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2025解除劳动合同证明书格式详解正文（公司名称），注册地址位于，法定代表人，以下简称“甲方”；（员工姓名），性别，身份码，出生于年月日，户籍地址，以下简称“乙方”。甲乙双方基于友好协商，就解除劳动关系事宜达成一致，并签订本解除劳动合同证明书（以下简称“本证明书”）。第一条双方劳动关系的确认甲乙双方确认，乙方自年月日起与甲方建立劳动关系，双方签订了编号为的《劳动合同》（以下简称“原合同”）。该劳动关系合法有效，双方均严格履行了原合同约定的权利义务。第二条解除劳动合同的依据兹因（填写解除原因，如：双方协商一致、劳动合同期满、违纪、医疗期满等），甲乙双方经协商一致，同意解除原合同，并终止劳动关系。具体解除原因如下：__（详细说明解除原因，例如：基于原合同第条第款之规定，乙方因（填写具体原因，如：严重违反公司规章制度、旷工、劳动合同到期等））。双方协商一致同意解除劳动关系。第三条经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方需向乙方支付经济补偿金，具体金额为：元（大写：）。该经济补偿金将在本证明书签署之日起日内以方式支付（如：银行转账、现金支付等）。第四条社会保险和公积金的处理双方确认，乙方的社会保险及住房公积金已缴纳至年月日，后续因解除劳动关系产生的社会保险和公积金相关事宜由（填写具体处理方式，如：由乙方自行处理或由甲方协助办理）。第五条工作交接乙方应于本证明书签署之日起日内完成所有工作交接手续，并将所有公司资产、文件、资料归还甲方。甲方将在乙方完成工作交接后，向乙方出具《工作交接确认书》。第六条保密义务乙方承诺，自本证明书签署之日起，继续遵守与甲方签署的《保密协议》及相关保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。第七条竞业限制（如有）如原合同中有关于竞业限制的约定，乙方仍需遵守该约定，在约定的期限内不得从事与甲方相同或类似的业务。第八条劳动争议的解决如因本证明书的签署或履行发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条通知和送达本证明书自双方签字或盖章之日起生效。任何一方变更通讯地址或联络方式，应自变更之日起日内以书面形式通知另一方。第十条其他条款本证明书未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本证明书具有同等法律效力。本证明书一式份，甲乙双方各执份，其余份用于办理相关手续。第十一条签署甲方：（公司名称）授权代表：（姓名）签字日期：年月日乙方：（员工姓名）签字日期：年月日附则本证明书的签

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