劳动合同书(乡镇企业使用)6篇

劳动合同书(乡镇企业使用)6篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，以及本企业的实际情况，制定本劳动合同。第二条本劳动合同适用于本企业全体职工。本企业实行劳动合同制度，职工必须与本企业签订书面劳动合同。第三条劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。企业和职工应当履行劳动合同约定的义务。第二章劳动合同期限第四条劳动合同期限由企业和职工协商确定，但最短不得少于一年。合同期限一经确定，不得随意更改。第三章工作内容和工作地点第五条职工的工作内容按照企业的岗位设置和职责要求确定。职工应在企业的安排下，按时、按质、按量完成工作任务。第六条职工的工作地点由企业根据工作需要和实际情况确定。企业应当为职工提供安全、卫生、舒适的工作环境。第四章工作时间和休息休假第七条企业根据工作需要，确定职工的工作时间。职工必须遵守企业规定的工作时间，不得迟到、早退或者旷工。第八条企业应当保证职工有足够的休息时间，不得安排职工超时工作。职工有权享受法律规定的各种休息休假待遇。第五章劳动报酬第九条企业根据按劳分配原则，结合职工的技术水平、工作经验、贡献大小等因素，确定职工的基本工资和奖金、津贴等福利待遇。职工的基本工资不得低于当地的最低工资标准。第十条企业应当按月足额支付职工的工资，不得拖欠或者克扣职工的工资。企业应当在工资支付凭证上明确列出各项工资组成，并向职工提供工资清单。第六章社会保险和福利第十一条企业应当为职工缴纳社会保险费，社会保险费按照国家和地方规定的企业和个人负担比例进行分摊。企业应当为职工提供必要的社会保险福利待遇。第十二条职工有权享受企业提供的各项福利待遇，包括独生子女补贴、住房补贴、医疗保险等待遇。企业应当为职工提供必要的福利设施和服务。第七章保密和竞业限制第十三条职工应当保守企业的商业秘密和保密信息，不得泄露企业的商业机密和保密信息。企业应当为职工提供保密保护，防止职工泄露企业的商业秘密和保密信息。第十四条职工在离职后的一定期限内，不得从事与企业相同或者相似的业务，不得泄露企业的商业机密和保密信息，不得损害企业的合法权益。具体竞业限制期限和范围由企业在合同中约定。第八章违约责任第十五条企业和职工应当履行劳动合同约定的义务，如果一方违约，应当承担违约责任。具体违约责任由企业和职工在合同中约定。第九章其他约定事项第十六条双方需要约定的其他事项可以在合同中约定，包括但不限于：试用期、岗位变动、培训费用、违约金等。具体约定内容应当符合法律法规的规定，并经过双方协商一致后确定。第十七条本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如果法律法规没有规定或者规定不明确的，由企业和职工协商解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。第十章合同生效和变更第十八条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一经生效，不得随意更改或者解除。如需更改或者解除，应当经过双方协商一致后决定。如需变更合同内容，应当签订书面变更协议，并报劳动部门备案。变更协议未生效前，原合同内容继续有效。变更协议生效后，原合同内容自动终止。篇2第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》及乡镇企业有关法规、规章，结合本企业的实际情况，制定本劳动合同。第二条本劳动合同适用于在乡镇企业中从事劳动的劳动者。第二章劳动合同期限第三条劳动合同期限一般为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。第三章工作内容和劳动条件第四条甲方安排乙方从事工作，乙方应努力完成生产、工作任务。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。第五条甲方应按照国家有关规定和本企业实际情况，制定合理的工作制度和劳动安全卫生制度；为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。第四章工作时间和劳动报酬第六条甲方应根据国家有关规定和本企业实际情况，制定合理的工作时间和休息休假制度。安排乙方加班的，应按规定支付加班费。第七条甲方应按规定支付乙方劳动报酬，劳动报酬应以货币形式支付。甲方应按季度或年度向乙方公布劳动报酬情况。第五章社会保险和福利第八条甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应按国家和地方有关社会保险的规定享受社会保险待遇。第九条甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如提供职工宿舍、食堂、文化娱乐设施等。第六章双方的权利和义务第十条甲方的权利：1.甲方有权对乙方进行管理和教育，有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.甲方有权根据生产、工作需要对乙方进行调整或调动岗位。3.甲方有权要求乙方履行工作职责，完成工作任务。4.甲方有权对乙方进行考勤和考核，并根据考核结果进行奖惩。5.甲方有权在乙方违反劳动纪律或规章制度时，给予相应的处理，直至解除劳动合同。6.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。7.甲方有义务按时支付乙方的劳动报酬。8.甲方有义务为乙方缴纳社会保险费并提供相应的福利待遇。9.甲方有义务为乙方的职业发展提供必要的支持和培训。10.甲方有义务遵守国家和地方的相关法律法规，保障乙方的合法权益。11.甲方有义务在解除劳动合同时，按照规定给予乙方相应的经济补偿。12.甲方有义务对乙方提出的合理意见和要求进行认真考虑和处理。13.甲方有义务确保乙方的安全与健康，采取有效措施防止工伤事故和职业病的发生。14.甲方有义务为乙方的就业和再就业提供必要的帮助和支持。15.甲方有义务为乙方的子女教育提供必要的支持和帮助。16.甲方有义务为乙方的家属提供必要的关怀和帮助。17.甲方有义务为乙方的集体活动提供必要的支持和帮助。18.甲方有义务为乙方的其他合理需求提供必要的支持和帮助。19.甲方有义务保护乙方的隐私和个人信息，不得泄露给第三方。20.甲方有义务在合同终止时，为乙方办理离职手续并提供相应的证明文件。篇3劳动合同书（乡镇企业使用）甲方（用人单位）：_________________________（乡镇企业名称）地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：________________年龄：_____________籍贯：_____________身份证号码：___________________________________住址：_______________________________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。试用期包含在劳动合同期限内。经双方协商，本合同期满可自动续签或重新签订劳动合同。如需要重新签订或续签劳动合同，应根据当时双方的具体条件和当地法律的要求，进行必要的调整和协商。若甲乙双方无异议，可以重新签订或续签合同。否则合同期满时即行终止。终止后若甲乙双方愿意继续合作则需重新签订新的劳动合同。二、工作内容和工作地点篇4一、合同双方甲方（企业）：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人（或负责人）：[法人姓名]乙方（职工）：[职工姓名]性别：[职工性别]年龄：[职工年龄]籍贯：[职工籍贯]职业：[职工职业]学历：[职工学历]住址：[职工住址]联系方式：[职工联系方式]二、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作是：[具体岗位]2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工时制度。2.乙方每周至少休息一天。如果因工作需要不能安排乙方每周至少休息一天的，经乙方同意后，可以安排倒休。如果乙方不同意，甲方应支付加班费用。具体支付标准按甲方规定执行。五、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为____元。试用期满后，根据乙方的工作表现、能力，以及甲方的经营情况，甲方可调整乙方的工资水平。具体调整机制由甲方制定。2.甲方代扣代缴乙方的个人所得税。个人所得税的缴纳标准按国家相关规定执行。3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付乙方的工资报酬。工资报酬不低于当地最低工资标准。如果因乙方个人原因给甲方造成损失，应从乙方的工资中扣除相应的赔偿金。具体扣除标准由甲方制定。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和人身安全。具体保护措施和条件按甲方规定执行。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。如果因乙方违反安全操作规程而造成自身伤害，甲方不承担责任。具体安全操作规程由甲方制定。七、社会保险和福利1.甲方按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按甲方规定执行。如果因甲方原因未能及时缴纳社会保险费，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准由甲方制定。2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤住院治疗的，甲方应支付必要的医疗费用。具体支付标准和程序按甲方规定执行。如果因乙方个人原因造成住院治疗，甲方不承担责任。具体个人原因包括：违法犯罪行为、自杀自残行为、酒后驾驶等故意行为以及无病历本、无用药清单等无法证明是因工作原因引起的情况。篇5劳动合同书甲方（用人单位）：XX乡镇企业地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可以协商续签本合同。第二条工作岗位和工作地点甲方根据生产工作需要，安排乙方在XX岗位工作，工作地点为甲方厂区。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。第三条工作时间和休息休假甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。因生产工作需要，经双方协商，可以延长工作时间，但不得超过劳动法规定的最长工作时间。甲方保证乙方每周至少休息XX日。节日期间，甲方安排放假。第四条劳动报酬及支付方式乙方月工资为XX元，甲方每月XX日支付乙方工资。工资以法定货币支付，不得克扣或无故拖欠。乙方在试用期期间的工资为XX元/月。第五条社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保险手续，并承担相关费用。乙方患病或非因工负伤，甲方应当按照国家和地方的规定，给予医疗期和医疗期内的病假工资或疾病救济费。乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方负责办理相关工伤保险理赔事宜，并提供必要的帮助和支持。第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的人身安全。甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方在工作过程中应当严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可以依据本单位规章制度给予相应的纪律处分。第八条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方因工负伤或因工死亡的；（4）甲方生产经营发生严重困难的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。篇6劳动合同书甲方（用人单位）：[XXXXX]地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]乙方（劳动者）：[XXXXX]性别：[XXXXX]年龄：[XXXXX]身份证号码：[XXXXX]住址：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，具体可参照国家规定的工作时间。2.甲方可根据工作需要对乙方的休息休假进行调整，但应保证乙方每周至少休息一天。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体金额和支付方式详见薪酬方案。2.甲方应根据乙方的实际工作表现及业绩，给予乙方合理的薪酬调整。3.乙方在加班、加点的情况下，甲方应按照国家规定支付相应的加班费或调休。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责医疗费用，并根据相关规定给予相应的工伤待遇。3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应根据国家规定给予相应的医疗期和病假待遇。4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，并指导乙方正确使用。五、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.甲方可根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖励或处罚。具体奖惩制度详见甲方制定的相关文件。3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞