单位劳动争议处理委托书范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME单位劳动争议处理委托书范例本合同目录一览1.定义与解释1.1争议1.2处理1.3委托1.4单位1.5劳动争议1.6处理机构1.7处理程序1.8争议双方1.9争议事实1.10争议证据1.11处理结果1.12争议解决1.13合同期限1.14合同解除2.委托事项2.1委托事项概述2.2具体委托事项2.3委托事项范围2.4委托事项变更3.处理机构3.1处理机构选择3.2处理机构职责3.3处理机构资质要求3.4处理机构保密义务3.5处理机构工作流程4.争议双方4.1争议双方信息4.2争议双方权利义务4.3争议双方联系方式4.4争议双方授权代表5.争议事实5.1争议事实陈述5.2争议事实证据5.3争议事实调查5.4争议事实认定6.争议证据6.1争议证据提供6.2争议证据审查6.3争议证据效力6.4争议证据保全7.处理程序7.1处理程序启动7.2处理程序流程7.3处理程序期限7.4处理程序中止7.5处理程序终止8.处理结果8.1处理结果形式8.2处理结果内容8.3处理结果生效8.4处理结果执行9.费用及支付9.1处理费用承担9.2费用支付方式9.3费用支付期限9.4费用支付方式变更10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3保密期限10.4违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿11.4违约解除12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果12.4合同解除通知13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限13.4争议解决费用14.其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同终止14.4合同解除14.5合同附件14.6合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1争议本合同中所称“争议”是指单位与其员工之间因劳动权利义务关系产生的分歧，包括但不限于工资、工时、福利待遇、劳动合同解除或终止等方面的问题。1.2处理本合同中所称“处理”是指通过委托处理机构对争议进行调解、仲裁或诉讼等法律程序，以解决争议。1.3委托本合同中所称“委托”是指单位将其与员工之间的劳动争议委托给处理机构进行处理。1.4单位本合同中所称“单位”是指与员工签订劳动合同的法人或其他组织。1.5劳动争议本合同中所称“劳动争议”是指单位与员工之间因劳动权利义务关系产生的争议。1.6处理机构本合同中所称“处理机构”是指具有劳动争议处理资质的仲裁委员会、人民法院或其他法定机构。1.7处理程序本合同中所称“处理程序”是指处理机构根据相关法律法规和本合同约定，对劳动争议进行调解、仲裁或诉讼的程序。2.委托事项2.1委托事项概述本合同委托事项为解决单位与员工之间的劳动争议。2.2具体委托事项具体委托事项包括但不限于：调查争议事实、收集争议证据、参与调解、仲裁或诉讼活动、维护单位合法权益等。2.3委托事项范围委托事项范围包括但不限于：单位与员工之间的劳动争议、单位内部劳动纠纷等。2.4委托事项变更如需变更委托事项，双方应书面协商一致，并签订补充协议。3.处理机构3.1处理机构选择单位有权选择具有劳动争议处理资质的仲裁委员会、人民法院或其他法定机构作为处理机构。3.2处理机构职责处理机构负责对劳动争议进行调解、仲裁或诉讼，并按照法律法规和本合同约定履行职责。3.3处理机构资质要求处理机构应具备合法的劳动争议处理资质，具备专业的劳动争议处理人员。3.4处理机构保密义务处理机构应保守争议双方的商业秘密和个人隐私。4.争议双方4.1争议双方信息争议双方应向处理机构提供真实、完整的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。4.2争议双方权利义务争议双方应依法行使权利、履行义务，并积极配合处理机构开展工作。4.3争议双方联系方式争议双方应保持通讯畅通，及时接收处理机构的通知和文件。4.4争议双方授权代表争议双方可指定授权代表参与处理活动，授权代表应具备相应的法律能力和责任。5.争议事实5.1争议事实陈述争议双方应向处理机构陈述争议事实，并提交相关证据。5.2争议事实证据争议双方应提交能够证明争议事实的证据，包括但不限于书面材料、证人证言、鉴定结论等。5.3争议事实调查5.4争议事实认定处理机构应根据调查结果，对争议事实进行认定。6.争议证据6.1争议证据提供争议双方应按照处理机构的要求提供争议证据。6.2争议证据审查处理机构应审查争议证据的真实性、合法性、关联性。6.3争议证据效力争议证据的效力由处理机构根据法律法规和本合同约定认定。6.4争议证据保全8.处理结果8.1处理结果形式处理结果应以书面形式作出，包括但不限于调解书、裁决书、判决书等。8.2处理结果内容处理结果应包括争议的事实认定、处理依据、处理决定、执行方式等内容。8.3处理结果生效处理结果自作出之日起生效，除非法律法规另有规定。8.4处理结果执行争议双方应自觉履行处理结果，如一方不履行，另一方有权请求执行机关强制执行。9.费用及支付9.1处理费用承担处理费用包括但不限于仲裁费、诉讼费、鉴定费等，由双方根据法律法规和本合同约定承担。9.2费用支付方式费用支付方式应按照双方约定进行，可以是一次性支付，也可以是分期支付。9.3费用支付期限费用支付期限应明确约定，逾期支付应承担违约责任。9.4费用支付方式变更如需变更费用支付方式，双方应书面协商一致，并签订补充协议。10.保密条款10.1保密内容争议双方及处理机构应对争议内容、处理过程、处理结果等保密。10.2保密义务争议双方及处理机构应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限保密期限自争议解决之日起不少于三年。10.4违约责任如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：未按约定履行处理结果、未按约定支付费用、泄露保密信息等。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，或由处理机构根据法律法规和本合同约定确定。11.4违约解除如一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。12.合同解除12.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：一方违约、双方协商一致、法律法规规定等。12.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并按照法律法规和本合同约定履行相关程序。12.3合同解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定处理剩余事项，包括但不限于费用结算、争议解决等。12.4合同解除通知合同解除通知应明确告知对方合同解除的事实、理由和生效日期。13.争议解决13.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。13.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，或依法选择。13.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过一年。13.4争议解决费用争议解决费用由双方根据实际情况协商承担，或由争议解决机构根据相关规定收取。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更本合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。14.3合同终止本合同因合同解除、履行完毕、法律法规规定等原因终止。14.4合同解释权本合同的解释权归签订合同的一方所有。14.5合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，为解决劳动争议而介入的独立机构或个人，包括但不限于调解机构、仲裁机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入条件甲乙双方在协商不成或需要专业机构协助时，可邀请第三方介入。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、进行调解、仲裁或诉讼代理等。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中所称“责任限额”是指第三方在介入过程中因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定责任限额由甲乙双方根据第三方资质、业务范围和风险承担能力协商确定，并在合同中明确。16.3责任限额履行第三方在介入过程中应遵守合同约定，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应按照责任限额承担赔偿责任。17.第三方权利17.1权利定义本合同中所称“第三方权利”是指第三方在介入过程中享有的合法权益，包括但不限于知情权、参与权、咨询权等。17.2权利行使第三方权利的行使应符合法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方义务18.1义务定义本合同中所称“第三方义务”是指第三方在介入过程中应承担的责任，包括但不限于保密义务、尽职调查义务、遵守法律法规义务等。18.2义务履行第三方应严格遵守本合同约定，履行相关义务，确保介入活动的合法性和有效性。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则第三方介入后，甲乙双方应明确划分各自的权利义务，确保各方在介入过程中的合法权益。19.2划分内容（1）甲乙双方的权利义务：甲乙双方应各自承担合同约定的权利义务，第三方不参与甲乙双方的内部事务。（2）第三方与甲方的权利义务：第三方在介入过程中应维护甲方的合法权益，甲方应提供必要的信息和协助。（3）第三方与乙方的权利义务：第三方在介入过程中应维护乙方的合法权益，乙方应提供必要的信息和协助。20.第三方介入后的额外条款20.1额外条款定义本合同中所称“额外条款”是指在第三方介入后，甲乙双方根据实际情况增加的条款。20.2额外条款内容（1）第三方介入的具体方式和时间安排。（2）第三方介入的费用承担和支付方式。（3）第三方介入过程中，甲乙双方应履行的义务。（4）第三方介入过程中，甲乙双方应遵守的保密条款。21.第三方介入后的合同变更21.1变更程序第三方介入后的合同变更需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。21.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方介入的具体方式、费用承担、权利义务划分等。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件第三方介入后的合同终止条件包括但不限于：争议解决、合同履行完毕、法律法规规定等。22.2终止程序合同终止应书面通知甲乙双方，并按照本合同约定履行相关程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议事实陈述书详细要求：争议双方应详细陈述争议事实，包括时间、地点、人物、事件经过等，并附上相关证据材料。2.争议证据清单详细要求：争议双方应列出所有提供的证据，包括证据名称、来源、类型、证明内容等。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体方式、费用、权利义务等内容。4.补充协议详细要求：针对合同变更、第三方介入等情况，双方应签订补充协议，明确相关事宜。5.处理结果执行报告详细要求：处理结果生效后，执行机关应向双方提交执行报告，包括执行情况、执行结果等。6.费用支付凭证详细要求：双方应提供费用支付凭证，包括支付时间、金额、方式等。7.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。8.第三方资质证明详细要求：第三方介入前，甲乙双方应核实第三方资质证明，包括营业执照、专业资格证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付费用责任认定标准：违约方应按照合同约定支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：甲乙双方约定，处理费用为人民币10万元，甲方应在约定时间内支付。若甲方逾期支付，应支付违约金人民币1万元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.违约行为：未按约定履行处理结果责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。示例说明：处理结果生效后，乙方未按约定履行，甲方有权请求执行机关强制执行，违约方应承担相应的法律责任。3.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：第三方在介入过程中泄露保密信息，给甲乙双方造成损失，应承担赔偿责任。4.违约行为：违反保密义务责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：甲乙双方约定保密期限为三年，若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.违约行为：合同解除责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲乙双方在合同解除过程中，若一方违约，应承担相应的法律责任。单位劳动争议处理委托书范例1本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1委托方基本信息1.2受托方基本信息2.委托事项及范围2.1委托事项概述2.2委托事项具体范围3.委托内容3.1劳动争议处理的具体内容3.2委托方权利义务3.3受托方权利义务4.委托费用及支付方式4.1委托费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.委托期限5.1委托起始时间5.2委托终止时间6.争议解决方式6.1争议解决途径6.2争议解决期限6.3争议解决费用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更生效10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任追究11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力发生时的处理11.3不可抗力解除合同的条件12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除效力13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.合同附件及其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1委托方基本信息1.1.1委托方名称：____________________1.1.2委托方住所：____________________1.1.3委托方法定代表人：____________________1.1.4委托方联系方式：电话____________________，邮箱____________________1.2受托方基本信息1.2.1受托方名称：____________________1.2.2受托方住所：____________________1.2.3受托方法定代表人：____________________1.2.4受托方联系方式：电话____________________，邮箱____________________2.委托事项及范围2.1委托事项概述委托事项为处理委托方与劳动者之间的劳动争议。2.2委托事项具体范围2.2.1劳动合同纠纷2.2.2工资福利待遇纠纷2.2.3劳动安全卫生纠纷2.2.4劳动争议调解、仲裁和诉讼等3.委托内容3.1劳动争议处理的具体内容3.1.1代表委托方参加劳动争议调解、仲裁和诉讼等活动3.1.2收集、整理相关证据材料3.1.3提供法律咨询和意见3.1.4协助委托方与劳动者进行协商3.2委托方权利义务3.2.1按约定支付委托费用3.2.2提供真实、准确、完整的劳动争议相关信息3.2.3配合受托方开展劳动争议处理工作3.3受托方权利义务3.3.1按约定处理劳动争议3.3.2对委托事项保密3.3.3在委托方授权范围内行使权利4.委托费用及支付方式4.1委托费用总额：人民币____________________元4.2费用支付方式：____________________4.3费用支付时间：自合同生效之日起____________________日内5.委托期限5.1委托起始时间：____________________5.2委托终止时间：____________________6.争议解决方式6.1争议解决途径：协商、调解、仲裁或诉讼6.2争议解决期限：自争议发生之日起____________________日内6.3争议解决费用：由争议双方根据实际情况协商承担7.保密条款7.1保密内容：合同内容、委托事项、受托方工作成果等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____________________年7.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.1.1双方当事人签字或盖章；8.1.2合同经相关政府管理部门备案或批准；8.1.3合同约定的其他生效条件已全部满足。8.2合同终止条件8.2.1委托期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.2.4一方违约导致合同无法履行；8.2.5法律法规规定的其他终止条件。8.3合同解除条件8.3.1一方严重违约；8.3.2不可抗力事件导致合同无法履行；8.3.3双方协商一致解除合同。9.合同变更9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致；9.1.2经相关政府管理部门批准；9.1.3法律法规规定的其他变更条件。9.2合同变更程序9.2.1双方就变更事项进行协商；9.2.2签订书面变更协议；9.2.3变更协议经双方签字或盖章后生效。9.3合同变更生效9.3.1变更协议自双方签字或盖章之日起生效；9.3.2变更内容对双方均有约束力。10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未按约定支付委托费用；10.1.2一方未按约定履行委托事项；10.1.3一方泄露保密信息；10.1.4其他违约情形。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；10.2.2违约方应承担违约金，违约金数额按合同约定执行；10.2.3违约方应承担其他法律责任。10.3违约责任追究10.3.1违约方应在收到违约责任通知之日起____________________日内支付违约金；10.3.2违约方未按期支付违约金的，守约方有权要求违约方支付逾期违约金；10.3.3违约方拒绝支付违约金的，守约方有权向人民法院提起诉讼。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力发生时的处理11.2.1当事人应立即通知对方；11.2.2当事人应采取一切可能的措施减轻损失；11.2.3不可抗力事件持续期间，合同暂停履行。11.3不可抗力解除合同的条件11.3.1不可抗力事件持续超过合同期限；11.3.2不可抗力事件导致合同无法履行。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决；12.1.2请求相关调解机构调解；12.1.3向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1当事人协商一致选定的调解机构；12.2.2法律法规规定的其他争议解决机构。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由双方协商承担；12.3.2如有法律法规规定，则按相关规定执行。13.合同附件及其他约定事项13.1本合同附件与本合同具有同等法律效力；13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.3本合同附件包括但不限于：13.3.1委托方授权委托书；13.3.2劳动争议案件相关材料；13.3.3其他双方认为必要的文件。14.合同签署14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事宜的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、咨询机构等。15.2第三方责权利15.2.1第三方在合同中的权利：15.2.1.1根据合同约定，获取必要的资料和权限；15.2.1.2遵守合同约定，独立行使职责；15.2.1.3获得合同约定的报酬。15.2.2第三方在合同中的义务：15.2.2.1严格履行合同约定的职责；15.2.2.2对合同履行过程中的信息保密；15.2.2.3对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.3第三方介入条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.3.2第三方介入应符合法律法规及合同约定。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入后的额外条款16.1.1第三方介入后的合同履行：16.1.1.1甲乙双方应积极配合第三方开展工作；16.1.1.2第三方的工作成果应经甲乙双方确认。16.2第三方介入时的额外说明16.2.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变；16.2.2第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的责任和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同中的“第三方责任限额”是指第三方因自身原因导致合同履行不能或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；17.2.2若无约定，第三方责任限额按合同约定的违约责任最高限额执行。17.3第三方责任限额适用17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因造成的损失；17.3.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方原因或不可抗力造成的损失。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的法律关系18.1.1第三方与甲方之间形成委托代理关系或合同关系；18.1.2第三方应向甲方承担合同约定的责任。18.2第三方与乙方的法律关系18.2.1第三方与乙方之间形成委托代理关系或合同关系；18.2.2第三方应向乙方承担合同约定的责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任18.3.1若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方共同损失，甲乙双方应根据各自责任承担相应的损失；18.3.2第三方责任限额内由第三方承担，超出部分由甲乙双方按责任比例分担。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议的签订19.1.1甲乙双方应与第三方签订书面第三方介入协议；19.1.2第三方介入协议应包含本合同中关于第三方介入的相关条款。19.2第三方介入协议的生效19.2.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字或盖章之日起生效；19.2.2第三方介入协议的生效不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.委托方授权委托书要求：授权委托书应载明委托事项、委托权限、委托期限及委托方法定代表人的签名或盖章。说明：本附件用于证明委托方对受托方的授权，确保受托方在处理劳动争议时有合法的代理权。2.劳动合同纠纷相关材料要求：包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、加班记录等，应真实、完整、清晰。说明：本附件用于证明劳动争议的事实基础，为争议处理提供证据支持。3.劳动争议调解、仲裁和诉讼相关材料要求：包括但不限于调解协议、仲裁裁决书、法院判决书等，应真实、有效。说明：本附件用于证明劳动争议的处理结果，以及相关法律文书对各方具有约束力。4.第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的条件、职责、权利、义务及责任限额等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保合同目的的实现。5.第三方评估报告或鉴定报告要求：报告应客观、公正、科学，对相关争议事项进行评估或鉴定。6.争议解决过程中的往来函件要求：函件应真实、完整、准确，反映争议解决过程中的沟通和协商情况。说明：本附件用于证明争议解决过程中的事实和过程，为后续处理提供证据。7.其他双方认为必要的文件要求：文件应与合同履行相关，对合同目的的实现有积极影响。说明：本附件用于补充合同内容，确保合同条款的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：一方未按约定支付委托费用；说明：包括未按时支付、未足额支付或未支付任何部分。2.违约责任认定标准要求：违约方应支付违约金，违约金数额按合同约定的比例或固定金额计算。说明：例如，若合同约定违约金为委托费用的10%，则违约方应支付委托费用10%的违约金。3.违约示例说明示例：若受托方未在合同约定的期限内完成劳动争议处理工作，则视为违约。说明：违约方应按合同约定支付违约金，并承担因此给委托方造成的损失。4.违约行为要求：一方未按约定履行委托事项；说明：包括未按约定完成工作、工作质量不符合要求等。5.违约责任认定标准要求：违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。说明：例如，若因受托方工作失误导致委托方损失，则受托方应赔偿损失金额。6.违约示例说明示例：若受托方在处理劳动争议过程中泄露委托方商业秘密，则视为违约。说明：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿委托方因泄露所遭受的损失。7.违约行为要求：一方泄露保密信息；说明：包括未经授权泄露合同内容、委托方商业秘密等。8.违约责任认定标准要求：违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据保密信息的价值计算。说明：例如，若因泄露保密信息导致委托方损失，则违约方应赔偿损失金额。9.违约示例说明示例：若第三方在介入过程中泄露委托方商业秘密，则视为违约。说明：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿委托方因泄露所遭受的损失。单位劳动争议处理委托书范例2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1委托方信息2.2受托方信息3.劳动争议处理范围3.1争议类型3.2争议内容4.委托事项4.1委托事项描述4.2委托事项范围5.服务内容5.1服务项目5.2服务标准6.服务期限6.1服务开始时间6.2服务结束时间7.服务费用7.1费用构成7.2费用支付方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“劳动争议”是指因履行劳动合同、集体合同或者相关法律法规规定的其他劳动权利义务所发生的争议。1.1.2“委托方”是指因劳动争议需要处理的一方当事人。1.1.3“受托方”是指接受委托方委托，为其处理劳动争议的第三方机构或个人。1.2解释1.2.1本合同中的“争议处理”包括但不限于调解、仲裁、诉讼等法律途径。1.2.2本合同中的“服务内容”指受托方提供的包括但不限于法律咨询、起草法律文件、参与调解、仲裁、诉讼等在内的全方位服务。2.合同双方信息2.1委托方信息2.1.1名称：________________2.1.2地址：________________2.1.3联系人：________________2.1.4联系电话：________________2.2受托方信息2.2.1名称：________________2.2.2地址：________________2.2.3联系人：________________2.2.4联系电话：________________3.劳动争议处理范围3.1争议类型3.1.1劳动合同解除争议3.1.2工资、福利待遇争议3.1.3工作时间、休息休假争议3.1.4社会保险、福利待遇争议3.2争议内容3.2.1争议双方的权利义务3.2.2争议事实和证据4.委托事项4.1委托事项描述4.1.1委托方因与________________发生的劳动争议，委托受托方提供法律咨询服务。4.1.2委托方要求受托方参与调解、仲裁、诉讼等法律程序，维护其合法权益。4.2委托事项范围4.2.1受托方应按照委托方的要求，提供全面、专业的法律咨询服务。4.2.2受托方应协助委托方准备相关法律文件，参与调解、仲裁、诉讼等法律程序。5.服务内容5.1服务项目5.1.1提供劳动法律法规咨询5.1.2起草、修改法律文件5.1.3参与调解、仲裁、诉讼等法律程序5.2服务标准5.2.1受托方应严格按照法律法规和委托方的要求提供服务。5.2.2受托方应确保服务质量，维护委托方的合法权益。6.服务期限6.1服务开始时间6.1.1本合同服务期限自双方签订之日起生效。6.2服务结束时间6.2.1本合同服务期限至劳动争议得到妥善解决之日止。7.服务费用7.1费用构成7.1.1咨询费7.1.2文件起草费7.1.3参与调解、仲裁、诉讼等法律程序的费用7.2费用支付方式7.2.1委托方应按照本合同约定，在规定的时间内向受托方支付服务费用。7.2.2费用支付方式为现金或银行转账。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同项下涉及到的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。8.1.2委托方提供的与劳动争议相关的所有资料和信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至劳动争议处理完毕或双方另有约定为止。8.2.2在保密期限届满后，双方仍应继续承担相应的保密义务。9.违约责任9.1违约行为9.1.1委托方未按时支付服务费用的。9.1.2受托方未按照约定提供服务的。9.1.3双方未履行保密义务，泄露对方保密信息的。9.2违约责任承担9.2.1对于委托方未按时支付服务费用的，受托方有权要求支付违约金，违约金按应付金额的_____%计算。9.2.2对于受托方未按照约定提供服务的，委托方有权要求赔偿损失，损失赔偿金额以实际损失为准。9.2.3对于泄露保密信息的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至________________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为________________仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，决定解除合同的。11.1.2一方违约，经另一方书面通知后______日内未采取补救措施的。11.2合同解除程序11.2.1合同解除需双方签署书面协议，明确解除原因和后续处理事宜。11.2.2合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并处理善后事宜。12.合同生效12.1合同生效时间12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件12.2.1双方签字（或盖章）并加盖公章。12.2.2合同内容符合法律法规规定。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，决定变更合同的。13.2合同变更程序13.2.1变更内容应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.2.2变更后的合同与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定效力14.2.1本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指本合同双方之外的，根据本合同约定介入争议处理的个人、机构或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于调解员、仲裁员、评估专家、中介机构等。15.2第三方介入条件15.2.1双方协商一致，同意引入第三方介入争议处理。15.2.2第三方介入应符合法律法规和本合同的相关规定。15.3第三方职责15.3.1第三方应独立、公正地履行其职责，不受任何一方影响。15.3.2第三方应按照本合同的约定，协助双方解决劳动争议。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求双方提供与争议处理相关的必要信息和资料。15.4.2第三方有权根据争议情况，提出调解、仲裁或其他处理建议。15.5第三方义务15.5.1第三方应保守争议处理过程中的秘密，不得泄露给任何未授权的第三方。15.5.2第三方应按照法律法规和本合同的要求，及时、有效地处理争议。16.甲乙方额外条款16.1委托方额外条款16.1.1委托方应向第三方提供真实、完整的相关信息。16.1.2