北京劳动合同范本(固定期限)劳动合同9篇

北京劳动合同范本(固定期限)劳动合同9篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方应按照甲方的要求，担任________岗位（工种）工作。（二）乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。（三）乙方的工作地点为______________________。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家有关规定，合理安排工作时间。乙方应遵守甲方的劳动纪律和作息时间。（二）甲方根据国家规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬（一）乙方月工资标准为_____元或按__________________执行。（二）甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资，并严格执行国家有关最低工资保障制度的规定。篇2甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_____________________。2.乙方的工作地点为：_____________________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要，经与乙方协商同意安排加班。2.甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假等带薪假期。四、劳动报酬1.甲方按照法律法规和规定，遵循按劳分配原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。篇3甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_________________。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要，实行标准工时制或不定时工作制。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方规定执行，基本工资为____元/月。甲方根据乙方的岗位变动和绩效考核结果调整工资水平。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。五、社会保险和福利甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。六、劳动纪律和劳动合同解除1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.甲乙双方解除劳动合同，应按照国家和北京市的有关规定执行。七、保密条款和知识产权保护1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。2.乙方在离职后，仍对甲方在商业活动中未对外公开的信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。否则，应承担法律责任。篇4甲方（用人单位）：______________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘请乙方从事________________岗位工作。2.乙方的工作地点为________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工作时间制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工作制度。2.甲方应按法律规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为______元/月。2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。3.甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方工资。五、社会保险与福利1.甲乙双方应按照国家和北京市的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假期间，工资照发。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在岗位上的安全与健康。六、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《劳动法》及相关规定执行。3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。八、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。九、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要约定的内容）十、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按照国家和北京市有关法律法规执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或委托代理人（签字）：_________日期：_______年______月______日乙方（签字）：_______________________日期：_______年______月______日（注：合同格式应清晰美观，字体工整）（律师提示：此为北京劳动合同范本，请根据当地法律法规和公司实际情况进行修改和完善。）篇5甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事__________________工作。2.乙方的工作地点为___________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，月薪为________元人民币。2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资水平。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。六、社会保险及其他福利待遇1.甲乙双方应按国家和北京市的规定参加社会保险。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。3.甲方可根据其实际情况，制定其他合理的福利待遇。七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策，遵守劳动纪律和职业道德。乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产和设备。八、劳动合同变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方在劳动合同期限内，一方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。试用期内的任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同。3.本合同到期即终止。如双方希望继续合作，可协商续签劳动合同。九、违约责任篇6甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如需调整，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方应按照国家和北京市的有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平。具体调整办法和程序按照甲方内部规定执行。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应按照国家和北京市的有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方还应向乙方提供其他法定的福利待遇。七、劳动纪律甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的内部规章制度。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。八、劳动合同解除和终止1.甲乙双方可以依据《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。具体违约责任的承担方式和违约金数额，按照国家和北京市的有关规定执行。十、其他约定事项篇7甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责_______________________________。2.乙方应按时完成甲方规定的工作任务，如需调整工作岗位或工作内容的，应协商一致并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。具体工作时间和休息办法由双方协商确定。2.在法定休假日或甲方规定的福利假期，乙方有权享受带薪休假。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为________元人民币。具体薪资结构、支付方式和时间等按照甲方相关规定执行。2.甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献表现，可给予乙方相应的奖金和福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程、劳动安全卫生标准和要求。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。六、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和北京市的有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.劳动合同期满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家和北京市的有关规定支付违约金。十、其他约定事项__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、争议解决篇8甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________住址：_____________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求从事_____________岗位工作。2.乙方的工作地点为___________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责安排工作时间。2.甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为__________元/月。2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家法律法规及北京市相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照操作规程进行工作。3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的安全意识。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.劳动合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。九、经济补偿和赔偿1.劳动合同解除或终止时，甲方应当按照国家法律法规的规定支付经济补偿。2.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项__________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可添加其他双方需要约定的具体事项）篇9甲方（用人单位）：______________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至_