B.公司在新业务领域的资源和能力C.新业务的竞争激烈程度D.以上都是11、在进行决策时，以下哪种决策方法更适合处理不确定性高、风险大的情况？（）A.定量决策方法B.定性决策方法C.头脑风暴法D.德尔菲法12、对于一家服务型企业，想要提高客户忠诚度，以下哪种客户关系管理策略效果最为显著？（）A.个性化服务B.会员制度C.定期回访D.增值服务13、一家企业在制定生产计划时，需要考虑市场需求的不确定性。以下哪种生产计划方法能够更好地应对需求的波动？（）A.滚动计划法B.线性规划法C.准时生产制D.物料需求计划14、在绩效管理中，平衡计分卡是一种常用的工具。一家制造企业在使用平衡计分卡时，除了财务指标外，还应关注以下哪些非财务指标？（）A.客户满意度、内部流程效率、员工学习与成长B.市场份额、产品质量、生产成本C.供应商关系、企业社会责任、品牌知名度D.以上都是15、在人力资源规划中，企业需要预测未来的人力资源需求。以下哪种方法在预测长期人力资源需求时更为准确？（）A.趋势分析B.比率分析C.德尔菲法D.回归分析16、在战略联盟中，合作伙伴的选择至关重要。一家科技企业在选择战略联盟伙伴时，以下哪个因素是最关键的？（）A.合作伙伴的技术实力B.合作伙伴的市场份额C.合作伙伴的财务状况D.合作伙伴的企业文化和价值观17、在人力资源规划中，以下关于需求预测的方法，哪一项是基于过去的人力资源数据来预测未来需求的？（）A.德尔菲法B.比率分析法C.回归分析法D.主观判断法18、在企业的项目风险管理中，以下哪种风险应对策略更适合应对发生概率高但影响程度小的风险？（）A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受19、在企业的社会责任管理中，以下哪个方面对于提升企业的社会形象和声誉最为重要？（）A.环境保护B.员工福利C.公益慈善D.产品质量与安全20、在绩效管理中，以下哪种绩效评估方法更侧重于员工的工作行为和过程？（）A.关键绩效指标法（KPI）B.目标管理法（MBO）C.360度评估法D.行为锚定等级评价法（BARS）21、在企业的财务管理中，以下哪种财务指标更能反映企业的长期偿债能力？（）A.流动比率B.速动比率C.资产负债率D.应收账款周转率22、在成本管理中，以下哪种成本核算方法更适合于单件、小批量生产的企业？（）A.品种法B.分批法C.分步法D.作业成本法23、在供应链管理中，企业在选择供应商时需要综合考虑多个因素。以下哪项不是在选择供应商时应重点关注的？（）A.供应商的交货及时性B.供应商的产品价格C.供应商的企业文化D.供应商的质量管理体系24、在企业的信息化建设中，以下哪种信息系统对于提升企业的决策支持能力作用最大？（）A.企业资源规划（ERP）系统B.客户关系管理（CRM）系统C.决策支持系统（DSS）D.供应链管理（SCM）系统25、在企业的客户关系管理中，客户细分的依据包括客户的价值、需求、行为等方面。以下哪种客户细分方法更注重客户的购买行为？（）A.RFM模型B.人口统计学细分C.心理细分D.地理细分二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）详细说明战略管理的过程，包括战略分析、战略选择、战略实施与控制，以及每个阶段的关键要点。2、（本题5分）简述国际化经营中的跨文化沟通障碍和应对策略，分析如何在国际商务活动中实现有效跨文化沟通。3、（本题5分）管理者如何运用情境领导理论来根据员工的不同成熟度调整领导风格，提高领导的有效性和员工的满意度？4、（本题5分）在人力资源绩效管理中，论述如何建立科学合理的绩效评估体系，包括评估指标的确定、评估方法的选择、评估结果的应用等，给出具体的绩效评估体系设计方案。三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）一家连锁书店在会员管理方面不够精细化，无法有效提高会员的忠诚度。请分析该书店应如何完善会员管理体系？2、（本题5分）一家互联网金融公司面临着严格的监管政策和激烈的市场竞争，用户增长缓慢且用户流失率较高。请剖析该公司应如何在合规的前提下，制定有效的市场策略和用户留存措施？3、（本题5分）某科技企业在人才引进和培养方面存在困难，难以满足企业发展的需求。请分析该企业应如何制定有效的人才战略？4、（本题5分）一家汽车制造企业在海外市场的拓展中，遭遇当地政策法规和文化差异的挑战，销售业绩不佳。请探讨该企业应如何应对海外市场的政策和文化障碍，提升销售业绩？5、（本题5分）一家装修公司的工程质量参差不齐，客户投诉较多。探讨如何加强质量管理，提升客户满意度。四、论述题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）随着科技的迅速发展和数字化时代的到来，组织变革成为企业和各类组织生存与发展的必然选择。请深入探讨组织变革的驱动因素、类型和过程，分析在变革过程中可能出现的阻力，并提出有效的管理策略来促进成功的组织变革。2、（本题10分