录用合同范本版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME录用合同范本版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同签订日期及生效日期3.职位名称及职责3.1职位名称3.2职位职责4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.基本工资及待遇5.1基本工资5.2其他待遇5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.带薪休假7.1事假7.2年假7.3产假7.4病假7.5丧假7.6事假、年假、产假、病假、丧假的计算及审批流程8.试用期及转正8.1试用期8.2转正9.培训与发展9.1培训9.2发展10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3竞业限制补偿11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除情形12.2合同终止情形12.3合同解除与终止的程序13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方（用人单位）：[用人单位全称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[用人单位详细地址]乙方地址：[劳动者详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[联系电话、电子邮箱等]2.合同签订日期及生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签订日期为[签订日期]。3.职位名称及职责3.1职位名称乙方担任甲方公司的[职位名称]职位。3.2职位职责乙方在甲方公司担任[职位名称]职位，具体职责包括但不限于：[具体职责1][具体职责2][具体职责3][具体职责4]4.工作地点及工作时间4.1工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：[详细地址]。4.2工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作小时数]小时。5.基本工资及待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2其他待遇五险一金：按照国家及地方规定缴纳社会保险和住房公积金。带薪休假：按照国家规定享受年假、病假、事假、产假、婚假等带薪休假。伙食补贴：[如有，具体金额及发放方式]。交通补贴：[如有，具体金额及发放方式]。5.3工资支付方式乙方的工资每月[支付日期]前以银行转账方式支付至乙方指定的账户。5.4工资调整乙方工资调整按照甲方公司的薪酬管理制度执行，具体调整时间和幅度由甲方决定。6.社会保险及公积金6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。6.2公积金乙方应依法参加住房公积金，甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳住房公积金。7.带薪休假7.1事假乙方因私事需请假，应提前[事假提前通知天数]天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。7.2年假乙方连续工作满[工作年限]后，享有带薪年休假，休假天数按照国家规定执行。7.3产假乙方生育期间，享有国家规定的产假。7.4病假乙方因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假。7.5丧假乙方直系亲属去世，享有国家规定的丧假。7.6事假、年假、产假、病假、丧假的计算及审批流程乙方休假事宜按照甲方公司的请假制度执行，具体计算及审批流程如下：[计算及审批流程1][计算及审批流程2][计算及审批流程3]8.试用期及转正8.1试用期乙方在本合同签订后，需经过[试用期月数]个月的试用期。试用期内的工资为基本工资的[试用期工资比例]%。8.2转正试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方考核合格，甲方应在试用期结束后[转正通知期限]日内与乙方签订正式劳动合同，并按本合同约定的待遇执行。9.培训与发展9.1培训甲方将为乙方提供与其工作相关的培训机会，包括但不限于入职培训、专业技能培训等。9.2发展甲方将根据乙方的个人发展需求和公司业务需要，为乙方提供晋升和发展机会。10.竞业限制10.1竞业限制期限合同解除或终止后，乙方在[竞业限制期限]内不得在[竞业限制地域]范围内从事与甲方业务相竞争的工作。10.2竞业限制范围竞业限制范围限于乙方在甲方担任[职位名称]期间所负责的业务领域。10.3竞业限制补偿甲方将在合同解除或终止时，向乙方支付[竞业限制补偿金额]元作为竞业限制补偿。11.违约责任11.1违约情形若甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和合理的律师费。12.合同解除与终止12.1合同解除情形下列情况下，任何一方有权解除本合同：乙方严重违反本合同约定；甲方未按时足额支付乙方工资；甲方因经营不善或依法解散、破产等原因无法继续经营；双方协商一致解除合同。12.2合同终止情形合同约定的期限届满；双方协商一致终止合同；法律法规规定的其他情形。12.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前[解除或终止通知期限]天书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。13.争议解决方式13.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序争议解决遵循公开、公平、公正的原则，依法进行。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、培训计划等。14.2合同的修订本合同如有未尽事宜或需修订，经双方协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同的份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与合同履行或提供相关服务的个人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、保险方等。2.第三方介入条款2.1第三方介入情形甲方或乙方需要第三方提供专业服务；合同履行过程中，需要第三方协助；双方协商一致，引入第三方参与。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同或提供服务过程中产生的法律责任，甲方和乙方对第三方的责任承担最高限额。3.2责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为[责任限额金额]元。4.第三方责权利4.1第三方权利第三方有权根据合同约定，独立履行其职责；第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务；第三方有权获得合同约定的报酬。4.2第三方义务第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益；第三方应妥善保管合同相关资料，不得泄露。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在履行合同过程中产生的法律责任，由第三方自行承担；甲方和乙方因第三方原因造成损失，可向第三方追偿。5.2权利划分第三方有权根据合同约定，享有相应的权利；甲方和乙方有权监督第三方履行合同情况，要求第三方改进服务质量。6.第三方介入程序6.1第三方介入申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入申请，并说明介入理由；双方应在[申请审核期限]内，对第三方介入申请进行审核。6.2第三方介入协议双方同意第三方介入后，应与第三方签订介入协议，明确各方权利义务；介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入变更7.1变更申请在合同履行过程中，如需变更第三方介入内容，甲乙双方应协商一致，并向第三方提出变更申请；第三方应在[变更审核期限]内，对变更申请进行审核。7.2变更协议双方同意变更第三方介入内容后，应与第三方签订变更协议，明确各方权利义务；变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入终止8.1终止情形合同履行完毕；双方协商一致，终止第三方介入；法律法规规定的其他情形。8.2终止程序双方应在[终止通知期限]内向第三方发出终止通知；第三方应在[终止通知期限]内确认收到终止通知；第三方应按照合同约定，完成其职责范围内的工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：乙方入职登记表详细要求：该表需包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭状况等，由乙方填写并签字确认。说明：乙方入职登记表是甲方对乙方基本情况了解的重要依据，用于建立乙方档案。2.附件名称：乙方劳动合同详细要求：该合同需包含合同双方基本信息、职位名称、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、带薪休假、试用期、培训与发展、竞业限制、违约责任、合同解除与终止、争议解决方式等内容。说明：乙方劳动合同是甲乙双方权利义务关系的法律凭证。3.附件名称：乙方培训计划详细要求：该计划需包含培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训费用等内容。说明：乙方培训计划是甲方对乙方进行培训的依据，有助于提升乙方的工作能力。4.附件名称：第三方介入协议详细要求：该协议需包含第三方基本信息、介入原因、介入内容、权利义务、责任限额等内容。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行过程中的地位和责任的重要文件。5.附件名称：第三方变更协议详细要求：该协议需包含变更原因、变更内容、变更后的权利义务、责任限额等内容。说明：第三方变更协议是甲乙双方对第三方介入内容进行变更的依据。6.附件名称：合同终止协议详细要求：该协议需包含合同终止原因、终止时间、终止后的权利义务等内容。说明：合同终止协议是明确合同终止后双方权利义务关系的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定的职责认真履行工作，如未履行或履行不到位，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的责任。示例：乙方未按时完成工作任务，导致项目延误，甲方有权要求乙方承担延误责任。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方工资，如未按时足额支付，甲方应向乙方支付违约金。示例：甲方未在每月工资支付日前将工资支付给乙方，甲方应向乙方支付违约金。3.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行其职责，如未履行或履行不到位，第三方应承担相应的责任。示例：第三方未按照约定提供技术服务，导致项目无法按时完成，第三方应承担违约责任。4.违约行为：合同解除或终止后，乙方未按照约定履行竞业限制义务。责任认定标准：合同解除或终止后，乙方应遵守竞业限制条款，如违反，乙方应承担违约责任。示例：乙方在合同解除后，在竞业限制期限内从事与甲方业务相竞争的工作，乙方应承担违约责任。录用合同范本版1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同终止日期2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位要求3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3工作班次4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.试用期及转正6.1试用期时长6.2试用期考核标准6.3转正条件7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.工作保密及知识产权8.1工作保密义务8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同终止日期：____年____月____日2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称：____岗位2.2岗位职责描述：2.2.1负责公司____部门的具体业务；2.2.2参与制定和实施公司业务计划；2.2.3协调与其他部门的沟通与协作；2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。2.3岗位要求：2.3.3熟练掌握____技能；3.工作地点及工作时间3.1工作地点：____市____区____路____号____公司3.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；3.3工作班次：白班制4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币____元/月4.2绩效奖金：根据公司年度业绩和员工个人绩效，奖金比例最高可达基本工资的____%4.3其他福利待遇：4.3.1五险一金；4.3.2年终奖；4.3.3带薪年假；4.3.4定期体检；4.3.5员工活动及节日福利。5.社会保险及公积金5.1社会保险：按照国家及地方政策规定，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；5.2公积金：按照国家及地方政策规定，缴纳住房公积金。6.试用期及转正6.1试用期时长：____个月6.2试用期考核标准：6.2.1工作态度及团队合作；6.2.2业务能力及工作成果；6.2.3个人素质及职业操守；6.3转正条件：6.3.1试用期考核合格；6.3.2能独立完成工作职责；6.3.3无严重违纪行为。8.工作保密及知识产权8.1工作保密义务：8.1.1员工应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；8.1.2员工不得在离职后从事与公司业务竞争的活动，或使用公司的商业秘密；8.1.3员工应按照公司规定使用公司提供的保密设备。8.2知识产权归属：8.2.1员工在公司工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，归公司所有；8.2.2员工应签署知识产权归属协议，明确上述归属。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1员工违反合同约定，未履行工作职责；9.1.2员工违反保密义务，泄露公司商业秘密；9.1.3员工违反合同解除或终止的约定；9.2违约责任承担：9.2.1员工违反合同约定，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.2员工因违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.3员工因违反合同解除或终止的约定，应按照合同约定支付违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2员工因个人原因提出解除合同；10.1.3员工严重违反公司规章制度；10.2合同终止条件：10.2.1合同到期；10.2.2员工退休、死亡或因公致残；10.2.3公司因经营需要或法律法规变更等原因，决定终止合同。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方协商确定的仲裁机构；11.2.2劳动合同履行地的人民法院。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署人：13.2.1员工签名：________________13.2.2公司代表签名：________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系中的第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方不包括合同签订双方及其直接关联的亲属或公司。15.2第三方的职责：15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，协助履行合同相关义务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得违反合同约定。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。15.3.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意：16.1.1甲乙双方一致同意第三方介入，需签订书面协议，明确第三方的介入范围、职责和权利。16.1.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方应共同确定第三方的介入时间、方式和具体事项。16.2.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方的资质和能力符合合同要求。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲乙双方应确保第三方介入不违反本合同的其他条款。17.2甲乙双方应与第三方共同制定详细的介入计划，明确各方责任。17.3甲乙双方应保证第三方在介入过程中的合法权益，不得损害第三方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，具体包括：18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，按照协议约定的限额承担责任。18.1.2第三方在介入过程中，违反合同约定或法律法规，给甲乙双方造成损失的，按照法律法规和合同约定承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方在履行职责过程中，对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿。19.1.2第三方在介入过程中，违反甲方利益，甲方有权要求第三方承担责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方在履行职责过程中，对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿。19.2.2第三方在介入过程中，违反乙方利益，乙方有权要求第三方承担责任。19.3第三方与合同签订双方的划分：19.3.1第三方介入的协议与本合同构成独立的法律关系，第三方不承担本合同中甲乙双方的权利义务。19.3.2第三方介入的协议不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同履行各自的义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1第三方完成合同约定的职责；20.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应共同评估第三方的履职情况。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书1.1详细描述岗位的职责、权限、工作流程等。1.2包括岗位所需的技能、知识、经验等要求。1.3说明岗位的工作环境和条件。2.附件二：薪酬待遇明细表2.1列出基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体数额。2.2